Les immigrants trouvent plus d’opportunités dans leur pays

Un diplôme d'études supérieures ou de premier cycle obtenu aux États-Unis et/ou cinq années ou moins d'expérience professionnelle dans ce pays donnent-ils aux immigrants indiens et chinois dans la trentaine suffisamment de poids pour rentrer chez eux et créer de nouvelles entreprises ? Les immigrants d’Inde et de Chine partent-ils aux États-Unis pour devenir résidents ou pour s’armer de l’expérience et de l’éducation nécessaires pour réussir dans leur pays ? Ou bien le déclencheur du retour au pays est-il causé par des facteurs d’incitation tels que les problèmes de visa et la lente reprise économique aux États-Unis ou par des facteurs d’attraction tels que « les opportunités économiques, l’accès aux marchés locaux et les liens familiaux » au pays ? Une étude menée par Vivek Wadhwa, un universitaire d'origine indienne basé aux États-Unis et associé à l'Université de Californie à Berkeley, à l'Université Duke et à la faculté de droit de Harvard, cherche à faire la lumière sur ces questions. Wadhwa lui-même se bat pour des lois d'immigration plus équitables pour les Indiens aux États-Unis. L'étude, soutenue par les collègues universitaires de Wadhwa, a été publiée cette semaine sous le titre The Grass is Indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, par Kauffman : The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa et son équipe ont interrogé 153 Indiens et 111 Chinois (principalement des hommes), venus aux États-Unis pour poursuivre leurs études et choisis de rentrer chez eux et ayant créé des entreprises principalement dans le domaine des technologies de l'information (TI) depuis au moins 12 ans. mois. L'enquête indique que ces immigrants en ont assez des « politiques d'immigration restrictives » aux États-Unis, en plus d'avoir des liens familiaux et de capitaliser sur les opportunités de créer leur propre entreprise dans leur pays d'origine. Dane Stangler, directeur de recherche de Kauffman, a déclaré que les caractéristiques personnelles des immigrants venant d'Inde et de Chine venant aux États-Unis pour étudier ou travailler n'ont pas changé au fil des ans et même au cours des quatre ou cinq dernières décennies. Ce qui a changé, depuis le début des années 1990 en Inde et avant cela en Chine, ce sont les circonstances dans le pays. L'âge moyen des répondants chinois et indiens ayant participé à l'enquête menée entre septembre 2010 et mars 2011 était de 37 ans et « la plupart des entreprises créées par les rapatriés avaient moins de cinq ans ». Jusqu'à 93 % des Indiens et 89 % des Chinois interrogés étaient des hommes. Environ 56 % des entreprises indiennes et 33 % des entreprises chinoises créées appartenaient au secteur informatique. Il convient également de noter que « quelques entreprises – 26 % des répondants indiens et 10 % des répondants chinois – étaient des entreprises familiales ». L'enquête ne précise pas clairement s'il s'agit de nouvelles entreprises familiales. Environ 60 % des Indiens et 51 % des Chinois interrogés se disent fiers de contribuer au développement économique de leurs pays respectifs. Pas moins de 72 % des Indiens et 81 % des Chinois rapatriés ont déclaré que les opportunités de créer une entreprise étaient meilleures ou bien meilleures dans leur pays d'origine, mais en termes de qualité de vie, 43 % des Indiens et 40 % des Chinois ont trouvé une meilleure qualité de vie. la vie aux États-Unis. Selon l'enquête, « des coûts d'exploitation inférieurs pour les Indiens et l'accès aux marchés locaux pour les Chinois figuraient parmi les avantages communs les plus importants pour les entrepreneurs ». Les salaires des employés, la disponibilité de travailleurs qualifiés et l'ambiance dans leur pays ainsi que les réseaux professionnels et personnels/familiaux sont apparus comme des déterminants importants pour les répondants indiens et chinois. Wadhwa a prévenu dans un blog que « les États-Unis ne seront pas la seule terre d’opportunités et ils ne seront pas la seule terre d’innovation ». Il relie cela à ses déclarations d’il y a quelques années sur la fuite inversée des cerveaux des États-Unis et à la nécessité de réformes pour faciliter le séjour des immigrants hautement qualifiés dans le pays. Mint publiera les conclusions plus détaillées du rapport dans un prochain numéro. 30 avril 2011 Malvika Chandan Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com