Quels sont les métiers les mieux payés en 2014 ?

Vous êtes-vous déjà demandé quels sont les emplois les mieux payés au Royaume-Uni et ce que cela signifie d'en avoir un ? L'Office for National Statistics (ONS) a publié son enquête annuelle sur les heures et les gains 2014. Nous avons donc examiné ce dont vous avez besoin pour décrocher l'un des 10 meilleurs emplois et avons demandé aux personnes qui les occupent de nous parler des meilleurs emplois. et les pires moments de leur vie professionnelle. L'enquête montre le salaire moyen (moyen) d'un échantillon de travailleurs salariés qui exercent ces professions. Les données sont extraites de leur dossier PAYE – elles incluent les bonus, mais les chiffres ne couvrent pas les travailleurs indépendants ou les célébrités qui n'apparaissent pas sur les listes de paie des entreprises. Alors, quel métier est le mieux payé, lequel est le plus amusant et qui, selon les mots de son porte-parole, fait que vous êtes perçu par vos collègues comme un « emmerdeur » ?

1. Dirigeant d'une entreprise ou d'une organisation

Inclut: PDG et présidents dirigeant des organisations de plus de 500 personnes Salaire moyen avant impôts : £107,703 Échelle salariale : 25,953 10 £ (136,779e centile) à 80 75,237 £ (XNUMXe centile). La médiane est de XNUMX XNUMX £. Variation annuelle : -8.4% La meilleure partie du travail : Dire à tout le monde quoi faire, évidemment. Ou, comme le dit Michael Bruce, PDG de l’agent immobilier en ligne Purplebricks.com : « Inspirer les gens à réaliser leur potentiel. » La pire partie du travail : « Trop de réunions », déclare John Styring, PDG d'Igloo Books. "Une administration inutile", déclare Neil Everatt, PDG de la société de logiciels d'entreprise Software Europe. « Prendre des décisions difficiles », explique Bruce. Comment aller là: "Les exigences typiques sont un MBA, 30 ans d'expérience et/ou des relations familiales avantageuses", explique Sam Cropper, PDG de Climatecars, une compagnie de taxi écologique. "Mais tout ce que j'avais, lorsque je suis devenu PDG à l'âge de 29 ans, c'était une volonté de progresser et une vision positive de la vie." Everatt est d'accord : « Les qualifications ne sont pas importantes – tout est une question d'expérience et d'attitude. » Cliquez pour lire plus d'emplois http://www.theguardian.com/money/2014/nov/28/highest-paid-jobs-2014