Perspectives d'emploi en Irlande pour 2022

Une nouvelle étude menée en mars 2022 révèle que les employeurs irlandais prévoient de lancer leur plus grande campagne de recrutement, la plus importante jamais réalisée depuis 15 ans, à partir du deuxième trimestre 2022. Menée par ManpowerGroup, l'enquête a interrogé plus de 400 employeurs à travers le monde. la République d'Irlande. Il a été demandé aux employeurs s'ils avaient l'intention de recruter des travailleurs supplémentaires ou de réduire la main-d'œuvre au cours du prochain trimestre. Les employeurs ont déclaré qu'ils envisageaient d'augmenter considérablement la taille de leurs effectifs, en poussant les recrutements de 32% au deuxième trimestre, ce qui se traduirait par une augmentation de 2.9% par rapport à la même période de l'année dernière. Parallèlement, le secteur technologique irlandais se porte bien, avec des perspectives de croissance supérieures à 42 %.

Selon ManpowerGroup Ireland, le secteur technologique irlandais a été à l'avant-garde de la reprise de l'économie du pays après la pandémie. Son responsable a déclaré que l’informatique et la technologie avaient radicalement progressé dans tous les secteurs en raison de la pandémie, renforçant ainsi la nécessité de compétences technologiques dans les entreprises du monde entier. Même si les niveaux de chômage sont revenus aux niveaux d’avant la pandémie, les besoins en travailleurs qualifiés ont triplé, ce qui implique qu’il n’y avait pas suffisamment de travailleurs talentueux sur le marché libre pour répondre à la demande. Le rapport ci-dessus réitère que les perspectives d’emploi en Irlande semblent optimistes. Même aujourd'hui, en termes de PIB par habitant, ce pays insulaire du nord-ouest de l'Europe se classe au quatrième rang parmi 186 pays dans le monde en 2020, selon le tableau du Fonds monétaire international (FMI). De plus, suite au Brexit, la plupart des entreprises transnationales souhaitent installer leurs bureaux en Irlande plutôt qu’au Royaume-Uni, notamment à Londres. Les secteurs, notamment les transports, l'industrie manufacturière et l'informatique, connaîtront une croissance jusqu'en 2025. Les autres secteurs où il y aura des opportunités d'emploi sont les suivants. https://youtu.be/CjxL54aWWtI

Life Sciences  Plus de 50,000 45 personnes sont employées dans le secteur des sciences de la vie en Irlande, dont les exportations atteignent chaque année environ 40,000 milliards d'euros. Les salaires oscilleraient ici entre 65,000 XNUMX et XNUMX XNUMX €. Les employeurs de cette industrie sont à la recherche de personnes, notamment dans les rôles des affaires réglementaires et de l'assurance qualité.

Technologie  L’industrie technologique irlandaise connaît une croissance rapide. À l'heure actuelle, 37,000 35 personnes sont employées dans ce secteur et ses exportations totalisent 120,000 milliards d'euros par an. Alors que les entreprises de tous les secteurs se tournent rapidement vers les services cloud, il existe un besoin massif d'architectes logiciels, dont la spécialité réside dans le cloud et les systèmes distribués. Les salaires dans ce secteur oscilleraient entre 140,000 XNUMX € et XNUMX XNUMX €.

Comptabilité et finance  L'Irlande a vu les immatriculations d'entreprises augmenter de 17 % rien qu'en 2021, avec de nombreuses start-ups flottantes dans les secteurs de la comptabilité, du droit et des affaires. Cette croissance devrait également se propager jusqu’en 2022. Ce secteur a besoin de comptables qualifiés. Les salaires de ces professionnels varieraient entre 50,000 65,000 et XNUMX XNUMX €.

Construction et Immobilier Avec la relance des projets de construction en Irlande, le programme de logement du gouvernement devrait permettre la création de 300,000 2020 logements par an d'ici le milieu des années 65,000. Pour mener à bien ce programme, l'Irlande a besoin de métreurs. Les salaires des nouveaux salariés oscilleraient entre 90,000 XNUMX € et XNUMX XNUMX €. 

Ressources Humaines Alors que les employeurs cherchent à recruter à grande échelle en 2022, il y aura un besoin de recruteurs à long terme. Les personnes qui correspondent à ces rôles doivent avoir de solides compétences en matière de sourcing et une solide expérience en matière de recherche de candidats potentiels dans des départements cruciaux. Les spécialistes de l'embauche/recrutement seraient recherchés et ils peuvent s'attendre à gagner des salaires annuels allant de 40,000€ à 90,000€.

Stratégie Alors que les gens ont commencé à faire davantage d’achats en ligne que dans les magasins physiques avant même la pandémie, il existe un besoin de professionnels du marketing capables de s’adapter au commerce électronique. Les spécialistes du marketing numérique seront recherchés pour élaborer des stratégies de marketing en ligne. Ils pouvaient espérer des salaires allant de 60,000 85,000 € à XNUMX XNUMX €.

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