Nouveau règlement pour l’embauche de ressortissants étrangers au Canada

Les employeurs au Canada qui embauchent des ressortissants étrangers qui sont exemptés du processus d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) sont désormais tenus de se conformer à de nouvelles réglementations. À partir du 21 février, ils doivent soumettre des informations sur leur entreprise ou organisation, le formulaire d'offre d'emploi et payer des frais à Citoyenneté et Immigration Canada (CIC). Cela signifie qu'un ressortissant étranger exempté du processus d'EIMT ne pourra pas obtenir de permis de travail spécifique à l'employeur si son employeur n'a pas soumis les informations requises et payé les frais avant le dépôt de la demande de permis de travail. Les frais de conformité de l'employeur ont été fixés à 230 $ et doivent être payés en ligne. Les frais perçus compenseront le coût de la mise en place d’activités robustes de conformité des employeurs comprenant des inspections de milliers d’employeurs. Lorsqu’une inspection révèle qu’un employeur ne se conforme pas, celui-ci s’expose à une sanction administrative pécuniaire, à une interdiction d’embaucher des travailleurs étrangers et, dans les cas graves, à une enquête et à des poursuites criminelles. Un porte-parole de CIC a déclaré que l'adoption de ce système signifierait que tous les employeurs, qu'ils embauchent des ressortissants étrangers exemptés de l'EIMT ou des travailleurs étrangers temporaires par le biais du processus d'EIMT qui a déterminé qu'aucun Canadien n'est disponible pour le poste, seront confrontés aux conséquences suivantes : même niveau de contrôle dans leur embauche et le traitement des travailleurs étrangers. Les frais de conformité des employeurs ne s'appliquent pas aux employeurs qui embauchent des ressortissants étrangers titulaires d'un permis de travail ouvert. Les permis de travail ouverts permettent à leur titulaire de travailler pour n'importe quel employeur canadien. Des frais de 100 $ seront perçus, également à compter du 21 février 2015, auprès des demandeurs de permis de travail ouvert. Ces frais seront payés en même temps que les frais de traitement du permis de travail et pourront être payés en ligne. Le porte-parole a expliqué que les frais perçus compenseront le coût de nouvelles initiatives visant à améliorer la collecte de données sur le rôle des titulaires de permis de travail ouvert sur le marché du travail canadien, ainsi que l'augmentation des activités promotionnelles pour encourager les titulaires de permis de travail ouvert à demander la résidence permanente. Les volets du programme de mobilité internationale qui comportent des permis de travail ouverts plutôt que des permis de travail spécifiques à un employeur comprennent la partie vacances-travail d'Expérience internationale Canada, le programme de permis de travail post-diplôme, les conjoints/conjoints de fait de travailleurs étrangers hautement qualifiés et d'étudiants internationaux, ainsi que certains étrangers. les ressortissants qui sont déjà au Canada en attente de la finalisation de leur demande de résidence permanente. http://www.expatforum.com/canada/new-regulations-for-hiring-foreign-nationals-in-canada.html