Comment obtenir un emploi dans le secteur bancaire dans l'une des « cinq grandes » entreprises de Hong Kong

Si vous recherchez un emploi dans le secteur bancaire à Hong Kong, il y a de fortes chances que Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC et Standard Chartered soient sur votre radar. Ces cinq sociétés ont été jugées d'une telle importance systémique pour le système financier du territoire que l'Autorité monétaire de Hong Kong leur a demandé le mois dernier de détenir des capitaux supplémentaires en réserve.

 

Les « cinq grands » de facto de Hong Kong comptent également parmi les principaux recruteurs de talents financiers et proposent collectivement quelque 960 emplois dans la ville. Pour lancer votre recherche d'emploi, nous avons parcouru les sites Web de carrière des banques pour identifier certains des départements dans lesquels elles recrutent (et certains pour lesquels vous souhaiterez peut-être éviter de postuler pour le moment).

 

banque de Chine

Où il fait chaud : La plupart des recrutements dans le secteur des technologies financières de la BOC sont basés sur le continent, mais la banque dispose encore de 19 postes informatiques disponibles à Hong Kong (environ 11 % de son total de 182 postes vacants). Beaucoup d’entre eux sont des postes de niveau supérieur – les analystes et les chefs de projet abondent – ​​plutôt que des postes de programmation junior. L'activité de banque de détail de BOC à Hong Kong est encore plus vaste, avec 54 postes parmi lesquels choisir.

 

Là où ce n'est pas le cas : Les activités de marchés mondiaux et de banque d'investissement de BOC ne comptent actuellement que neuf postes vacants et la plupart d'entre eux sont axés sur le développement de produits. Si vous souhaitez occuper un rôle en contact direct avec les clients dans la division, vous devrez vous spécialiser dans la vente de produits de trésorerie. Étonnamment, BOC n'a que cinq postes vacants dans le secteur brûlant des transactions bancaires.

 

Un boulot chaud : Planificateur stratégique principal. Vous serez chargé d'aider la direction à « formuler les stratégies d'entreprise du groupe » et d'assurer la liaison avec d'autres unités pour mettre en œuvre « des projets stratégiques, tels que les activités RMB et les fusions et acquisitions ». Un bon rôle si vous souhaitez quitter votre niche actuelle pour maîtriser, en gros, tout ce qui se passe à la banque.

 

Banque de l'Asie de l'Est

Où il fait chaud : Si vous souhaitez un emploi contractuel informatique à Hong Kong, essayez de postuler au BEA. Son unité technologique compte 31 postes vacants – ce qui représente 18 % d'un total de 171 postes vacants à l'échelle de l'entreprise – dont 22 sont des missions contractuelles. Bien que bon nombre de ces rôles impliquent le développement et la maintenance de systèmes de routine, le marché de la sous-traitance est en expansion à Hong Kong et peut constituer une voie utile vers un poste permanent plus élevé. BEA recrute également 16 collaborateurs supplémentaires dans la banque d'affaires, dont 10 chargés de relations.

 

Là où ce n'est pas le cas : Bien que l'audit interne soit l'une des fonctions les plus talentueuses du secteur bancaire asiatique, l'unité du BEA semble déjà dotée de personnel complet et n'a que deux postes vacants. Cela représente néanmoins deux de plus que sa division juridique, de secrétariat et fiscale.

 

Un boulot chaud : Responsable commercial, division Chine. Les postes axés sur la Chine basés à Hong Kong sont actuellement très prisés, alors que les banques se font concurrence pour attirer les clients chinois. Dans ce travail à l'apparence intimidante, vous aurez l'occasion de superviser les performances des activités de BEA sur le continent.

 

Banque Heng Seng

Où il recrute : Ce n'est un secret pour personne : la plupart des banques en Asie continuent de renforcer leurs équipes de gestion des risques et de la conformité, mais l'ampleur des recrutements actuels de Heng Seng reste impressionnante : l'entreprise compte 37 postes vacants dans le secteur (20 % de ses 186 postes annoncés). Les comptables aimeraient peut-être également envoyer leur CV à Heng Seng, car son unité de contrôle financier recherche 17 nouveaux collaborateurs.

 

Là où ce n'est pas le cas : Vous pensiez que la banque privée était un secteur en vogue en Asie ? Pas à Heng Seng. L'entreprise n'a que deux postes à pourvoir dans ce domaine et il s'agit à la fois de rôles de support et de contrôle – vous n'aurez donc même pas à dîner avec des millionnaires chinois.

 

Un boulot chaud : Capitaine. Aussi excitant que cela puisse paraître, vous fournirez principalement des « services de banquet au penthouse de la banque ». Vous aurez besoin d’une qualification Wine and Spirit Education Trust niveau II.

 

HSBC

Où il fait chaud : HSBC compte beaucoup plus (334) d'emplois en ligne que n'importe lequel de ses quatre concurrents, mais ces postes sont assez peu répartis entre plusieurs départements. La banque commerciale compte 29 postes vacants (9 % du total), dont un certain nombre de postes de directeur des relations avec les entreprises clientes. Et malgré la tendance récente à éloigner les emplois de back-office offshore des coûts élevés de Hong Kong, HSBC propose toujours 25 emplois opérationnels dans la ville.

 

Là où ce n'est pas le cas : Comme la plupart des autres grandes banques occidentales présentes à Hong Kong cette année, HSBC ne recrute pas beaucoup au sein du front office. Le signe « aucun poste vacant » est en hausse sur les marchés de capitaux, les actions, les titres à revenu fixe et les produits dérivés, tandis que les opérations de change, de courtage et de banque d'investissement ont respectivement une, deux et trois ouvertures. La gestion de patrimoine ne s’en sort guère mieux avec quatre.

 

Un boulot chaud : Responsable du reporting financier, Asie-Pacifique. Les banques en Asie se développent en matière de reporting financier et réglementaire – cela pourrait être votre opportunité de recruter votre propre équipe dans la région.

 

Standard Chartered

Où il recrute : L'année dernière, Standard Chartered a augmenté ses effectifs de conformité en Asie et dans le monde – ses priorités de recrutement n'ont pas beaucoup changé depuis. Elle compte 10 postes vacants en matière de conformité et 10 postes de risque à Hong Kong – principalement des postes de direction – qui représentent ensemble 23 % de ses 87 emplois répertoriés dans la ville. Stan Chart souhaite également embaucher sept personnes dans son équipe de banque privée.

 

Là où ce n'est pas le cas : Standard Chartered a peut-être nommé un nouveau directeur général pour redresser ses activités en difficulté, mais elle n'a actuellement aucun rôle en matière de stratégie ou de développement d'entreprise à proposer à Hong Kong.

 

Notre choix d'emploi : Gestionnaire, développement durable et engagement corporatif. Une chance rare d’obtenir un emploi bancaire éthique (et assez élevé). Vous devrez aimer travailler avec le gouvernement, les ONG et les dirigeants communautaires.

 

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