La Nouvelle-Zélande va réduire le nombre de professions activement recherchées dans le cadre de son programme national spécial de visa de travail. Les changements, qui entreront en vigueur en mars 2015, toucheront principalement certains types de professionnels de la santé et de l'ingénierie, qui relèvent de l'une des deux listes de compétences essentielles en demande (ESID) de la Nouvelle-Zélande : la liste de pénurie de compétences à long terme (LTSSL) et la Liste de pénurie immédiate de compétences (ISSL). La Nouvelle-Zélande applique un système basé sur des points pour ceux qui cherchent à vivre et travailler dans le pays. Dans le cas du LTSSL, les migrants demandant à résider dans la catégorie des migrants qualifiés peuvent gagner des points bonus s'ils disposent d'une offre d'emploi, d'une expérience professionnelle ou de qualifications dans un domaine inclus sur la liste. Les listes sont révisées chaque année par le ministère du Commerce, de l'Innovation et de l'Emploi. Certaines professions sont supprimées en raison du faible nombre de candidats au cours des cinq dernières années. L'examen a confirmé que le LTSSL continuera à inclure un médecin généraliste et un physicien médical, ainsi que plusieurs types d'infirmières autorisées (soins aux personnes âgées, soins intensifs et urgences, soins médicaux et périopératoires). Pendant ce temps, l'ISSL continuera à présenter la profession de médecin résident. Cependant, pour éviter que les migrants ne concurrencent les Néo-Zélandais pour les emplois de premier échelon, l'expérience professionnelle requise pour les infirmières autorisées (en dehors des soins aux personnes âgées) est augmentée de trois ans à cinq ans, et pour les médecins résidents d'un an à deux ans. Le ministère a souligné que le retrait d'une profession d'une liste de pénurie de compétences ne signifie pas que les spécialistes dans ce domaine ne peuvent pas migrer. http://www.expatbriefing.com/expat-news/Medical-Professions-Cut-From-NZ-Visa-Points-List-66845.html