H-4 Les conjoints demandent un document d'autorisation de travail

Depuis le 26 mai 2015, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont finalement commencé à accepter les demandes de documents d'autorisation de travail (EAD) émanant des conjoints H-4 éligibles des titulaires de visa de travail temporaire H-1B. L'USCIS a publié un formulaire mis à jour contenant des instructions, des conseils de dépôt et une FAQ sur son site Web. Le directeur de l'USCIS, Leon Rodriguez, a annoncé le 28 mai que le Département de la Sécurité intérieure étendait l'éligibilité à l'autorisation de travail pour certains titulaires de visa H-4 qui sont en train d'obtenir une carte verte ou en cours de traitement PERM.

Bien que l'EAD soit étendu uniquement aux titulaires de visa H-4 éligibles, un EAD présente de nombreux avantages et les personnes ayant le statut H-4 sont encouragées à déterminer si elles sont éligibles et, si tel est le cas, à demander un EAD. En termes simples, une carte EAD est un permis de travail délivré par l'USCIS qui confère à son titulaire le droit légal d'obtenir un emploi aux États-Unis. Bien qu’elle ressemble à une carte verte dans son objectif et à une carte de crédit par son style, ce n’est pas la même chose. Les EAD sont généralement délivrés pour une période de temps spécifique en fonction de la situation de chaque demandeur. L’obtention d’un EAD rend également son titulaire éligible aux prestations de la Sécurité Sociale. Il existe actuellement plus de 40 types de statut d'immigration qui permettent aux individus de demander un EAD, et le plus récent ajout à ce groupe est celui des conjoints H-4.

Les titulaires de visa H-4 qui sont éligibles à une autorisation de travail pour travailler aux États-Unis pour une période de temps déterminée comprennent ceux qui appartiennent à l'une des deux catégories suivantes : (1) les personnes qui ont un I-140 approuvé, qui est la demande d'immigration. pour les citoyens étrangers d'obtenir une carte verte ou la résidence permanente aux États-Unis, ou (2) ceux dont les conjoints avec le statut de visa H-1B sont prolongés au-delà de 6 ans en vertu de la loi AC21, qui permet aux titulaires de H-1B cherchant une carte verte de travailler et rester aux États-Unis au-delà de 6 ans, même si leur carte verte ou leur statut de résident permanent est en attente. De plus, même si un titulaire de visa H-4 obtient un EAD, il n'est pas tenu d'obtenir un emploi, mais il peut le faire dans les meilleurs délais.

On estime que cette nouvelle règle accordera l'éligibilité à près de 180,000 4 titulaires de visa H-55,000 au cours de la première année et à environ 97,000 4 par an par la suite. Selon la règle proposée, 4 4 titulaires de visa H-1 sont immédiatement qualifiés pour recevoir l'EAD. Cependant, il est important de noter que la règle finale sur l'autorisation de travail pour certains conjoints à charge H-XNUMX n'étend l'autorisation de travail qu'à certains titulaires de visa H-XNUMX, et beaucoup soutiennent que les catégories d'éligibilité sont encore trop étroites et devraient s'étendre à tous les conjoints. des non-immigrants H-XNUMXB.

Pourtant, le DHS, ainsi que bien d’autres, s’attendent à ce que cette nouvelle règle aide de nombreuses familles à alléger leur fardeau économique et leur stress personnel lors de leur transition du statut de non-immigrant au statut de résident permanent légal.

La raison derrière cette règle est d'alléger la longue attente d'autorisation de travail que les conjoints H-4 endurent tout au long du processus d'obtention d'une carte verte, et d'accélérer le délai dans lequel ils deviennent généralement éligibles pour demander une EAD. La règle finale vise à encourager les non-immigrants H-1B qui ont déjà pris des mesures pour devenir des résidents légalement permanents (LPR) des États-Unis à ne pas abandonner leurs efforts puisque leurs conjoints H-4 sont incapables de travailler. Cette règle vise à supprimer tout élément dissuasif pour les travailleurs H-1B à rechercher le statut LPR. Le DHS affirme que non seulement l’extension de l’EAD aux conjoints H-4 aidera les individus sur la voie du statut LPR et de leur intégration aux États-Unis, mais que ceux qui choisissent de participer au marché du travail en bénéficieront financièrement et y contribueront.

En outre, le DHS a soutenu qu'il soutenait l'objectif d'attirer et de retenir des travailleurs étrangers hautement qualifiés et de minimiser les perturbations pour les entreprises américaines résultant du fait que les non-immigrants H-1B choisissent de ne pas rechercher le statut de résident permanent légal. Cet objectif découle de la reconnaissance des politiques plus attrayantes et compétitives d'autres pays pour attirer et retenir des travailleurs étrangers hautement qualifiés.

Sans trop s'enliser dans les détails complexes impliquant la règle finale et sa mise en œuvre, le principal point à retenir à l'heure actuelle est que l'USCIS accepte désormais les demandes EAD des conjoints H-4, dont beaucoup ont attendu plusieurs années pour pouvoir travailler dans le États-Unis.

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