Les industries hautement qualifiées de Nouvelle-Zélande stimulent la demande de personnel

Des emplois sont créés dans des secteurs hautement qualifiés tels que la construction, l'informatique et la finance, mais selon les experts en recrutement Hays, le nombre de candidats de qualité diminue à mesure que la concurrence pour les talents s'intensifie. Dans son rapport trimestriel Hays d'octobre à décembre 2014, publié aujourd'hui, le recruteur montre qu'une liste de plus en plus longue de compétences est nécessaire dans les secteurs hautement qualifiés. « La confiance des entreprises augmente et les employeurs cherchent à embaucher davantage de personnel pour des postes permanents », déclare Jason Walker, directeur général de Hays en Nouvelle-Zélande. « La plus grande demande concerne le secteur de la construction. Le développement des infrastructures, l'activité dans le secteur civil, un marché de la construction commerciale occupé, une reprise dans le secteur du logement et, bien sûr, la reconstruction de Christchurch alimentent tous la demande de personnel. « D’autres secteurs hautement qualifiés, comme l’informatique, la finance et les services professionnels, recrutent également activement des professionnels qualifiés. » Selon Jason, cette demande de personnel va s'intensifier au cours des trois mois à venir : « À l'approche de Noël, les organisations des secteurs public et privé intensifient leurs efforts de recrutement afin de s'assurer de commencer la nouvelle année du bon pied. La demande croissante de talents est étayée par les conclusions de l'indice Hays Global Skills Index 2014, qui révèle que la pression salariale dans les secteurs hautement qualifiés de la Nouvelle-Zélande (comme l'ingénierie, la construction, l'informatique et la finance) constitue le principal point de pression sur le marché du travail local. marché. En fait, la Nouvelle-Zélande a obtenu une note de 10.0 – la plus élevée des 31 pays de l’indice – pour la pression salariale dans les secteurs hautement qualifiés. Selon le rapport trimestriel Hays d'octobre à décembre 2014, les employeurs ont besoin des compétences recherchées suivantes : Hays Accountancy & Finance – commerce et industrie • Assistants comptables – Il existe actuellement une forte demande de la part des PME pour des candidats possédant les compétences et l'expérience nécessaires pour travailler. petites équipes comptables. • Analystes commerciaux – Les analystes possédant de solides compétences en Excel et une expérience commerciale dans de grandes entreprises complexes sont recherchés. • Comptables en management – ​​La reconstruction en cours à Christchurch met l'accent sur les fonctions comptables tournées vers l'avenir telles que la budgétisation et les prévisions, ainsi que la planification et la modélisation de scénarios. Hays Accountancy & Finance – pratique professionnelle • Comptables seniors et intermédiaires – Services de conseil aux entreprises – Les candidats capables d'offrir des services à valeur ajoutée pour générer de nouvelles affaires sont très recherchés. • Auditeurs principaux – Le roulement de personnel constant et le désir d'apprendre une comptabilité plus pratique continuent d'alimenter une pénurie d'auditeurs principaux. • Spécialistes Xero – Alors que de plus en plus de cabinets migrent leurs clients vers le logiciel de comptabilité Xero, des candidats possédant une solide expérience dans ce domaine sont recherchés. Hays Architecture • Techniciens seniors Revit – Il y a eu un changement dans les logiciels préférés au sein de l'industrie, ce qui a entraîné un besoin accru de techniciens seniors Revit possédant une certaine expérience en matière de mentorat. • Architectes enregistrés – En ayant l'autorité de la NZIA pour approuver les projets, ces candidats sont essentiels au fonctionnement efficace d'un cabinet. • Architectes de projet – Des candidats ayant un créneau dans les bâtiments patrimoniaux ou les projets résidentiels à haute densité sont recherchés. Hays Construction Auckland : • Ingénieurs de projet – L'augmentation des grands projets de routes civiles à Auckland a conduit à une forte demande d'ingénieurs de projet qualifiés de niveau tertiaire possédant une expérience en matière de routes et d'infrastructures. • Gestionnaires de projet – La demande résidentielle pour les gestionnaires de projet devrait rivaliser avec celle des métreurs alors que le marché immobilier d'Auckland continue de croître. • Superviseurs de travaux de terrassement – ​​En raison du volume massif de travaux de lotissement entrepris dans tout Auckland, les employeurs ont désormais du mal à trouver les ressources nécessaires à la supervision nécessaire à la réalisation des projets. Christchurch : • Gestionnaires de site – Des gestionnaires de site qualifiés ayant une expérience dans la gestion de projets de plus de 50 millions de dollars à Christchurch sont recherchés. • Ingénieurs de chantier – Des candidats possédant une expérience en matière de drainage, de construction de routes et de projets d'infrastructures plus vastes sont requis pour le secteur civil à Christchurch en raison de la variété des projets de travaux publics en cours. Par ailleurs, le réseau Très Haut Débit est actuellement en cours de pose dans toute la ville. • Métreurs/estimateurs – Il existe actuellement une pénurie importante de candidats ayant une expérience néo-zélandaise disponibles à Christchurch. Centres de contact Hays • Service client technique – Les entreprises proposant des offres de produits techniques recherchent des candidats qualifiés capables de fournir un service de qualité supérieure à leurs clients. • Ventes entrantes/rétention – Les entreprises recherchent des personnes capables d'identifier les opportunités de vente dès le premier appel tout en conservant un service client performant. • Recouvrement – ​​Alors que les entreprises tentent de maximiser le recouvrement des revenus, les candidats sont très recherchés pour réduire leurs dettes. Hays Energy • Mécaniciens de lignes de gants et de barrières – Une pénurie de travailleurs de ligne qualifiés et qualifiés en Nouvelle-Zélande signifie qu'ils sont toujours en demande. • Chefs de projet de sous-stations – Les gestionnaires possédant des compétences en construction et en électricité haute tension sont très recherchés, en particulier dans les zones rurales. • Découpeurs de câbles 33kv+ qualifiés – Ces professionnels sont actuellement recherchés pour les travaux de câblage souterrain à Christchurch et Auckland. Hays Engineering • Ingénieurs de conception civile – Le secteur de l'aménagement du territoire à Wellington et Christchurch a besoin de concepteurs civils et d'arpenteurs cadastraux agréés pour de nouveaux projets de lotissement. • Ingénieurs civils – Des ingénieurs des transports possédant une expérience dans la conception et la gestion d'autoroutes, de drainage et de structures civiles sont recherchés à Wellington. À Christchurch, la demande continue d'ingénieurs possédant une expérience en matière de gestion de projets de transport, de drainage et de services publics, ainsi que de conception d'infrastructures. • Ingénieurs de conception M&E – Le marché des services de construction continue de croître à mesure que de plus en plus de bâtiments à travers le pays sont modernisés ou font l'objet d'évaluations sismiques. Les projets d’infrastructures et les nouveaux travaux de construction en cours ont accru la demande. Hays Facilities Management • Techniciens de service CVC – Il existe une pénurie de techniciens de service qualifiés et expérimentés possédant les connaissances techniques et les compétences en communication nécessaires. • Gestionnaires intermédiaires de propriétés/d'installations – Diverses entreprises cherchent à embaucher des personnes capables de gérer des propriétés dans leurs portefeuilles en pleine croissance. Ressources humaines Hays • Partenaires commerciaux RH – Les candidats possédant une expérience du secteur commercial et une bonne expérience généraliste approfondie et étendue sont très recherchés. • Praticiens et entrepreneurs en WHS – Compte tenu des changements législatifs en cours, les candidats dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail sont tenus de donner une assurance au conseil d'administration sur les questions de conformité. • Conseillers RH principaux – Les conseillers RH autonomes expérimentés, capables d'encadrer les gestionnaires et de résoudre les problèmes difficiles en matière de relations de travail, sont tenus en haute estime. Hays Information Technology • Développeurs mobiles – Les candidats ayant une formation Java, des compétences en développement iOS et Android et une expérience commerciale sont très recherchés à Auckland. • Analystes de tests – Les spécialistes possédant des compétences en interface utilisateur SOAP sont actuellement recherchés pour les grands projets bancaires. Une expérience avec les applications mobiles et l’automatisation est également très recherchée. • Analystes commerciaux – Les employeurs recherchent des candidats possédant à la fois des capacités fonctionnelles et une compréhension technique. Les CRM Business Analysts sont particulièrement recherchés. Hays Insurance • Personnel chargé des réclamations – La demande demeure de candidats pour aider à éliminer l'arriéré de réclamations résultant des tempêtes qui ont traversé le pays plus tôt cette année. • Experts en sinistres – À mesure que des changements se produisent à l'échelle nationale, nous avons constaté une demande pour des experts en sinistres dans l'espace commercial et domestique. • Souscripteurs – Des postes deviennent disponibles dans les secteurs rural et immobilier en réponse à la fois à la création de nouveaux emplois et aux démissions du personnel. Hays Marketing • Responsables du marketing numérique – Il existe un besoin toujours croissant de spécialistes du marketing possédant une expérience et des compétences numériques dans de nombreux domaines, notamment l'optimisation des moteurs de recherche (SEO), la publicité sur les moteurs de recherche (SEA) et la publicité en ligne, ainsi que l'analyse numérique. • Spécialistes du marketing de détail ¬- Les grands détaillants et leurs agences recrutent désormais des entrepreneurs pour mener leurs campagnes de Noël. Cela a également accru la demande de talents dans les domaines de la création et de la production. Hays Office Support • Assistants de direction – Les employeurs recherchent des compétences spécifiques au sein de leur secteur, ce qui réduit le nombre de candidats appropriés. • Administrateurs de projet – Les entreprises de construction ont besoin de plus d'expérience que ce que le marché peut offrir ; les candidats ont généralement trois ans d'expérience, car la plupart sont entrés dans l'industrie après le tremblement de terre. • Secrétaires juridiques – La pénurie de secrétaires juridiques est un problème permanent car le roulement de personnel est faible et les entreprises ne sont pas disposées à investir dans la formation du personnel débutant. Hays Property • Gestionnaires immobiliers seniors – La reprise générale de l'activité commerciale stimule la demande de gestionnaires immobiliers seniors. • Chefs de projet – La campagne de renforcement des capacités après le tremblement de terre à Wellington accroît la demande de chefs de projet côté client. • Consultants en acquisition – Les programmes de travail du secteur public alimentent la demande de candidats possédant une expérience en matière de Loi sur les travaux publics. Ventes Hays • Responsables du développement commercial – Les candidats ayant une capacité avérée à développer des entreprises ou à pénétrer de nouveaux marchés sont très recherchés. • Représentants commerciaux – Les entreprises en croissance ont besoin de davantage de représentants commerciaux sur la route. Hays Trades & Labor Auckland : • Charpentiers LBP – Avec de nombreux nouveaux projets résidentiels et commerciaux en cours à Auckland, il existe une pénurie importante de menuisiers qualifiés. • Électriciens – Alors que de nombreux électriciens ont été attirés par les salaires plus élevés disponibles à Christchurch, il y a désormais une pénurie d'électriciens à Auckland. • Plombiers – Il existe également une pénurie de plombiers qualifiés en raison de la croissance à Auckland. Ces professionnels sont tenus de certifier les travaux de plomberie terminés. Christchurch : • Métiers de la construction : charpentiers résidentiels et commerciaux, échafaudages (avancé) – À mesure que la demande de travailleurs de reconstruction augmente, des professionnels de la construction civile sont nécessaires. • Électriciens et plombiers qualifiés en Nouvelle-Zélande – Il y a un manque de plombiers et d'électriciens qualifiés disponibles car le cours de conversion des qualifications n'a lieu que deux fois par an. Hays, le leader mondial en matière de recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes.