Les nouveaux diplômés entrent sur le marché du travail avec une certaine incertitude

Kathryn Ottinger, diplômée en administration des affaires et directrice de l'un des deux cafés Sweet Temptations du campus de la CSU, obtiendra son diplôme ce mois-ci et espère éventuellement ouvrir son propre café. À gauche, Karli Beedle, étudiante junior en conception graphique. / V. Richard Haro/Le Coloradoan

Dans quelques jours, Brian Ruhde sera diplômé de la CSU sans aucune idée de ce qu'il va faire ensuite.

Le major anglais de 25 ans a déclaré que ses chances de trouver un emploi dans son domaine ne sont pas bonnes. Idéalement, Ruhde aimerait trouver un poste d'écrivain pour une publication, mais il sait que le monde littéraire est difficile à percer.

"Je ne sais pas vraiment quoi chercher dans mon secteur", a déclaré Ruhde, qui pourrait essayer de trouver un travail saisonnier dans l'aménagement paysager. Il a également une mineure en espagnol qui pourrait l'aider à trouver un emploi.

Pour Ruhde et la multitude d’autres étudiants qui se préparent à obtenir leur diplôme ce mois-ci, la situation de l’emploi pourrait s’améliorer.

Des rapports récents indiquent que les employeurs sont plus susceptibles d'embaucher cette année que l'année dernière, et que les salaires sont en hausse.

Vous êtes engagé

Dans quelques jours, des milliers de diplômés recevront leur diplôme. Pour la plupart, le vrai travail reste encore à faire.

Même s'il est encore difficile de trouver un emploi sur le marché actuel, les employeurs affirment qu'ils embaucheront 19 % de nouveaux diplômés universitaires de plus cette année que l'année dernière, selon une nouvelle enquête de la National Association of Colleges and Employers, ou NACE.

En septembre, les employeurs prévoyaient d'embaucher 13.5 pour cent de nouveaux diplômés de la promotion 2011 par rapport à la promotion 2010. Ce chiffre est passé à 19.3 pour cent avec l'enquête de ce mois-ci. Fondée en 1956, la NACE surveille les perspectives d'embauche et la demande de nouveaux diplômés universitaires tout au long de l'année grâce à diverses enquêtes et sondages.

"C'est la première fois depuis 2007 que nous constatons une augmentation à deux chiffres des prévisions d'embauche du printemps. C'est une bonne indication que le marché du travail pour les nouveaux diplômés universitaires prend de l'ampleur", a déclaré Marily300n Mackes, directrice exécutive de NACE dans un communiqué préparé. déclaration.

Dans le même temps, l'enquête révèle que des augmentations d'embauches sont attendues dans toutes les régions et dans la plupart des secteurs. Les sociétés d'extraction de pétrole et de gaz, les fabricants de produits chimiques, les fabricants d'ordinateurs et d'électronique, les employeurs de la finance, des assurances et de l'immobilier ont signalé les meilleurs secteurs pour les emplois.

"L'enquête a également révélé que les employeurs reçoivent moins de candidatures par offre d'emploi, car les diplômés actuels ont désormais plus d'opportunités de choisir", a déclaré Mackes. Certains de ces emplois proviendront sans aucun doute de stages existants au cours desquels les étudiants ont noué des liens inestimables qui mènent à des postes à temps plein.

Selon la NACE, les employeurs ayant répondu à son enquête sur les stages et les coopératives de 2011 ont indiqué qu'en moyenne 39.1 pour cent de leurs embauches de premier échelon de la promotion 2010 provenaient de leurs propres programmes de stages. En outre, les organisations interrogées ont déclaré avoir converti, en moyenne, près de 58 % de leurs stagiaires en embauches à temps plein.

"C'est le taux de conversion le plus élevé que nous ayons vu depuis que nous avons commencé à suivre cela sur une base annuelle en 2001", a déclaré Mackes. En 2010, 86.5 pour cent des stagiaires proposés à un emploi à temps plein l'ont accepté, contre 83.9 pour cent en 2009.

Se faire payer

Même si les employeurs semblent plus enclins à embaucher cette année, l'enquête sur les salaires du printemps 2011 de la NACE, également publiée ce mois-ci, montre que le salaire moyen d'un employé dès la sortie de l'école est en hausse, particulièrement pour les ingénieurs.

Le salaire moyen des diplômés de 2011 est de 50,462 5.9 $, en hausse de 47,673 % par rapport à la moyenne globale de 2010 XNUMX $ pour les diplômés de XNUMX, selon la NACE.

Le rapport trimestriel présente les offres de salaire de départ pour les diplômés titulaires d'un baccalauréat, d'une maîtrise et d'un doctorat par programme d'études, type d'employeur et fonction professionnelle.

En tête de la liste des spécialisations les mieux payées cette année se trouve le génie chimique, avec un salaire moyen commençant à environ 66,886 10 $. Les spécialisations en ingénierie représentent sept des XNUMX premières places de la liste, l'informatique étant la seule spécialisation non-ingénierie à se classer parmi les cinq premières.

"Le fait que quatre des cinq spécialités les mieux payées soient en ingénierie et qu'elles aient toutes reçu des offres de salaire de départ moyen supérieures à 60,000 10 $ indique clairement la forte demande continue pour ces diplômés", a déclaré Mackes. "De plus, l'ensemble du top XNUMX souligne l'intérêt des employeurs à embaucher des majors techniques."

Les attentes

Les diplômés universitaires de Fort Collins sont quelque peu optimistes quant à leur avenir, tant en termes d'emploi que de salaire.

Alors que certains, comme Ruhde, ne savent plus où aller, d’autres, comme Kathryn Ottinger, 23 ans, prennent le contrôle de leur avenir financier.

Ottinger est diplômée d'un diplôme en gestion d'entreprise de la Colorado State University avec un plan et la passion de suivre sa vision. Cette passion est le café, et Ottinger passera cet été à élaborer un plan d'affaires pour lancer son propre café à Denver.

"J'y vais avec hésitation, c'est pourquoi je travaille sur un plan d'affaires pour trouver ma niche", a déclaré Ottinger, qui a d'abord commencé à chercher du travail avant de choisir de devenir son propre patron.

Ottinger a déclaré que le marché du travail et l'économie actuels ont joué un rôle important dans sa décision de créer un café. Ottinger, qui gère le café du campus Sweet Temptations et a travaillé chez Everyday Joe's, a déclaré qu'elle avait réalisé que le café était ce qui la passionnait vraiment et qu'elle préférait risquer de créer sa propre boutique plutôt que de travailler dans un bureau.

Ottinger a déclaré qu'elle n'avait aucune idée de ce qu'elle gagnerait en termes de salaire, mais elle reconnaît qu'il lui faudra du temps pour générer des bénéfices.

Husain Alkhulaif, 23 ans, sait exactement combien il sera payé.

Ce natif d'Arabie saoudite souhaite développer son diplôme en informatique en faisant des études supérieures, puis rentrer chez lui pour gagner 48,000 20,000 dollars par an, soit environ XNUMX XNUMX dollars de moins que ce que gagnent les diplômés en informatique aux États-Unis.

Quoi qu’il en soit, Alkhulaif s’est dit optimiste quant à sa capacité à décrocher un emploi à son retour chez lui.

Ted Dreiling, 38 ans, spécialiste des systèmes d'information informatiques chez Front Range, obtient son diplôme cette année sans offre d'emploi, mais est convaincu qu'il obtiendra un poste payant entre 35,00 45,000 et XNUMX XNUMX dollars pour commencer.

"Je suis assez confiant dans la formation qu'ils m'ont donnée et dans le marché du travail", a déclaré Dreiling.

Certains diplômés quitteront l'école avec un emploi en main, comme Alison Pagel, une étudiante de 21 ans de la CSU qui obtient un diplôme en sciences animales.

Pagel occupe un poste à l'hôpital vétérinaire CSU et travaille dans la clinique des grands animaux. Pagel a déclaré qu'elle prévoyait de passer quelques années à la clinique avant de passer à une école vétérinaire ou à un autre domaine de travail avec les animaux.

En termes de salaire, Pagel a déclaré qu'elle cherchait à se débrouiller entre 20,000 30,000 et XNUMX XNUMX dollars.

"Je suis définitivement optimiste. Je sais que ce ne sera pas tout de suite parce que l'économie n'est pas si chaude, mais je suis prête à travailler", a-t-elle déclaré.

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