Les pétitions H1-B ne sont plus à la merci de l'USCIS

Le segment indien du conseil et des services informatiques a des nouvelles à se réjouir. Un tribunal américain a annulé la pratique vieille de dix ans de l'USCIS (Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis), le « Neufeld Memo », utilisée pour rejeter Demandes de visa H1-B. Le mémo Neufeld publié en 2010 concerne les demandes et l'extension de la pétition H1-B. La note est délivrée au demandeur qui doit prouver que le syndicat employeur-salarié subsiste y compris l'emploi en chantier et restera chez le destinataire pendant toute la durée de validité du H1-B.

Une étude de la National Foundation for American Policy (NFAP) indique que le taux de refus des sociétés de services informatiques pour les nouvelles pétitions H1B était d'environ 30 % en 2019, tandis que le refus des sociétés de produits technologiques variait de seulement 2 % à 7 %.

Le tribunal a rendu le 10 mars 2020 la décision suivante :

• Le tribunal a rejeté comme tenable la note de l'USCIS demandant aux sociétés de services informatiques de fournir des détails sur le contrat du client, ses employés, ses projets de voyage et son horaire de travail.
• Les tribunaux voulaient des explications pour avoir refusé ou accordé une période plus courte à une demande de visa de trois ans.
• L'USCIS ne peut pas demander au candidat d'étayer sa candidature avec des informations sur le travail/le projet.
• Suite à ce verdict, l'USCIS doit effacer toutes les demandes en attente dans un délai de 60 jours.

La récente décision du tribunal aura un impact sur la tentative de l'USCIS de modifier la Programmes H1-B qui refusent les visas depuis quelques années. L'ordonnance du tribunal a donné un coup de fouet aux sociétés indiennes de conseil en informatique et cette décision est une étape positive.

Les statistiques des refus H1-B au cours des dernières années sont les suivantes :

• La plupart des refus de visa visent des entreprises qui placent leurs employés chez leurs clients.
• 30 % des taux de refus de visa des entreprises fournissant des services de conseil au cours de l'exercice 2019
• 7 % des visas refusés provenaient de candidats d'entreprises de produits technologiques
• Les entreprises n’ont désormais plus à se conformer à la lourde obligation de justifier leur demande par des détails.

L'USCIS a refusé Pétitions H1-B ou prolongation de visa dans un passé récent. L'USCIS affirme que la prolongation du visa n'est pas nécessaire car les compétences du demandeur pertinentes pour le projet ne relèvent pas de la « profession spécialisée ». Le tribunal a nié cette affirmation, car l'USCIS n'était pas en mesure d'établir ce que signifiait « profession spécialisée ». Ils vont désormais perdre de nombreuses affaires sur cette question.

Auparavant, une demande devait inclure l'itinéraire, le calendrier et l'horaire de travail d'un employé. Le tribunal a rejeté cette clause comme étant arbitraire. L'USCIS ne peut refuser les candidatures faute d'informations aussi précises et privilégiées dans le contrat. Le tribunal a estimé que les employés travaillant sur le site d’un client constituent un paradigme commercial légal et bénéficieraient à long terme aux entreprises américaines.

La décision du tribunal est un coup de pouce pour les sociétés de conseil en services informatiques. Ces dernières années, ces organisations ont connu des rejets aléatoires. Cette décision du tribunal confirme que l'USCIS rejette depuis longtemps les demandes sans raisons valables.

C'est un début et il reste beaucoup à faire avec une approche pragmatique et rationnelle pour approbations des demandes H1-B.