Près de la moitié des Indiens considèrent les emplois à temps partiel comme peu attrayants

Trouver un emploi peut être difficile de nos jours, mais une enquête a révélé que 46 % des salariés du pays sont opposés à l'emploi à temps partiel. En Inde, 46 % des salariés estiment que travailler à temps partiel n'est pas une bonne évolution de carrière, selon l'enquête Ma Foi Randstad Workmonitor 2011 – Wave3. La moyenne mondiale d'employés travaillant à temps partiel est de 15 %, tandis qu'en Inde, ce chiffre s'élève à 27 %, et gagne lentement en popularité avec des secteurs comme la santé, l'hôtellerie, l'ITeS, la BFSI et la vente au détail qui y contribuent de manière significative, selon l'enquête. En Chine, la proportion estimée de salariés travaillant à temps partiel s'élève à 35 pour cent. "Bien que les emplois à temps partiel n'étaient pas une option de carrière favorable jusqu'à il y a quelque temps, ils prennent lentement de l'ampleur en Inde maintenant et deviennent rapidement une situation gagnant-gagnant pour les employeurs et les employés", a déclaré Ma Foi Randstad MD et PDG E Balaji. . Expliquant les raisons du manque d'attrait des emplois à temps partiel, Ma Foi Randstad a déclaré : « ... les employeurs ont commencé à proposer des emplois à temps plein avec plus de flexibilité, en mettant l'accent sur la productivité plutôt que sur les heures de travail, ce qui offre les avantages d'un emploi à temps partiel. travail à temps". L'enquête ajoute que le niveau global de confiance dans la recherche d'un autre emploi dans les six prochains mois est « stable » partout dans le monde, les employeurs indiens, chinois et mexicains étant les plus confiants dans leur capacité à trouver un autre emploi. De plus, l'Inde continue d'avoir l'indice de mobilité le plus élevé (employés susceptibles d'être employés ailleurs dans les 6 prochains mois) de 142, contre une moyenne mondiale de 103. En outre, la motivation personnelle est élevée au Mexique et en Inde. Alors que les employés des pays nordiques (Danemark, Norvège et Suède) étaient les moins soucieux d'obtenir une promotion, l'étude indique que "en dehors de l'Europe, les employés les plus ambitieux se trouvent au Mexique et en Inde". L'enquête Workmonitor est une étude trimestrielle du « statut de mobilité mentale » des employés et couvre 29 pays à travers le monde, englobant l'Europe, l'Asie-Pacifique et les Amériques. 21 septembre 2011 http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_588942.html