Migrer n'est pas si difficile

Migrer à l'étranger pour une meilleure qualité de vie, des opportunités d'emploi et de l'argent est un objectif commun. Beaucoup s’abstiennent de faire l’effort car cela semble être un rêve trop lointain. Cependant, déménager dans un autre pays n’est pas si difficile. Surtout pour les personnes de moins de 50 ans (les chances sont encore meilleures si elles ont moins de 35 ans), bien instruites, maîtrisant l'anglais et possédant une expérience professionnelle pertinente. Il y a de fortes chances que l'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada, par exemple, recherchent quelqu'un comme vous pour combler leur pénurie de talents. "La personne doit disposer d'un budget de Rs 12 à 15 lakh. Cela comprendrait divers frais facturés par le pays, les frais de visa, les billets d'avion, la facture du consultant et les dépenses de trois mois que la famille engagera après son départ à l'étranger", a déclaré Ajay Sharma. fondateur et consultant principal, Abhinav, une agence de conseil en migration. Le Canada, l'Australie, la Nouvelle-Zélande et le Danemark ont ​​un système basé sur des points. Ils attribuent des points pour chaque critère, comme l'âge, l'éducation et l'expérience professionnelle. Certains accordent des points supplémentaires pour les qualifications et les compétences linguistiques du conjoint, ainsi que pour les enfants de moins de 18 ans. Après avoir ajouté des points dans chacune de ces catégories, la personne doit atteindre un score minimum spécifié par chaque pays. De nombreux Indiens migrent également vers l’Allemagne et l’Amérique, qui suivent un processus différent. Une personne peut obtenir un visa de demandeur d'emploi pour l'Allemagne et ensuite chercher un emploi. Pour les États-Unis, un demandeur peut migrer après avoir obtenu un visa lié aux investissements ou un permis de travail. Singapour et la Grande-Bretagne ont arrêté leurs programmes de migration. Une personne ne peut s'installer dans ces pays que si une entreprise fournit un visa ou si elle souhaite y créer une entreprise. Dès que vous décidez de migrer à l'étranger, consultez les membres de votre famille, car cela a un impact sur la vie. Commencez les préparatifs une fois que tout le monde est à l’aise avec l’idée. "La plupart des gens ne peuvent pas émigrer, principalement à cause de leurs responsabilités envers leurs parents", a expliqué un consultant basé à Nagpur. Admissibilité Une fois la décision prise, consultez le site Web d'immigration de chaque pays pour connaître les professions en demande. Chaque année, les pays publient une liste des professions et des compétences dont ils ont besoin. Par exemple, si l'Australie recherche des professionnels de la finance, elle précise s'il s'agit de comptables (généraux), de comptables fiscaux, d'auditeur externe, d'auditeur interne, etc. Cette liste change chaque année de programme. Des professions telles que les technologies de l'information, la finance et la médecine sont recherchées dans la plupart des pays développés. Éducation La prochaine étape consiste à voir si vous répondez aux exigences en matière de formation. La plupart des pays exigent au moins un baccalauréat de trois ans. Une maîtrise peut vous rapporter des points plus élevés et un doctorat encore plus. Il peut y avoir des points supplémentaires si votre conjoint ou vous avez étudié dans le pays où vous postulez. Au Danemark, sur les 100 points de qualification, si le candidat est titulaire d'un doctorat, il obtient immédiatement 80 points. Langue La maîtrise de l'anglais est obligatoire. Pour évaluer, vous devez passer les tests de langue spécifiés par eux - IELTS, TOEFL, PTE ou OET. Plus une personne obtient un score élevé, plus elle marque de points. "Une fois que vous décidez de postuler à l'étranger, il est logique de commencer à apprendre les langues pertinentes dans ce pays", a déclaré Usha Rajesh, responsable du territoire chez Y-Axis. Elle donne un exemple de personnes qui envisagent d'aller au Canada. Le Québec, province francophone, possède son propre système d'évaluation et la maîtrise de cette langue peut vous rapporter plus de points. Visa Une fois que vous répondez aux critères spécifiés, la candidature est dirigée vers un pool. Cela a des candidats du monde entier. De nombreux pays classent les candidats et lors de la recherche de personnes exerçant une profession particulière, le candidat le mieux classé se voit proposer une offre. C'est à ce moment-là qu'il faut demander un visa. Les frais diffèrent d'un pays à l'autre pour chaque personne de la famille. Par exemple, l’Australie facture environ 3,520 1.70 dollars australiens (environ Rs 1,040 lakh) et le Canada facture 50,835 48.27 dollars canadiens (environ Rs 48.88 1,095) pour le demandeur principal. Actuellement, le taux de change du dollar australien est de Rs XNUMX, tandis que celui du dollar canadien est de Rs XNUMX. Les frais de visa pour les personnes à charge peuvent être inférieurs, selon la destination. Si vous êtes sélectionné, vous obtenez un permis de résidence permanente (RP) au Canada, en Australie ou en Nouvelle-Zélande. Le Danemark délivre une carte verte, équivalente à un PR. Cependant, la période pour devenir citoyen varie. Par exemple, vous pouvez demander la citoyenneté canadienne après XNUMX XNUMX jours de séjour en tant que PR. Pour la Nouvelle-Zélande, c'est après cinq ans. Costs En règle générale, de l’évaluation à la candidature, une personne dépense Rs 2 à 3 lakh, selon le pays. Cependant, vous n’êtes pas obligé de tout dépenser d’un coup. Un candidat doit dépenser de l’argent par étapes. Lors de votre migration au Canada, vous devez dépenser 550 dollars canadiens en frais de visa pour le demandeur et son conjoint chacun ; une fois le visa tamponné, il y a des frais d'atterrissage de 490 dollars canadiens pour chaque personne. Tous les pays exigent que le candidat dispose de fonds intacts en banque pendant une période déterminée. Par exemple, l’Australie exige que le demandeur dispose de Rs 15 lakh dans une banque ou dans des dépôts à terme. Consultants Les consultants en migration peuvent vous faciliter la vie grâce à leurs années d’expertise. Les bureaux d'immigration de nombreux pays (par exemple, MARA en Australie et ICCRC au Canada) accordent une accréditation à ces consultants. Avant de sélectionner l'agence, les candidats doivent faire leurs propres recherches, en visitant les sites officiels d'immigration des pays cibles. Optez pour une agence avec un track record et une présence nationale. Il sera utile que la même agence soit accréditée par plusieurs pays. Les règles d'immigration ne cessent de changer. L'ensemble du processus prend jusqu'à deux ans. C'est pourquoi si vous avez décidé de partir à l'étranger, ne tardez pas. Par exemple, Singapour délivrait autrefois un visa de demandeur d'emploi, appelé The Employment Pass Eligibility Certificate. Sa production a été interrompue, selon Axe Y. La Grande-Bretagne a abandonné son programme de migration des travailleurs hautement qualifiés. "Les candidats doivent être prêts à présenter leur candidature. Dès qu'une opportunité se présente, leur dossier doit être examiné en priorité", a déclaré Usha Rajesh. http://www.business-standard.com/article/pf/migrating-isn-t-that-difficult-115020100758_1.html