Comment la nouvelle Classification nationale des professions du Canada affectera Entrée express

Points forts de la catégorie TEER

• Le système de Classification nationale des professions (CNP) du Canada devrait être déployé au cours des trois prochains mois et demi, soit le 16 novembre.
• Les ressortissants étrangers sont encouragés à immigrer via les programmes Entrée express, à soumettre un profil en utilisant la catégorie Formation, éducation, expérience et responsabilités (TEER) et à saisir un code de profession à cinq chiffres dans le profil.

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Déploiement de la Classification nationale des professions (CNP)

Le gouvernement fédéral fournit des conseils aux ressortissants étrangers pour immigrer au Canada en utilisant les programmes Entrée express alors que le système de Classification nationale des professions (CNP) sera déployé dans trois mois et demi, le 16 novembre.

Si le demandeur a prévu de soumettre une Entrée express profil le 16 novembre 2022 ou après, il doit alors trouver son code de profession répertorié sous la liste CNP 2021, sur le site Web d'Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Le candidat doit soumettre une candidature basée sur la catégorie Formation, éducation, expérience et responsabilités (TEER) et fournir un code de profession à cinq chiffres pour remplir le profil.

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Les candidats qui ont déjà soumis un profil mais n'ont pas reçu d'invitation à postuler (ITA) doivent :

• Doit rechercher la profession répertoriée dans la liste CNP 2021, c'est-à-dire sur le site Web d'EDSC.
• Le profil doit être mis à jour avec la catégorie TEER ainsi que le code professionnel à cinq chiffres.

Les profils doivent être mis à jour au plus tard le 16 novembre 2022, afin que les candidats puissent rester éligibles à l'un des programmes répertoriés sous les programmes Entrée express, comme le Programme fédéral des travailleurs qualifiés, la Catégorie de l'expérience canadienne et Programme fédéral des métiers spécialisés.

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Critère d'éligibilité	Catégorie de l'expérience canadienne	Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)	Programme fédéral des métiers spécialisés
Les compétences linguistiques	Compétences en anglais ou en français · NCLC 7 pour les métiers TEER 0 ou TEER 1 · NCLC 5 pour les métiers TEER 2 ou TEER 3	Compétences en anglais ou en français · NCLC 7	Compétences en anglais ou en français · NCLC 5 pour parler et écouter · NCLC 4 pour lire et écrire
Type/Niveau d'expérience de travail	Expérience de travail au Canada dans une profession répertoriée dans au moins une de ces catégories TEER de la CNP : · TEER 1 · TEER 0 · TEER 1 · TEER 2	Expérience de travail dans une profession répertoriée dans l'une de ces catégories TEER de la CNP : · TEER 1 · TEER 0 · TEER 1 · TEER 2	Expérience de travail dans un métier spécialisé dans les groupes clés de TEER 2 ou TEER 3 : · Grand groupe 72, métiers techniques et agents et contrôleurs du transport, à l'exclusion du sous-grand groupe 726, agents et contrôleurs du transport · Grand groupe 73, métiers généraux · Grand groupe 82, superviseurs des ressources naturelles, de l'agriculture et de la production connexe · Grand groupe 83, personnel des ressources naturelles et de la production connexe · Grand groupe 92, surveillants de la transformation, de la fabrication et des services publics, et opérateurs et contrôleurs des services publics · Grand groupe 93, opérateurs de contrôle central et de processus et monteurs et contrôleurs d'aéronefs, à l'exclusion du sous-grand groupe 932, monteurs d'aéronefs et contrôleurs d'assemblage d'aéronefs · Petit groupe 6320, cuisiniers, bouchers et boulangers · Groupe de base 62200, chefs cuisiniers
Quantité d'expérience de travail	Un an au Canada au cours des 3 dernières années (soit une combinaison de travail à temps plein ou à temps partiel)	Un an continu au cours des 10 dernières années (combinaison d'emplois à temps partiel, à temps plein ou plus d'un emploi dans votre profession principale)	Deux ans au cours des 5 dernières années (soit une combinaison de travail à temps plein ou à temps partiel)
Offre d'emploi	Non requis.	Non requis. Mais vous pouvez obtenir des points sur les critères de sélection (FSW) pour avoir une offre d'emploi valide.	Requis : une offre d'emploi valide d'emploi à temps plein pour une période totale d'au moins 1 an ou un certificat de qualification dans ce métier spécialisé délivré par une autorité provinciale, territoriale ou fédérale canadienne
Éducation	Non requis.	Études secondaires requises. Vous pouvez obtenir plus de points de critères de sélection (FSW) pour vos études postsecondaires.	Non requis.

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Les candidats qui reçoivent une ITA avant le 16 novembre doivent utiliser NOC 2016 avant de postuler.

Les ressortissants étrangers qui ont déjà reçu une ITA avant le 26 novembre 2022 doivent alors soumettre leur demande de résidence permanente en utilisant le présent NOC 2016.

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Les codes CNP sont catégorisés et modifiés en un code à cinq chiffres pour chaque profession qui sera affecté à partir de novembre. Le gouvernement canadien sépare chaque niveau de compétence pour chaque profession et lui attribue un nouveau code CNP à cinq chiffres.

Jusqu'à la mi-novembre, les compétences sont prises en compte uniquement dans le cadre de la CNP 2016 et réparties en six catégories sur les quatre actuelles afin d'équilibrer le niveau de formation, d'éducation, d'expérience et de responsabilités (TEER) de chaque opportunité.

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Ces catégories TEER dans le CNO réorganisé remplaceront les niveaux de compétence actuels :

Type/niveau de compétence	Catégorie TEER
Type de compétence 0	TEER 0
Niveau de compétence A	TEER 1
Niveau de compétence B	TEER 2 et TEER 3

Niveaux hiérarchiques des groupes professionnels

La nouvelle CNP classe également les groupes professionnels en fonction de cinq niveaux hiérarchiques, notamment :

• La vaste catégorie professionnelle
• Grands groupes
• Sous-grands groupes
• Groupes mineurs
• Groupes de base

Les immigrants internationaux qui recherchent le code CNP de leur profession doivent se rendre sur la page de recherche du site Web de la CNP et effectuer une recherche en utilisant le titre du poste. Lorsque vous obtenez une correspondance proche générée par le site Web sur la liste de votre emploi, assurez-vous de lire les tâches de l'emploi généré qui correspondent à votre profession.

Si les tâches indiquées ne correspondent pas, il est alors conseillé aux candidats de rechercher un titre de poste différent avec des tâches et des responsabilités qui correspondent étroitement.

Notez le code numérique et le titre du poste ainsi que la catégorie TEER. Ce nouveau CNO se façonne lentement pour donner suffisamment de temps aux organisations et aux programmes pour effectuer la transition de la CNO 2016 à la CNO 2021.

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IRCC entreprendra la refonte du CNO tous les dix ans

 Un système reconnu et normalisé au niveau national utilisé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) est prévu pour évaluer l'expérience de travail des candidats à la migration. Le bon code CNP est un élément essentiel de l’immigration pour les candidats.

Après la refonte des codes CNP, les candidats doivent soumettre leur candidature sur la base du nouveau système qui sera mis en place après novembre avec le nouveau code CNP à cinq chiffres.

IRCC a décidé de réviser structurellement la CNP tous les 10 ans avec les groupes professionnels existants en recueillant les contributions des parties prenantes appropriées à l'aide d'un processus de consultation.

 Les territoires et provinces du Canada utilisent ces codes CNP pour associer un emploi à chacun qui doit être pourvu par les programmes d'immigration.

Par exemple, le Nouveau-Brunswick a réduit temporairement l'expérience de travail en mars 2021 pour la CNP 7511.

La Colombie-Britannique élimine 31 codes CNP après avoir procédé à deux tirages au sort, en délivrant des ITA à 494 candidats, après environ un an de limitation de l'immigration de personnes pour occuper ces emplois.

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Le Canada change de niveaux CNO avec les catégories TEER à partir du 16 novembre 2022