Nouveau processus pour embaucher des travailleurs indiens aux Émirats arabes unis

ABU DHABI // Un nouveau système visant à rationaliser le processus d'embauche de travailleurs indiens a été lancé.

Le système eMigrate oblige les employeurs des Émirats arabes unis à s'inscrire auprès de l'ambassade indienne s'ils cherchent à embaucher des employés. L'ambassade examinera ensuite la candidature avant que le processus de recrutement puisse commencer. Neeta Bhushan, chef de mission adjointe, a déclaré que les employeurs devront déclarer les conditions d'emploi pour chaque poste lors de leur inscription sur eMigrate. "Il est désormais demandé aux employeurs étrangers d'augmenter la demande de travailleurs indiens sur le système eMigrate et de demander un permis pour recruter directement ou auprès d'agents de recrutement sélectionnés", a-t-elle déclaré. Les conditions d'emploi déclarées feront office de modèle de contrat, pour faire partie du véritable contrat de recrutement. Le système est déjà en place pour les entreprises qui souhaitent embaucher plus de 150 travailleurs indiens. À partir de la fin de ce mois, il s’appliquera aux 20 ans et plus. À l'heure actuelle, cette mesure n'est requise que pour les ouvriers et les infirmières, mais elle sera bientôt appliquée à tous les emplois. Les sociétés de recrutement des Émirats arabes unis ont déclaré qu’elles n’avaient pas été informées de l’existence du système. "Pour l'instant, personne ne nous a informé du système eMigrate", a déclaré Mohammed Anwar, responsable des ressources humaines chez Prime Gulf Manpower Recruitment à Abu Dhabi. Il a déclaré que 40 pour cent des travailleurs de son entreprise étaient recrutés en Inde, principalement pour l'industrie pétrolière et pétrochimique. « À l’heure actuelle, aucun fonctionnaire du gouvernement indien n’est impliqué dans le système de recrutement. Nous embauchons des gens directement en Inde – des travailleurs non qualifiés, semi-qualifiés et qualifiés », a-t-il déclaré. M. Anwar a déclaré qu'il pensait que le système pourrait ralentir le processus de recrutement. "Cependant, si cela devient obligatoire, nous verrons alors ce qui peut être fait", a-t-il déclaré. Abu Zayed, responsable du recrutement chez Sawaeed Employment, a déclaré qu'il fallait généralement environ 45 jours pour embaucher un travailleur indien. « Si le nouveau système prend plus de temps, alors mon client n'attendra pas », a déclaré M. Zayed. Mme Bhushan a déclaré : « Le système eMigrate vise à rendre le processus de recrutement plus simple et plus efficace. Nous sommes convaincus que les entreprises trouveront sans problème l’embauche de travailleurs indiens.