L'Ontario décrit l'impact de la COVID-19 sur les volets du PCP

La province de l'Ontario au Canada a publié une mise à jour sur l'impact de la pandémie de COVID-19 sur les candidatures soumises dans le cadre des volets principaux – Offre d'emploi de l'employeur, Entrepreneur et Entrée express de l'Ontario – du Programme ontarien des candidats à l'immigration [POCI].

Avec une baisse des cas de COVID-19, la province de l'Ontario prend diverses mesures pour ouvrir progressivement son économie. Le 17 mars 2020, le gouvernement de l'Ontario a déclaré l'état d'urgence pour contenir la COVID-19 et protéger la santé et la sécurité de tous en Ontario. La déclaration d'urgence, en vertu de l'article 7.0.1(1) de la Loi sur la gestion des urgences et la protection civile, a ensuite été prolongée en avril et continue d'être en vigueur.

Malgré la mise en place de mesures spéciales liées au COVID-19, le POCI continue de traiter les demandes ainsi que d'émettre des notifications d'intérêt [NOI] et des nominations dans le cadre des volets Entrée express du POCI.

In En avril 2020, le POCI a invité 523 les candidats à l'immigration doivent demander à être nommés par l'Ontario pour la résidence permanente au Canada.

Le POCI conseille aux candidats de poursuivre leur processus de soumission, même s'ils ne sont pas en mesure d'obtenir les pièces justificatives nécessaires. Une lettre d'explication détaillée devra être incluse expliquant les raisons pour lesquelles des informations complètes ne sont pas soumises dans les situations où la documentation est incomplète en raison des limitations de service et des obstructions dues au COVID-19.

Les candidats postulant dans la catégorie Offre d'emploi de l'employeur du POCI devront toujours avoir une offre d'emploi permanente à temps plein qui a été approuvée par le POCI.

La catégorie Offre d’emploi de l’employeur comprend les étudiants internationaux, les travailleurs étrangers et les candidats aux compétences recherchées.

Les candidatures soumises au POCI seront évaluées après une confirmation d’emploi.

Les employeurs et les candidats devront informer rapidement le POCI s'il y a un changement important dans leur candidature. Cela inclut les changements dans leur poste d'emploi qui constituent la base de leur admissibilité au volet Offres d'emploi des employeurs.

Le POCI a l'intention de contacter tous les employeurs pour confirmer que les offres d'emploi et les postes continuent de répondre aux critères du programme. Les candidatures doivent être traitées en fonction de la réponse donnée par l'employeur quant au statut de l'emploi.

Les candidatures continueront d'être traitées par le POCI si les employeurs indiquent qu'il n'y a eu aucun changement dans le poste.

Si l'emploi d'un candidat a été affecté par des facteurs tels qu'une mise à pied temporaire, une réduction des heures de travail ou une prolongation de la date de début, la demande sera mise en attente par le POCI pendant 90 jours..

Si, en revanche, le poste a été totalement supprimé ou si l'employeur a mis fin à l'emploi, les candidatures seront considérées comme incomplètes. Dans de telles situations, les frais de dossier seront remboursés.

De plus, le POCI a déclaré qu'il continuerait à soutenir les candidats à l'immigration qui ont reçu des nominations provinciales mais qui ont été touchés par leur licenciement.

Les employeurs et les candidats sont priés d'informer le POCI de tout changement dans leurs postes approuvés.

Les conditions d'emploi – c'est-à-dire le salaire, l'employeur, le quart de travail, la zone de travail, les titres de poste et les fonctions – doivent rester les mêmes tout au long de la période de nomination ou jusqu'à ce qu'ils obtiennent la résidence permanente au Canada.

L'approbation de l'emploi du candidat à l'immigration nommé pour les relations publiques au Canada par le POCI sera révoquée si les conditions ne sont pas remplies et qu'il y a une cessation d'emploi.

Les candidats qui ont perdu leur emploi ou dont leur offre d'emploi a été retirée devront en informer le POCI.

Le POCI continuera de soutenir la nomination des candidats dont l'emploi a été affecté par une mise à pied temporaire en raison de la COVID-19, à condition que les critères du programme pour lequel ils postulent continuent d'être remplis.

En cas de mise à pied permanente, les candidats provinciaux du POCI disposeront de 90 jours pour obtenir le soutien d'un autre employeur. Ils auront la possibilité de soumettre une nouvelle demande au POCI.

Les candidats qui ont reçu une invitation à postuler dans le cadre du volet Entrepreneurs du POCI se verront accorder une prolongation temporaire de 90 jours. Ces candidats à l'immigration seront contactés par e-mail à ce sujet.

De plus, les candidats ont été invités à contacter le POCI s'ils ont déjà soumis une demande complète dans le cadre du volet Entrepreneurs et s'ils font face à certaines difficultés. De telles difficultés ont été décrites comme : une suspension temporaire, des fermetures ou des changements majeurs dans les activités commerciales, l'incapacité temporaire de répondre aux exigences de l'employeur ou d'embauche, ou des retards dans l'obtention d'informations relatives au suivi d'une candidature.

Selon la mise à jour du PNP du 11 mai par le POCI, « Aucune demande ne sera refusée et aucune approbation ne sera annulée sans en informer le demandeur et l'employeur. »

Les réponses à ces avis seront examinées par le POCI avant qu'une décision finale ne soit prise.

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