Publié le Juin 16 2020
Pour aider les employeurs locaux pendant la pandémie de coronavirus, la province canadienne du Québec supprime l'exigence minimale pour les employeurs québécois qui doivent d'abord convaincre les autorités qu'ils ont tenté de combler les postes vacants avec des talents locaux pour obtenir l'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). ) s'ils souhaitent embaucher des travailleurs étrangers.
En raison des demandes de main-d'œuvre provoquées par la pandémie, cette exigence d'EIMT a été supprimée pour les 23 des 24 professions prioritaires suivantes :
Les professions ci-dessus ont été prioritaires car elles sont en demande pendant la pandémie.
Exonération de l'EIMT
Les employeurs québécois n'ont pas besoin de demander une EIMT, à condition que le travailleur étranger temporaire qu'ils souhaitent embaucher réponde aux conditions d'admissibilité suivantes :
Le travailleur étranger temporaire doit appartenir à l’une des catégories suivantes :
Québec a décidé de prioriser le traitement des demandes de travail de ces travailleurs étrangers pour répondre aux demandes provoquées par la pandémie du Coronavirus.
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