Les visas H-1B rapprochent les étudiants internationaux du rêve américain

Dans l'espoir de décrocher un poste permanent dans une entreprise locale de fabrication de technologies, l'une des nombreuses responsabilités de William Takdir Jaya est de se rendre au travail à 6 heures du matin.

Le jeune homme de 23 ans, fraîchement diplômé de la Foster Business School de l'Université de Washington, a déclaré qu'il arrivait tôt parce qu'il devait aller « au-delà » pour impressionner un employeur qui détient le ticket d'or pour son avenir : un H-1B. visa.

Alors que l'obtention du diplôme approche à grands pas, les résidents internationaux titulaires d'un visa étudiant décident actuellement de postuler ou non à une formation pratique facultative dispensée par les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).

Ce programme permet aux étudiants internationaux de prolonger leur séjour aux États-Unis pendant trois mois après l'obtention de leur diplôme, alors qu'ils recherchent un emploi. Les étudiants embauchés sont autorisés à rester et à travailler en attendant la prolongation de leur visa.

En d’autres termes, ils veulent un emploi permanent. Mais il ya un hic. Il existe un plafond de 65,000 2,000 candidats pouvant postuler, et certaines entreprises ne sont pas disposées à renouveler les visas des étudiants internationaux parce que cela coûte cher. Les entreprises paient des frais initiaux de XNUMX XNUMX $ pour parrainer un étudiant.

"Après avoir travaillé trois mois chez Terex Co., je suis allé voir mon manager pour demander une prolongation de mon visa, car j'ai l'intention d'y travailler de manière permanente", a déclaré Jaya. "Mais quand j'ai commencé à travailler, j'ai dû faire beaucoup plus d'efforts que les locaux pour prouver à mes managers que j'en vaux la peine."

Avec la hausse des taux de chômage, il est difficile pour les locaux de trouver un emploi, sans parler des étudiants internationaux.

« Qui ne voudrait pas vivre en Amérique et goûter au rêve américain ? C'est la raison pour laquelle je suis venu ici pour terminer mes études », a déclaré Guillermo Ochovo, 24 ans, diplômé de l'université d'ingénierie de l'UW en 2013. « J'ai cependant étudié l'ingénierie à l'université et j'ai à peine dormi pendant les quatre années que j'ai passées à l'UW. .»

Selon un article écrit sur Computerworld, le programme OPT autorisait initialement uniquement les étudiants des domaines STEM – sciences, technologies, ingénierie et mathématiques – à postuler. En 2012, le président Barack Obama a augmenté d’environ 90 le nombre de domaines d’études éligibles, donnant ainsi plus de chances aux étudiants étrangers de rester aux États-Unis.

Le programme a été critiqué pour avoir pris des emplois aux citoyens américains. Jaya n'était pas d'accord.

« Je ne pense pas que nous supprimions les emplois des locaux », a déclaré Jaya. « Par exemple, le Collège d'informatique et d'ingénierie de l'UW n'admet que 30 à 35 étudiants par an. Une entreprise comme Amazon embauche définitivement plus de 35 étudiants par an.

Lorsqu'elle recherche une entreprise pour laquelle travailler, Jaya suggère de postuler auprès d'entreprises internationales, qui disposent de bons plans de santé et d'incitations, et sont plus susceptibles de renouveler leurs visas.

Machelle Allman, directrice adjointe de l'UW et conseillère pour les étudiants internationaux, a déclaré qu'il est difficile pour un étudiant étranger de réussir aux États-Unis, principalement parce que le gouvernement attend des étudiants qu'ils rentrent chez eux après avoir terminé leurs études.

« Les étudiants doivent planifier à l'avance », a déclaré Allman. « Assurez-vous de faire le moins d’erreurs possible tout au long du processus pour éviter des complications, voire l’expulsion en cas de refus. »

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