Donner un avantage aux étudiants – Prix d’employabilité de Westminster

L'Université de Westminster offre le prix Westminster Employability pour soutenir la carrière et le développement personnel des étudiants en reconnaissant formellement les activités extrascolaires que les étudiants universitaires accomplissent pendant leur période d'études à l'université.

Le prix vise à aider les étudiants à acquérir de l'expérience et à développer les compétences que les employeurs recherchent chez leurs employés potentiels.

De nos jours, les employeurs veulent bien plus que de simples diplômés. Ils respectent les personnes qui ont investi dans leur croissance personnelle et professionnelle et qui ont acquis des compétences grâce à différentes activités. Avec ce prix, les étudiants seront reconnus pour les activités parascolaires auxquelles ils ont participé sur et hors du campus et pourront identifier et montrer aux futurs employeurs les compétences qu'ils ont développées.

Comment fonctionne le prix ?

Le prix comprend une sélection d’activités de base et facultatives pré-cartographiées réparties en quatre étapes. Les étudiants peuvent prendre leur temps pour réaliser les activités. Les étudiants doivent effectuer certaines activités de base obligatoires pour le prix, notamment :

• Audit de compétences
• Assister à des événements sur le campus
• Préparation de CV et entretien
• Exercices de réflexion

En dehors de cela, les étudiants doivent participer à des activités optionnelles qui leur rapporteront des points. Ils peuvent en faire autant qu'ils veulent. Ils peuvent gagner 10 à 20 points en les accomplissant, ce qui sera une combinaison de tâches en ligne et d'activités du monde réel. Ces activités comprennent :

• Test de personnalité et évaluations de carrière
• Rejoindre des programmes gérés par l'université tels que le mentorat, Explore Teaching, FANS
• Acquérir de l'expérience grâce à un emploi/stage/stage/journées d'information à temps partiel
• Développer ses compétences numériquement

Les étudiants peuvent terminer les activités de base et marquer des points dans les activités facultatives pour se qualifier pour le prix d'employabilité Bronze, Argent ou Or. Les étudiants ont besoin de 50 points pour le Bronze, de 100 points pour l'Argent ou de 150 points pour le Gold Award.

Critère d'éligibilité

Seuls les étudiants de l'Université de Westminster sont éligibles pour le prix.

Les étudiants doivent postuler pour le prix avant le 1er mai de leur année d'obtention du diplôme. Cela nécessite de terminer toutes les activités de base et de marquer au moins 50 points.

Les gagnants doivent avoir le plus grand nombre de points pour leur collège, soit au niveau UG ou PG.

Les étudiants ne peuvent concourir pour le prix qu'une seule fois au cours de leurs études.

Le prix d'employabilité est un pas dans la bonne direction pour aider les étudiants à explorer leurs options et à augmenter leur facteur d'employabilité en concourant pour le prix.