Augmenter le nombre de visas H-1B pour les travailleurs qualifiés

Le débat tendu sur l’immigration nationale s’est largement concentré sur la question de l’entrée illégale aux États-Unis – et beaucoup trop peu sur la nécessité continue de recruter et de retenir activement des immigrants possédant des compétences clés. Les universités américaines constituent un avantage majeur dans la course mondiale à l’expertise scientifique, technologique et technique. Pourtant, les immigrés sont trop souvent éduqués ici, puis contraints de partir. Lorsque cela se produit, les États-Unis sont privés d’entreprises futures comme Intel, eBay et Google, qui comptaient toutes des immigrants parmi leurs fondateurs. Et si les étrangers talentueux ne restent pas ici, ils iront dans des pays comme l'Australie ou le Canada qui ont mis en place des politiques qui soutiennent leur ingéniosité. Les immigrants hautement qualifiés constituent 67 pour cent du bassin d'immigrants de ces pays en 2011 ; ils ne représentent que 13 pour cent chez nous. Le processus H-1B présente d’autres défis, notamment le fait qu’il fixe des quotas par pays quelle que soit sa taille et qu’il puisse être utilisé pour contourner d’autres programmes de visa. Il existe également une opportunité de limiter la catégorie des travailleurs « qualifiés », qui définit désormais des modèles de mode au même titre que ceux de l'informatique. Quoi qu’il en soit, les États-Unis ne doivent pas fermer leurs portes aux immigrants susceptibles de vouloir contribuer à notre esprit d’entreprise. L'expansion du programme H-1B est une première étape importante. 3 juin 2012 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants