« Les Indiens préfèrent l'environnement de travail et la sécurité de l'emploi plutôt que de payer

Pourtant, environ 68 % des personnes interrogées estiment qu’un meilleur salaire est un facteur plus important que le plaisir du travail qu’ils accomplissent. « Étant donné que les employés passent la plupart de leurs heures au travail, le salaire n'est souvent pas suffisant pour les rendre heureux au travail. Il est impératif pour les responsables des ressources humaines de créer un environnement de travail avec un sentiment de communauté », a déclaré E Balaji, directeur général et PDG de Randstad India. Environ 80 % des salariés estiment que les réseaux sociaux leur ont permis de communiquer davantage avec leurs collègues en dehors des heures de travail. "Cela est plus répandu chez les employés ayant un niveau d'éducation supérieur ou moyen que chez les employés moins instruits", indique l'enquête. Parallèlement, 70 % des personnes interrogées ont déclaré que des relations amoureuses surviennent de temps en temps entre collègues au sein de leur organisation. Parallèlement, en termes de mobilité, « l'Inde a l'indice le plus élevé, soit 142. Cela est conforme aux résultats des neuf enquêtes trimestrielles précédentes menées depuis le premier trimestre 1 ». Parallèlement, 2010 % des personnes interrogées estiment que la performance financière de leur organisation est actuellement sous pression. Ce chiffre est légèrement supérieur aux 54 % de personnes dans le monde qui ressentaient la même chose.