Nouveau système électronique en place pour recruter des travailleurs indiens

ABU DHABI — Les Émirats arabes unis et l'Inde activeront un système électronique historique d'enregistrement et de validation des contrats pour sauvegarder et rationaliser l'entrée et l'emploi des travailleurs indiens aux Émirats arabes unis à partir de la première semaine de mai. Le nouveau système d'inscription en ligne offrira aux travailleurs la possibilité d'examiner et d'approuver les termes du contrat de travail proposé et les conditions de travail avant de quitter l'Inde et de se présenter au travail. Il garantit une transparence totale du processus de passation des contrats et protège les intérêts du travailleur et de l'employeur. Selon le ministère du Travail (MoL), le système garantira le consentement éclairé du travailleur en exigeant qu'une agence de recrutement, dûment accréditée par le gouvernement indien, mette une copie du projet de contrat à la disposition du travailleur et atteste de son approbation. des conditions contractuelles. L'agence indienne concernée accédera au contrat et, après approbation de ses termes, délivrera l'autorisation d'émigration. À cet égard, le ministère du Travail et le ministère indien des Affaires indiennes d'outre-mer ont signé mercredi un protocole d'accord au siège du ministère du Travail dans la capitale. Cet accord émane d'un protocole d'accord global entre les Émirats arabes unis et l'Inde sur la main-d'œuvre, qui a été signé par Saqr Ghobash, ministre du Travail des Émirats arabes unis, et Vayalar Ravi, ministre indien des Affaires indiennes d'outre-mer, à New Delhi le 13 septembre de l'année dernière. Ghobash a déclaré que le nouveau système garantit que le travailleur potentiel soit dûment informé par les agences de recrutement des termes du contrat, y compris l'étendue de la rémunération et des conditions et avantages d'emploi, avant de partir pour les Émirats arabes unis. « Nous attendons avec impatience l’activation complète du nouveau système et sa mise à la disposition d’autres pays d’origine de main-d’œuvre à l’avenir. Nous aurons l'occasion de le présenter et de le souligner lors de la prochaine deuxième consultation ministérielle du dialogue d'Abou Dhabi entre les pays asiatiques d'origine et de destination, qui se tiendra à Manille le 19 avril », a déclaré Ghobash. Le nouveau système est activé par une demande en ligne d'un employeur des Émirats arabes unis pour l'octroi de permis de travail qui nécessite la divulgation des conditions clés de l'offre d'emploi. S'adressant à la conférence de presse, Vayalar Ravi a salué l'accord, qui protégerait davantage les intérêts des travailleurs ainsi que ceux des employeurs, comme un progrès dans les relations entre l'Inde et les Émirats arabes unis dans le domaine de l'emploi. Le système d'enregistrement des contrats en ligne ne sera applicable qu'aux employés dont les passeports relèvent de la catégorie des contrôles d'émigration requis (ECR), tandis que pour les autres professionnels et personnes qualifiées, le gouvernement indien élabore un autre cadre d'enregistrement, a déclaré Ravi. « Nous avons remarqué des plaintes concernant des travailleurs exploités par des agents de recrutement en Inde qui leur arrachaient de l'argent pour les empêcher de fournir un visa de travail. Un certain montant est acceptable, mais facturer jusqu'à Rs 200,000 XNUMX est une erreur. Nous prendrons des mesures contre ces agents sans scrupules », a déclaré Ravi. Ravi a en outre déclaré que l'Inde mettait en œuvre un système complet de gouvernance électronique visant à rendre le processus de déploiement à l'étranger des travailleurs indiens transparent et accessible à toutes les parties prenantes. Anouar Ahmad 4 avril 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae