La Nouvelle-Zélande fait face à une pénurie de professionnels qualifiés

La croissance des entreprises en Nouvelle-Zélande est confrontée à une pénurie de professionnels talentueux et le pays devrait en embaucher davantage. Travailleurs internationaux, indique un nouveau rapport, ajoutant que l'informatique est l'un des secteurs les plus touchés que les autres.

Il ajoute que les entreprises auront du mal à exploiter leur potentiel optimal si des travailleurs talentueux venus d’autres pays ne sont pas recrutés.

Shay Peters, un consultant en recrutement, a été cité par ExpatForum. com disant que le secteur informatique a du mal à attirer la crème de la crème des talents. Attirer les expatriés néo-zélandais pourrait être l’une des solutions, a-t-on suggéré.

L'enquête annuelle sur les salaires montre que les salariés ont désormais le dessus, avec plus de 80 pour cent d'entre eux se sentant optimistes quant aux nombreuses opportunités disponibles en 2018 dans le pays, grâce à une économie florissante et aux initiatives massives de projets gouvernementaux en cours.

Peters a déclaré qu'outre l'enquête, les commentaires qu'ils ont reçus des employeurs après avoir dialogué quotidiennement avec eux étaient que la pénurie de candidats talentueux est sur une voie ascendante. Lorsque cela se combine à l'intention du gouvernement de restreindre l'immigration, les entreprises ressentent la pression.

Selon lui, le pays australasien devrait peaufiner sa politique pour attirer ses expatriés dans son pays d'origine. Il ajoute que l'équilibre de style de vie offert par la Nouvelle-Zélande devrait être commercialisé et que les salaires devraient être comparables à ceux offerts par les États-Unis, le Royaume-Uni et les pays d'Asie.

Peters estime que les effets secondaires du Brexit et le climat politique instable qui prévaut aux États-Unis font de la Nouvelle-Zélande une option plus attractive pour nombre de ses expatriés. Cela aiderait à répondre à l'importante exigence de Travailleurs qualifiés dans leur pays.