Comment le projet pilote d’immigration agroalimentaire profitera au Canada

Le projet pilote d'immigration agroalimentaire annoncé par le Canada en juillet de l'année dernière a commencé à accepter les candidatures en mai de cette année. Le programme pilote a été introduit pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre dans le secteur agricole.

Chaque année, l’industrie agroalimentaire génère 110 milliards de dollars de ventes intérieures et 65 milliards de dollars supplémentaires de ventes à l’exportation. L’industrie soutient 1 emploi sur 8 au Canada.

Mais la pénurie de talents a freiné le potentiel de croissance économique de l’industrie agroalimentaire.

Le projet pilote d'immigration agroalimentaire est une tentative d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires (TET) pour répondre à la pénurie de main-d'œuvre dans l'industrie. Il s'agit du premier volet d'immigration spécifique à un secteur lancé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Le programme permettra à un maximum de 2,750 XNUMX candidats et aux membres de leur famille de soumettre leur candidature chaque année.

Les candidatures seront acceptées jusqu'en mai 2023 selon l'IRCC.

Si le programme se déroule comme prévu pendant trois ans, il permettra d'accueillir 16,500 XNUMX nouveaux résidents permanents au bout de trois ans. Le programme pilote a été lancé pour répondre aux besoins de main-d'œuvre dans le secteur agroalimentaire au Canada.

Les employeurs au Canada qui s'inscrivent au programme pilote seront admissibles à l'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour une période de deux ans.

Les travailleurs étrangers temporaires pourront également présenter une demande dans le cadre du projet pilote à partir de cette année.

Conditions d'admissibilité au programme :

Les candidats doivent avoir effectué 12 mois de travail non saisonnier dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires dans une profession admissible mentionnée ci-dessus.

Ils devaient avoir un niveau CLB 4 en anglais ou en français

Ils doivent avoir complété l'équivalent canadien d'études secondaires ou d'un niveau supérieur

Ils peuvent avoir une offre d'emploi pour des temps pleins non saisonniers travailler au Canada sauf Québec

Raisons d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires

Les raisons d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires au lieu de compter sur les Canadiens locaux pour l’industrie agroalimentaire comprennent :

Les Canadiens ne veulent pas travailler dans le secteur agroalimentaire.

Le travail lui-même peut être physiquement exigeant et la pénurie de main-d'œuvre nécessite souvent des heures supplémentaires.

Les chantiers sont souvent éloignés, ce qui rend les déplacements longs. L'emploi est souvent de nature saisonnière, ce qui ne convient pas aux travailleurs canadiens qui recherchent des sources d'emploi plus fiables.

La rémunération dans certaines professions est compétitive dans l’industrie agroalimentaire, mais il existe une limite au montant que l’industrie peut payer à ses travailleurs. L'explication est que si elle augmente les salaires pour recruter davantage de travailleurs canadiens, elle devra répercuter les coûts sur les clients qui ne sont pas disposés à payer plus pour des produits alimentaires.

Le Canada n'est pas le seul à compter sur des travailleurs étrangers temporaires pour son secteur agroalimentaire, les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie à compter sur ces travailleurs pour le secteur agroalimentaire.

Programme pilote pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a donné la priorité aux professions dans les secteurs de la viande, des animaux, des serres, des pépinières, de la floriculture et de la production de champignons pour le programme pilote visant à répondre aux pénuries de main-d'œuvre.

Le programme pilote devrait fournir une source durable de travailleurs pour l'industrie qui permettra de répondre aux pénuries de main-d'œuvre et de soutenir la croissance économique du pays.