Une nouvelle approche pourrait être meilleure que les travailleurs étrangers temporaires

Programme des travailleurs étrangers temporaires annulé

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires était un programme populaire auprès des employeurs au Canada. Certains employeurs l'ont privilégié parce qu'il permettait de recruter rapidement un grand nombre d'employés motivés à faible coût. C'était l'aspect positif du programme. Malheureusement, le programme a également été très apprécié pour des raisons peu admirables. Le Programme des travailleurs étrangers temporaires souffrait d’un défaut fatal inhérent à la nature humaine. La cupidité a conduit trop d’employeurs à abuser des travailleurs étrangers, simplement parce que c’était facile de le faire et que cela rapportait beaucoup d’argent à certains employeurs. Les abus ont été bien documentés par les médias et il n’est pas nécessaire de les réciter dans cette chronique. La bonne nouvelle est que le gouvernement du Canada a pris des mesures pour garantir que les employeurs au Canada continuent d'avoir accès à des employés qualifiés et non qualifiés au même niveau d'offre qu'avant la fin du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Entrée express

Pour la main-d'œuvre qualifiée, les gouvernements fédéral et provinciaux ont mis en place des stratégies pour simplifier les approbations et l'entrée au Canada pour les travailleurs étrangers qui souhaitent occuper un emploi indéfiniment. Les programmes et stratégies sont généralement identifiés comme suit :

• Travailleurs qualifiés (sans offre d'emploi)
• Travailleurs qualifiés (avec une offre d'emploi)
• Programme des candidats des provinces

Ces programmes seront gérés ensemble dans le cadre d'une stratégie globale appelée « Entrée express ». Cette nouvelle stratégie d'immigration des travailleurs qualifiés sera mise en œuvre à compter du 1er janvier 2015. Miller Thomson dispose d'une équipe d'avocats possédant une vaste expérience qui aide les employeurs à accéder rapidement à des travailleurs étrangers qualifiés.

Qu'est-ce que vous pouvez faire

Le ministre de la Citoyenneté et de l'Immigration, l'honorable Chris Alexander, et ses conseillers tiennent actuellement des réunions partout au pays pour solliciter l'avis des intervenants. L’objectif est de garantir que l’introduction de l’Entrée express se déroule sans problème et que les bons travailleurs pour les bons emplois soient rapidement affectés à leur poste. Le gouvernement fédéral contribuera notamment à garantir une mise en œuvre fluide en réservant la plupart des inscriptions de 2015 aux candidats précédents. Il est important de se rappeler que lorsqu'aucun Canadien n'est disponible pour un poste spécialisé particulier, un employeur a le droit de faire venir rapidement au Canada un immigrant pour occuper le poste. Il n’y a pas de quota sur cette immigration.

Autres stratégies

Pour la main-d’œuvre non qualifiée, les employeurs sont désormais orientés vers trois domaines prioritaires afin de garantir un grand nombre d’employés motivés :

1. Les accords de nomination provinciaux entre le Canada et la plupart des provinces et territoires autorisent l'immigration de travailleurs;
2. Les initiatives des Premières Nations, en collaboration avec un certain nombre de ministères fédéraux, identifieront les sources de main-d'œuvre provenant des communautés sous-employées;
3. Des syndicats tels que l'Union internationale des travailleurs d'Amérique du Nord (« LIUNA ») ont collaboré au programme Du casque aux casques et à d'autres initiatives pour fournir les travailleurs résidents canadiens nécessaires à la réalisation de petits et grands projets d'infrastructure au Canada dans les délais et en respectant le budget.

Conclusion

Dans le cadre du système Entrée express, les études d'impact sur le marché du travail continueront d'être un outil principal pour déterminer si une personne sera admise à travailler au Canada. Les avocats de Miller Thomson sont en mesure d'aider les employeurs à obtenir des évaluations d'impact sur le marché du travail et à parcourir l'ensemble du processus de manière efficiente et efficace. Avec la forte augmentation du nombre d'immigrants au Canada cette année, on peut s'attendre à ce que les ressources du gouvernement du Canada soient mises à rude épreuve (les 150,000 300,000 nouveaux immigrants au Canada jusqu'à présent cette année représentent un rythme qui est le double de celui de l'année dernière). De plus, le gouvernement du Canada prévoit accepter près de 2015 354638 nouveaux résidents permanents au Canada en XNUMX. Cela signifie que l'aide personnelle du gouvernement qui était autrefois disponible pour les employeurs et les employés n'est plus disponible. http://www.mondaq.com/canada/x/XNUMX/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers