Le Nebraska fait face à une pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur manufacturier

Le Nebraska a besoin de plus de travailleurs qualifiés pour occuper les emplois manufacturiers dans tout l'État, a déclaré mercredi le président d'un groupe d'entreprises de premier plan.

Barry Kennedy, président de la Chambre de commerce et d'industrie du Nebraska, a déclaré que la pénurie est devenue le plus grand défi auquel sont confrontés ses membres manufacturiers. Beaucoup en sont venus à considérer cette question comme plus importante que les impôts et la réglementation gouvernementale, a-t-il déclaré.

"Notre plus grand défi à l'heure actuelle est de trouver des personnes capables d'occuper de nombreux emplois disponibles, des emplois bien rémunérés, mais ces personnes doivent évidemment posséder certaines compétences", a déclaré Kennedy. « Le grand défi du moment est de veiller à créer des moyens de les aider à acquérir ces compétences. »

Kennedy a déclaré que les entreprises cherchent à embaucher davantage de personnes mais ont du mal à trouver des employés formés pour travailler avec une technologie sophistiquée souvent requise dans la profession. Ses remarques sont intervenues lors d'une apparition au Capitole avec le gouverneur Dave Heineman, qui a proclamé octobre Mois de la fabrication au Nebraska.

Heineman a déclaré que la pénurie démontre la nécessité d'augmenter les inscriptions dans les collèges communautaires et les universités du Nebraska. Il a déclaré que l'État avait réalisé des progrès grâce au programme InternNE, qui fournit 1.5 million de dollars par an en fonds de formation professionnelle ainsi que des fonds privés de contrepartie pour encourager les entreprises du Nebraska à embaucher des stagiaires rémunérés.

« Nous avons besoin d'une main-d'œuvre instruite, flexible et dynamique », a déclaré Heineman.

Kennedy a déclaré que son groupe contactait les écoles secondaires et les collèges communautaires pour tenter d'attirer davantage de jeunes vers ce poste. La chambre s'est également rendue à des salons professionnels dans des bases militaires de l'Oklahoma, du Kansas et du Colorado.

Le taux de chômage du Nebraska est resté bien inférieur à la moyenne nationale. Le taux préliminaire est resté stable en août à 3.6 pour cent, tandis que le taux national était de 6.1 pour cent, selon le ministère du Travail du Nebraska.

Chris Roth, président de Reinke Manufacturing Company à Deshler, a déclaré que son entreprise avait besoin de travailleurs ayant une formation spécifique en informatique, en mathématiques et en sciences. L'entreprise fabrique des systèmes d'irrigation à pivot central et les exporte dans le monde entier, et s'appuie sur des robots et des équipements de fabrication hautement techniques.

"Cela nécessite des personnes intelligentes et hautement qualifiées pour faire fonctionner cet équipement", a déclaré Roth. « C'est un équipement coûteux et très précis. Ces gens (qui exploitent l’équipement) ont vraiment besoin de savoir ce qu’ils font.

L'emploi manufacturier moyen au Nebraska rapporte près de 55,000 10 dollars par an et l'industrie représente près de XNUMX pour cent de la main-d'œuvre de l'État, selon le bureau du gouverneur. Heineman a déclaré qu'il prévoyait de rendre visite aux fabricants de Lincoln, Deshler, Lexington et Norfolk plus tard ce mois-ci.

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