De nouvelles données du Département d'État montrent que les visas L-1 en Inde ont considérablement diminué en 2011

Le nombre de visas L-1 délivrés dans les postes américains en Inde a diminué de 28 % entre 2010 et 2011, selon les données obtenues du Département d'État américain. La publication des données sur les visas L-1 rend difficile pour les responsables du gouvernement américain d’affirmer qu’il ne se passe rien de différent en Inde par rapport au reste du monde. En effet, au même moment où les visas L-1 diminuaient en Inde, le nombre de visas L-1 délivrés augmentait de 15 % dans les postes américains dans le reste du monde.

Les données officielles du Département d'État montrent que les approbations de visas L-1 sont passées de 35,896 2010 au cours de l'exercice 25,898 à 2011 10,000 en Inde au cours de l'exercice 1, soit une baisse d'environ 15 38,823 visas. Au cours de la même période, les visas L-2010 délivrés dans le reste du monde ont augmenté de 44,820 pour cent (de 2011 2011 pour l’exercice XNUMX à XNUMX XNUMX pour l’exercice XNUMX), selon les données du Département d’État. (Les données de l'exercice XNUMX sont considérées comme préliminaires par le Département d'État, mais tout changement dans les données finales est généralement mineur, selon un responsable du Département d'État.)

Selon les entreprises, l'augmentation des refus de visas L-1 lors des tentatives de transfert de personnel indien vers les États-Unis avec des visas L-1 a un impact négatif sur la croissance, les projets et le développement de produits aux États-Unis. Comme expliqué dans un article précédent, lorsque les entreprises utilisent des visas L-1, elles transfèrent aux États-Unis des personnes qui sont déjà employées par les entreprises dans un autre pays. On ne sait pas vraiment pourquoi certains pensent que déplacer un employé d'un endroit à un autre entraînerait une perte d'emploi pour un travailleur américain, comme certains le prétendent. (Parfois, une source de controverse est une situation où le contrat d'une société de conseil prend fin et qu'une nouvelle entreprise reçoit ce contrat.)

Les visas L-1 permettent aux entreprises américaines de transférer des dirigeants, des gestionnaires et du personnel possédant des connaissances spécialisées de leurs opérations à l'étranger vers les États-Unis pour y travailler. Pour être admissibles, les bénéficiaires L-1 doivent avoir travaillé à l'étranger pour l'employeur pendant au moins une année continue (sur une période de trois ans) avant le dépôt d'une requête. En outre, sur la base des réglementations des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis, un cadre ou un gestionnaire est limité à sept ans, tandis qu'une personne possédant des connaissances spécialisées peut rester cinq ans.

Les données sur les visas L-1 ont été demandées après que l'ambassade américaine à New Delhi a publié un communiqué de presse le 25 octobre 2011, intitulé « La mission américaine en Inde signale une augmentation de 24 % d'une année sur l'autre des visas H-1B délivrés ». Cependant, ce communiqué de presse ne contenait aucune information indiquant si les visas L-1 avaient augmenté ou diminué au cours de l'année écoulée, ce qui a conduit à une enquête auprès du Département d'État.

En réponse à une question sur la raison du déclin de la délivrance de visas L-1, un porte-parole du Bureau des affaires consulaires a répondu par écrit : « Sur la question du déclin, nous avons entendu certaines inquiétudes de la part de certaines entreprises selon lesquelles elles connaissent un taux de refus élevé. les taux. Nous avons constaté une augmentation du nombre de candidats non qualifiés dans cette catégorie en raison d'une utilisation beaucoup plus large de dispositions complexes relatives aux « connaissances spécialisées » comme base de candidature L-1, ce qui peut expliquer la perception d'une augmentation des refus. Nous travaillons de manière proactive avec les entreprises et les associations professionnelles pour garantir que nous expliquons en détail les exigences de ce visa.

Étant donné que tous les consulats et ambassades des États-Unis fonctionnent sous les mêmes lois et réglementations, les données soulèvent des questions légitimes sur ce qu’il advient des demandes des entreprises américaines visant à transférer du personnel important vers les États-Unis depuis l’Inde. «Il n'y a eu aucun changement dans les qualifications des candidats aux postes indiens ou à tout autre poste. Il n’y a pas non plus eu de changement dans les règles et réglementations régissant l’éligibilité aux visas L-1 », a déclaré Crystal Williams, directrice exécutive de l’American Immigration Lawyers Association, dans un communiqué. « Au lieu de cela, il y a eu un changement d’attitude dans les jugements. Des jugements récents ont ignoré le statut flexible adopté par le Congrès, censé s'adapter à la mondialisation croissante de l'économie, faciliter la capacité des entreprises à attirer des employés possédant les compétences nécessaires aux États-Unis et à opérer de manière compétitive aux États-Unis et dans le monde entier. »

Le Département d'État a suggéré que, étant donné que les États-Unis délivrent généralement de nombreux visas en Inde et que les Indiens reçoivent un pourcentage important des visas L-1 délivrés chaque année, cela signifie qu'il n'y a rien de mal avec le processus d'approbation des visas L-1 dans les postes américains. en Inde. Cette argumentation est discutable. Le fait que l’Inde compte une population nombreuse et un bassin croissant de professionnels qualifiés ne nous dit rien sur la bonne décision des cas individuels de visa.

Une baisse de 28 pour cent des visas L-1 délivrés en Inde entre 2010 et 2011, alors que les employeurs ont constaté une augmentation de 15 pour cent des visas L-1 délivrés dans le reste du monde, en utilisant les mêmes lois et réglementations. , indique que quelque chose ne va pas.