Le gouvernement jouera le rôle d’intermédiaire entre les employeurs et les travailleurs qualifiés

Remplissez un questionnaire, rédigez une description flatteuse de vous-même, publiez un profil et espérez que quelqu'un vous remarquera. Ce n’est pas la prochaine grande nouveauté en matière de rencontres en ligne, mais la façon dont le Canada sélectionnera ses travailleurs qualifiés à partir du 1er janvier.

Il est révolu le temps des longues files d’attente, où les fonctionnaires traitaient les demandes dans l’ordre de leur réception, entraînant des retards d’un an ou plus.

Les nouvelles candidatures seront versées dans un bassin à partir duquel les employeurs et les provinces pourront sélectionner des candidats, qui seront ensuite invités par le gouvernement à demander la résidence permanente. La plupart des demandes seront traitées dans un délai de six mois, selon Citoyenneté et Immigration Canada.

Des systèmes similaires sont en place en Nouvelle-Zélande depuis 2003 et en Australie depuis 2012. Voici comment fonctionnera le nouveau système, appelé Entrée express.

1. Les personnes qui souhaitent déménager au Canada en tant que travailleur qualifié affichent un profil dans le bassin Entrée express. Pour ce faire, ils doivent satisfaire aux qualifications du Programme fédéral des travailleurs qualifiés, du Programme fédéral des métiers spécialisés, de la Catégorie de l'expérience canadienne ou d'un programme des candidats de la province. Si la personne ne s'est pas déjà vu offrir un emploi ou n'a pas été sélectionnée par une province, elle devra également s'inscrire au Guichet emplois du Canada. Entrée express ne s'appliquera pas aux programmes à court terme destinés aux travailleurs peu qualifiés, tels que le Programme des travailleurs étrangers temporaires.

2. Tous les candidats du bassin se verront automatiquement attribuer une note numérique et classés en fonction de leur âge, de leurs compétences, de leur formation et de leur expérience. (Les détails sur les critères d'éligibilité et de classement sous Entrée express sont disponibles ici.) Ils pourront modifier leur profil à tout moment. Il y aura deux niveaux de candidats dans le bassin : ceux qui ont une offre d'emploi ou une nomination provinciale en main, et ceux qui n'en ont pas.

3. Le gouvernement « tirera au sort » les candidats de la réserve environ toutes les deux semaines sur la base exclusivement de résultats numériques. Le seuil variera en fonction des objectifs d'immigration du gouvernement pour les travailleurs qualifiés, mais le score le plus bas pour atteindre le seuil sera publié à chaque fois. Les personnes tirées du bassin seront invitées à demander la résidence permanente. Ceux qui ont des offres d'emploi ou qui ont été sélectionnés par une province seront toujours invités à postuler. Le premier tirage au sort aura lieu fin janvier. Le gouvernement s'est engagé à traiter 80 pour cent des demandes de résidence permanente des personnes sélectionnées dans un délai de six mois.

Les employeurs et les provinces pourront consulter les profils des demandeurs d'emploi via le Guichet emplois du Canada ou Entrée express. Les employeurs devront d'abord obtenir une évaluation de l'impact sur le marché du travail du gouvernement afin de garantir qu'il n'y a aucun Canadien qualifié disponible pour combler le poste vacant.

La réaction des groupes de Colombie-Britannique qui représentent les employeurs a été largement positive.

« De manière générale, il semble que nous ayons beaucoup de personnes compétentes au mauvais endroit », a déclaré John Winter, président-directeur général de la Chambre de commerce de la Colombie-Britannique.

« Nous avons des demandes provenant de régions de la province et du pays où il ne semble pas y avoir les personnes qui en ont besoin », a-t-il déclaré jeudi, soulignant que la demande pour certaines compétences en Colombie-Britannique, en particulier dans les métiers, est probable. être piloté par projet.

« La capacité d'accueillir les gens en temps opportun pour répondre aux besoins a toujours été le problème et je pense que c'est pourquoi nous avons en quelque sorte regardé en arrière des choses comme le programme des travailleurs étrangers temporaires et d'autres comme mesure provisoire parce qu'il y en avait vraiment peu, le cas échéant, d’autres options disponibles pour les employeurs.

Richard Truscott, de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, a qualifié Entrée express de « développement très positif », mais a déploré le fait qu'il n'est disponible que pour les travailleurs hautement qualifiés.

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