Système d'immigration basé sur des points : pourquoi de plus en plus de pays l'adoptent

Alors que le Royaume-Uni a décidé d'adopter un système d'immigration à points la semaine dernière, le pays rejoint la liste des pays qui ont adopté avec succès un système à points pour contrôler l'immigration dans leur pays. Les pays comprennent le Canada, l'Australie et la Nouvelle-Zélande.

 

Le gouvernement britannique espère qu’un système basé sur des points attirera des immigrants en fonction de leurs compétences et de ce qu’ils peuvent apporter à la société.

 

Le pays espère attirer les migrants les meilleurs et les plus brillants et contribuer au développement de l’économie.

 

Les avantages de l'utilisation d'un système basé sur des points sont nombreux : il garantit que seuls les migrants hautement qualifiés peuvent entrer et donne une chance équitable à chaque candidat. Les politiques d'immigration jusqu'à présent, au Royaume-Uni, étaient fortement en faveur de ceux qui appartiennent à l’UE. Après le Brexit, le pays souhaite également offrir des conditions de concurrence équitables aux citoyens non européens. Le nouveau système traitera les citoyens de l’UE et ceux des pays tiers sur le même pied.

 

L’autre avantage du système à points est la transparence. Le système indique clairement aux candidats les différents critères sur la base desquels ils recevront des points ainsi que la base de notation pour chaque critère.

 

Sur la base de leurs scores, les candidats sauront exactement où ils en sont et pourront déterminer les domaines dans lesquels ils doivent s'améliorer pour marquer plus de points.

 

Voici une comparaison rapide du système basé sur des points utilisé par les systèmes d’immigration de pays importants :

 

Le Royaume-Uni:

Dernier venu dans le système à points, au Royaume-Uni offrira désormais des chances égales à tous les immigrants, quelle que soit leur origine, l'accent sera mis sur leurs compétences. Les candidats obtiendront des points pour des compétences spécifiques, ou s'ils appartiennent à une profession ou satisfont aux exigences salariales. Des points sont attribués pour la maîtrise de la langue anglaise et l'offre d'emploi d'un employeur approuvé. Les candidats devront obtenir un total de 70 points pour être éligibles.

Catégories	Nombre maximal de points
Offre d'emploi	20 points
Emploi au niveau de compétence approprié	20 points
Compétences en anglais	10 points
Salaire de 26,000 XNUMX et plus ou doctorat pertinent dans une matière STEM	20 points
Total	70 points

 

Australie:

L'Australie suit également un système basé sur des points qui détermine un éligibilité des immigrants à un visa PR. Les candidats doivent obtenir au moins 65 points dans la grille de points. Le tableau ci-dessous décrit les différents critères pour marquer des points :

 

Catégories	Points maximum
Âge (25-33 ans)	30 points
Maîtrise de l'anglais (8 groupes)	20 points
Expérience de travail en dehors de l'Australie (8-10 ans) Expérience de travail en Australie (8-10 ans)	15 points 20 points
Éducation (en dehors de l'Australie) Doctorat	20 points
Compétences de niche telles que le doctorat ou la maîtrise en Australie	5 points
Étudier dans une zone régionale Accrédité en langue communautaire Année professionnelle dans un programme qualifié en Australie Parrainage de l'Etat (visa 190)	5 points 5 points 5 points 5 points

 

Le demandeur doit choisir une profession disponible dans la liste des professions qualifiées (SOL) en fonction de son type de visa. La liste SOL contient les professions actuellement acceptables pour migration vers l'Australie. Les professions sont mises à jour régulièrement et reflètent les changements sur le marché du travail australien. Avant cela, le candidat doit faire effectuer une évaluation des compétences par un expert évaluateur.

 

Canada:

Le Canada suit un système basé sur des points depuis plusieurs années. L'éligibilité des immigrants est décidée sur divers points tels que l'âge, la langue, l'éducation et l'expérience professionnelle. Les candidats doivent obtenir 67 points sur 100 dans les facteurs d'éligibilité indiqués ci-dessous pour être admissible à la résidence permanente:

 

Catégories	Nombre maximal de points
Âge	Ceux entre 18-35 ans obtiennent le maximum de points. Ceux de plus de 35 ans obtiennent moins de points tandis que l'âge maximum pour se qualifier est de 45 ans.
Éducation	Le niveau d'études du candidat doit être égal à celui de l'enseignement secondaire supérieur selon les normes canadiennes.
L'expérience professionnelle	Pour obtenir un minimum de points, les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience professionnelle à temps plein. Plus d'années d'expérience professionnelle signifie plus de points.
La capacité de la langue	Les candidats doivent avoir au moins 6 bandes en IELTS. Ils obtiennent des points supplémentaires s'ils maîtrisent le français.
Adaptabilité	Si l'époux ou le conjoint de fait du demandeur est prêt à migrer au Canada, il a droit à 10 points supplémentaires pour son adaptabilité.
Emploi réservé	Un maximum de 10 points si les candidats ont une offre valide d'un employeur canadien.

 

Une offre d'emploi valide d'un employeur canadien donne droit aux candidats à dix points.

 

En dehors de cela, la profession du demandeur doit être répertoriée comme type de compétence 0 ou niveau de compétence A ou B dans la Classification nationale des professions (CNP).

 

Nouvelle-Zélande:

Ce pays suit également un système basé sur des points dans lequel les candidats immigrants qui remplissent les conditions de points sont éligible à un visa PR. Les critères sont l’âge, l’expérience professionnelle, les qualifications, les compétences en anglais et une offre d’emploi pour un emploi qualifié. Le le candidat doit obtenir au moins 160 points s'il postule dans la catégorie Migrant Qualifié.

 

Catégories	Nombre maximal de points
Emploi qualifié en Nouvelle-Zélande pendant 12 mois ou plus	60 points
Expérience de travail-10 ans	30 points
Diplômes d'études supérieures ou de doctorat	55 points
Liens familiaux – membres de la famille proche dans le pays	10 points
Âge (entre 20 et 29 ans)	30 points

 

Comparaison de différents systèmes à points :

Une comparaison des systèmes basés sur des points des différents pays révèle que les systèmes d'immigration se concentrent sur les compétences des candidats à l'immigration pour évaluer dans quelle mesure ils seront en mesure de répondre aux exigences de compétences de leur pays.

 

Les candidats ont toutes les chances de gagner plus de points s'ils ont une offre d'emploi valable dans le pays et s'ils souhaitent migrer.

 

L'utilisation d'un système basé sur des points permet aux pays de mettre en œuvre un système d'immigration uniforme basé sur les compétences.