Comment faire une demande de visa de travail au Royaume-Uni ?

Si vous êtes un migrant qualifié qui souhaite travailler au Royaume-Uni, demandez le visa de travailleur qualifié de ce pays, qui a remplacé le visa de niveau 2. Auparavant, avec le visa de niveau 2, les travailleurs étrangers qualifiés pouvaient venir au Royaume-Uni pour occuper des postes vacants dans diverses professions qualifiées à long terme dans des domaines tels que la comptabilité, l'informatique, la santé et l'enseignement. Après l'annonce du Brexit, les citoyens de l'Union européenne (UE) ne bénéficieront plus d'un traitement spécial. Tant que le Royaume-Uni était membre de l'Union européenne (UE), les personnes de ce bloc avaient le droit de travailler au Royaume-Uni. Mais maintenant, il n'est plus applicable et le visa de travailleur qualifié ne peut être obtenu que par ceux qui obtiennent un nombre minimum de points.

 

*Vérifiez votre éligibilité au Royaume-Uni avec l'aide de l'axe Y Calculateur de points d'immigration au Royaume-Uni.  

 

Les visas de travailleur qualifié couvrent les citoyens de l'Espace économique européen (EEE) et des pays hors EEE. Le visa de travailleur qualifié a abaissé le seuil de niveau de compétence. Auparavant, les profils d'emploi nécessitant un diplôme ou une maîtrise avaient droit à un parrainage pour les postes de niveau RQF 6. Après l'introduction du visa de travailleur qualifié, celui-ci a été supprimé et même les travailleurs peu qualifiés occupant des postes de niveau RQF 3 peuvent obtenir un parrainage.  

 

Exigences pour le visa de travailleur qualifié

Après que les autorités britanniques ont abaissé le seuil de compétences, les exigences salariales standard ont été abaissées. Actuellement, un employeur devra embaucher en payant un salaire minimum de 25,600 70 £, ou le salaire en vigueur pour le poste. Le salaire le plus élevé est accepté. Il n'y a plus d'exigence de test du marché du travail des résidents, et il n'y a plus de limite au nombre de personnes qui peuvent postuler. Pour obtenir un visa de travailleur qualifié basé sur un système de points, vous devez obtenir 50 points pour être éligible à ce visa. Pour obtenir le nombre minimum de points pour postuler à ce visa, vous devez avoir une offre d'emploi d'un sponsor approuvé au niveau de compétence approprié et avoir une maîtrise de la langue anglaise du niveau approprié qui vous permettra d'obtenir 20 points. Si vous êtes embauché pour un emploi au salaire minimum, vous obtenez les XNUMX points restants.

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Pour gagner des points supplémentaires

Vous obtiendrez 10 points si vous avez un doctorat applicable, 20 points si vous avez un doctorat dans l'un des domaines STEM, et 20 points si vous recevez une offre d'emploi dans un secteur où il y a une pénurie de compétences. Même si vous gagnez entre 70 % et 90 % du niveau de référence habituel pour votre emploi, vous obtenez ce visa, et aussi si vous gagnez 23,040 XNUMX £ par an et remplissez l'une des conditions suivantes :  

• Il y a une pénurie de compétences dans votre métier.
• Si vous avez moins de 26 ans, étudiez, avez récemment obtenu votre diplôme ou suivez une formation professionnelle.
• Vous possédez un diplôme de niveau doctorat en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques (STEM) qui s'applique à votre emploi.

  Critères d'admissibilité  

Obtenez une offre d'emploi d'un sponsor titulaire d'une licence du Home Office et possédez des compétences en anglais de niveau B1 dans le Cadre commun européen de référence pour les langues.  

 

Sachez si votre profession est inscrite sur la liste des professions en pénurie (SOL) : Le gouvernement britannique publie la liste SOL, qui contient la liste des professions où il y a pénurie de professionnels. Vous pouvez demander un visa de travail en identifiant les compétences recherchées si vous en possédez une. Le gouvernement met régulièrement à jour cette liste en fonction des pénuries de compétences en Grande-Bretagne. Suite à la pandémie de coronavirus et aux retombées du Brexit, la liste des professions de la liste SOL ne devrait que s'allonger.  

 

Métiers en demande : Même si certaines professions ne figurent pas dans le SOL, cela ne signifie pas qu’il n’y a pas de pénurie de compétences dans cette profession. Par exemple, des travailleurs temporaires seraient nécessaires dans le secteur agricole.  

 

Parcours d'études supérieures au Royaume-Uni  

Introduite en juillet 2021, cette nouvelle possibilité vous permettra de demander un visa avec lequel vous pourrez rester deux ans au Royaume-Uni après avoir terminé vos études. Il vous permettra de chercher du travail, de commencer à travailler à n'importe quel niveau de compétence ou d'attendre trois ans si vous êtes titulaire d'un doctorat. Un visa de travail post-études accommodant pour lequel vous n'avez pas besoin d'avoir une offre d'emploi ou un parrainage de votre employeur avant de postuler. Grâce à lui, vous pourrez rechercher ou accepter un emploi dans n'importe quelle compétence ou domaine. Toute personne titulaire d'un visa valide, que ce soit Student Route ou Tier 4, ou titulaire d'un diplôme britannique à partir du 1er juillet 2021, a droit à ce visa Graduate Route. Les citoyens de tous les pays sont éligibles à ce visa. N'oubliez pas que vous n'êtes autorisé à séjourner et à travailler que pendant une période limitée avec le nouveau Graduate Route, et qu'il n'est pas renouvelable. Si vous souhaitez rester et travailler davantage au Royaume-Uni après l'expiration de ce visa, vous devrez opter pour un autre visa, comme un visa de travailleur qualifié.  

 

Exigences pour le certificat de parrainage (CoS)   

Pour obtenir un visa de travailleur qualifié, vous devez obtenir un certificat de parrainage pour l'offre d'emploi auprès de votre employeur. Le CoS doit être délivré par l’employeur chez qui vous obtenez un emploi. Ce visa est applicable pendant cinq ans à compter de la date d'entrée en fonction dans votre CoS.   Besoin d'aide pour trouver un emploi au Royaume-Uni? Parlez à l'axe Y, le consultant en carrière à l'étranger n°1 au monde. J'ai trouvé cet article intéressant, vous pouvez également le lire.

 

Perspectives d'emploi au Royaume-Uni pour 2022