Les Indiens représentent 86 % des titulaires de visa américain H-1B

Les professionnels indiens représentent la grande majorité des travailleurs technologiques titulaires d'un visa de travail temporaire, communément appelé visa H-1B, dans le secteur technologique américain, selon Computerworld. Le rapport, qui est une analyse des données gouvernementales obtenues à la suite d'une demande du Freedom of Information Act, intervient dans un contexte de tollé croissant concernant l'octroi de visas de travail à des professionnels étrangers, dont certains sont accusés de remplacer leurs collègues américains. Récemment, le candidat républicain Donald Trump a proposé d'augmenter le salaire minimum des titulaires de visa H-1B afin de dissuader les entreprises américaines de les embaucher. Le rapport révèle que près de 86 % des visas H-1B ont été attribués à des professionnels indiens. La plupart de ces titulaires de visa H-1B travaillent pour des sociétés d'externalisation, telles qu'Infosys et Tata Consultancy Services (TCS). La Chine est à la deuxième place, avec seulement 5 % des visas H-1B accordés aux travailleurs étrangers. Certains de ces titulaires de visa sont également affectés sur les sites américains de différentes entreprises technologiques, comme Apple, pour lesquelles des sociétés d'externalisation indiennes servent de partenaires technologiques. Les entreprises technologiques américaines ont souvent fait valoir qu’elles n’avaient d’autre choix que d’embaucher des travailleurs étrangers et qu’il y avait un manque de professionnels qualifiés en technologie aux États-Unis. Mais certains groupes américains doutent de cet argument et estiment que les entreprises américaines embauchent des professionnels indiens pour réduire leurs coûts. « Il n’est pas surprenant que les travailleurs étrangers jouent un rôle central sur le marché technologique américain. Ce ne sont plus des « employés bon marché ». Les entreprises américaines se rendent de plus en plus compte que les professionnels indiens sont compétents », a déclaré MP Kumar, PDG de Global Edge, une société d'externalisation informatique dont le siège est à Bangalore et qui possède des bureaux dans la région de la baie de San Francisco. "Nous avons très peu de titulaires de visa H-1B dans notre bureau américain, mais je pense que le visa de travail temporaire est vital pour que le secteur technologique américain reste innovant", a ajouté Kumar. Certains titulaires de visa indiens H-1B pourraient déplacer certains employés américains, mais le programme de visa temporaire a contribué à la croissance de l'emploi dans tous les secteurs en Amérique. Une étude menée par Enrico Moretti pour son livre primé « La nouvelle géographie des emplois » a révélé que cinq nouveaux emplois sont créés pour chaque emploi technologique pourvu dans les zones métropolitaines américaines. Il existe également d’autres avantages. Un titulaire d’un visa H-1B ne peut travailler aux États-Unis que pendant six ans. Durant cette période, il cotise beaucoup d'argent à la caisse de sécurité sociale américaine, en plus des charges sociales payées par son employeur. Plus que les avantages fiscaux, l'embauche de ressortissants étrangers pour des emplois liés à la technologie est « critique » pour près d'un quart des entreprises américaines, selon une récente enquête menée par VISANOW, basée à Chicago. Plus de 83 pour cent des entreprises interrogées ont indiqué qu'elles auraient embauché un citoyen américain pour ce poste si elles avaient pu trouver un candidat qualifié. Certains analystes affirment que l'augmentation du salaire minimum et la réduction de l'accès aux titulaires de visa H-1B pourraient pousser les entreprises technologiques américaines à déplacer une grande partie de leurs activités vers les pays émergents, où les employés qualifiés sont facilement disponibles à un prix rentable. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/