Publié le Mars 21 2015

L'employeur le plus attractif de Nouvelle-Zélande dévoilé

By
Anshul Singhal
, Éditeur

Le kit de préparation mis à jour Avril 27 2023

Le ministère de la Conservation a été désigné employeur le plus attractif de cette année lors des Randstad Awards. TVNZ – lauréat de l'année dernière – était en deuxième position, tandis que les services des douanes néo-zélandais arrivaient en troisième position. Avant la présentation, Randstad a mené son étude annuelle sur la marque employeur – parmi laquelle 7,975 XNUMX étaient des Néo-Zélandais – qui a révélé que près d’un Kiwi sur deux a déclaré qu’il aimerait travailler au ministère de la Conservation. En fait, l'ensemble du secteur public semble avoir un fort attrait : trois des dix organisations les plus attractives font partie du secteur public, et un quart des personnes interrogées ont déclaré qu'elles aimeraient être employées dans ce secteur. Brien Keegen, directeur national de Ranstad Nouvelle-Zélande, a déclaré que le succès du ministère de la Conservation était bien mérité. "Au cours des deux dernières années, le ministère de la Conservation a été reconnu comme l'un des trois meilleurs employeurs de Nouvelle-Zélande, ce qui montre que les Kiwis continuent d'avoir une perception positive de ce ministère gouvernemental", a-t-il déclaré. « Cela témoigne du fait que le ministère de la Conservation est attrayant pour un large public – avec des travailleurs jeunes et âgés, ainsi que des travailleurs masculins et féminins, qui considèrent l'organisation comme le lieu de travail le plus attrayant de Nouvelle-Zélande. » Parmi les autres lauréats figuraient IBM, qui a remporté le prix inaugural du secteur informatique, et ASB, lauréat du prix du secteur des services bancaires et financiers. Keegan a ajouté qu'il est important que les organisations continuent d'investir dans leur marque employeur afin de rester une option attrayante pour les demandeurs d'emploi, en particulier compte tenu du marché du travail tendu en Nouvelle-Zélande. « Alors que l'économie néo-zélandaise continue de croître et que la confiance des entreprises augmente, il est très probable que la pénurie de compétences et de talents, qui existe déjà sur le marché, ne fera qu'empirer », a-t-il déclaré. « Ce sont les organisations dotées d’une association de marque forte et positive qui seront en mesure de recruter et de retenir du personnel talentueux et de prospérer sur ce marché. » "Remporter ce prix reflète vraiment le dévouement de nos 2000 15,000 employés et de nos XNUMX XNUMX bénévoles", a déclaré Lou Sanson, directeur général du ministère de la Conservation. HRM. "Cela montre que les gens apprécient notre dévouement à la nature néo-zélandaise et le rôle essentiel qu'elle joue dans l'image de marque de la Nouvelle-Zélande." Il a ajouté que ce prix reflète également la relation clé que le ministère entretient avec ses grands partenaires commerciaux, notamment Air New Zealand et Mitre 10, qui, selon lui, « nous donnent tellement de crédibilité au sein de la communauté néo-zélandaise ». Selon Sanson, la conservation traverse « l'une des périodes les plus passionnantes que nous ayons jamais connues » et les Néo-Zélandais « comprennent vraiment la valeur de ce que nous faisons et de ce que nous contribuons à notre Kiwiness et à notre économie ». "Pour une organisation qui a traversé tant de changements, c'est un énorme symbole de la confiance des Néo-Zélandais dans ce que nous faisons", a-t-il déclaré à propos de l'obtention du prix. « Nous sommes tellement excités qu’autant de personnes veuillent travailler pour nous. » Les 20 employeurs les plus attractifs de Nouvelle-Zélande