De plus en plus d'étrangers s'installent en Chine pour travailler

Européens lors d'un salon de l'emploi à Pékin. Le nombre d'expatriés à la recherche de travail en Chine est en augmentation, tout comme le nombre d'expatriés employés par des entreprises chinoises et multinationales dans le pays. Photo du China Daily.

Les expatriés partent en Chine pour travailler. Dans un avenir pas si lointain, le marché sera plus préoccupé par ce qui se passe à Pékin que par ce qui se passe à Peoria. Les dirigeants d’entreprises des plus grandes multinationales seront plus intéressés par ce que les consommateurs chinois achètent que par ce que leurs homologues d’une Amérique vieillissante et – actuellement en déclin – achètent. Récemment, le China Daily a rapporté que le nombre d'Européens à la recherche d'un emploi en Chine avait augmenté. Ce n'est rien comparé aux États-Unis, mais c'est en hausse. Et la tendance devrait se poursuivre. Les chiffres publiés par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale montrent que 231,700 2010 étrangers étaient employés en Chine à la fin de 223,000, contre 2009 8 en 10. Les étrangers trouvent du travail en Chine grâce à une économie forte, qui se porte bien mieux. que celui des États-Unis ou de l'Europe, a déclaré Carter Yang, directeur général de Robert Walters Talent Consulting Ltd China. « Cette année, l'augmentation moyenne du produit intérieur brut de la Chine est d'environ XNUMX à XNUMX pour cent. Cela a créé davantage d'opportunités, notamment au sein des services financiers, de la pharmacie ainsi que du secteur de la vente au détail », a déclaré Carter Yang, directeur général de Robert Walters Talent Consulting Ltd China au China Daily. « Le pays offre une abondance de plateformes et d’opportunités de carrière plus importantes. Au cours de la dernière décennie, nous avons vu des sociétés d’investissement internationales et des entreprises chinoises locales se concentrer sur leurs projets d’expansion. Outre le fort besoin de talents internationaux pour développer leurs activités en Chine, ils ont également besoin de candidats de premier plan pour leurs activités sur les marchés internationaux. Le consultant en talents a ajouté qu'il y avait une tendance croissante des entreprises chinoises locales capables et désireuses d'offrir des programmes de rémunération et des avantages internationaux destinés aux expatriés travaillant en Chine. Helen Fung, consultante directrice de la société de recrutement SHL Group Ltd China, partage le même point de vue. « La mobilité des talents au-delà des frontières nationales est une pratique courante que connaissent aujourd’hui la plupart des multinationales en Chine. Dans le même temps, de plus en plus d’entreprises nationales et privées chinoises se développent à l’international et ont besoin de recruter les meilleurs talents de différentes parties du monde », a-t-elle déclaré au journal. Kenneth Rapoza 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/