Rendre l’Irlande plus attractive pour les travailleurs étrangers talentueux

Les Irlandais adorent entendre à quel point ils sont géniaux.

Il se passe à peine une semaine sans la publication d'une nouvelle étude mettant en avant le succès du pays sur la scène mondiale et elle est toujours lavée.

Rien qu'au cours du mois dernier, des études ont montré que l'Irlande se classe parmi les quatre premiers États membres de l'UE en termes de compétitivité, au 14ème rang mondial pour la connectivité et au 13ème rang sur 55 pays en termes de réputation.

Même le vieux Dublin, sale et sale, a récemment été classé 24e ville la plus romantique au monde (oui, vraiment).

Cependant, toutes les études ne donnent pas à l’Irlande une recommandation aussi brillante.

Un nouveau rapport encore inédit, commandé par le site international d'offres d'emploi. En effet, l'Irlande se classe au 20ème rang sur 55 pays en termes d'attrait comme lieu de travail.

Selon l'étude, le plus grand nombre de personnes cherchant un emploi en Irlande depuis l'étranger viennent du Royaume-Uni, des États-Unis, de l'Inde, du Canada et de la France.

Pour les demandeurs d'emploi qui envisagent de s'installer ici, les secteurs les plus populaires dans lesquels des emplois sont recherchés sont la pharmacie, le marketing et les métrés.

Comme l'a déclaré Gerard Murnaghan, directeur général d'Indeed pour l'Irlande, au Irish Times : « Le fait que l'Irlande soit classée au milieu du classement est décourageant si vous êtes un fier Irlandais. »

Cela est particulièrement vrai lorsque l'on considère le travail d'IDA Ireland et d'autres pour promouvoir l'Irlande comme lieu de vie et de travail, et lorsque l'on apprend que pas moins de 9.1 pour cent des demandeurs d'emploi dans le monde seraient prêts à changer de pays pour un nouvelle position.

Dans l'ensemble, le rapport sur la mobilité transfrontalière de la main-d'œuvre d'Indeed Hiring Lab semble montrer que malgré de nombreux efforts, nous avons encore beaucoup à faire si nous voulons attirer et retenir les meilleurs talents sur un marché du travail international de plus en plus compétitif.

Est-ce que tout cela compte ? Avec un taux de chômage élevé, nous n’avons pas cruellement besoin de travailleurs venus d’ailleurs pour le moment. En fait, l'étude Indeed montre que l'émigration est toujours dans l'esprit des Irlandais, le pays étant classé 13ème en termes de « Movers Index » d'Indeed, qui montre le pourcentage de demandeurs d'emploi dans chaque pays à la recherche d'un nouveau poste à l'étranger.

Mais avec l’économie qui se remet sur les rails et les experts en affaires qui soulignent la nécessité d’attirer les meilleurs talents étrangers pour encourager l’entrepreneuriat, il semble que nous devions nous concentrer sur la manière de faire de l’Irlande une destination plus attractive pour les travailleurs internationaux.

Selon Murnaghan, nous pouvons faire beaucoup de choses, notamment nous inspirer de l'Espagne et accorder aux professionnels nouvellement arrivés un taux de salaire inférieur pendant leurs premières années ici. Il souhaite également que davantage de possibilités de formation soient offertes aux ressortissants étrangers travaillant ici afin de les encourager à rester plus longtemps.

Charlie Taylor

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