Les titulaires de visa H-1B sont « les plus recherchés » par les entreprises informatiques

Avec une demande croissante dans le secteur des services informatiques (TI) et une augmentation attendue des coûts et des restrictions sur les visas de travail de longue durée pour les États-Unis, les titulaires de visa H-1B sont devenus une propriété prisée des entreprises informatiques. Des sources du secteur du recrutement ont déclaré que plusieurs sociétés indiennes de services informatiques préféraient les candidats titulaires des visas H-1B « les plus recherchés », à ceux possédant les mêmes compétences mais ne disposant pas de tels visas. « La première question que je pose aux candidats lorsque je les appelle pour discuter d'un poste sur site est de savoir s'ils sont titulaires d'un H1-B ; si la réponse est oui, la moitié de mon travail est terminé », déclare un responsable de recherche de cadres dans une société de recrutement basée en ville qui s'adresse à plusieurs grandes et moyennes entreprises de services informatiques. « Certains de nos clients nous ont clairement dit de cibler uniquement ceux qui possèdent un visa H-1B valide et de ne pas considérer les autres. Cela nous laisse une marge de recrutement extrêmement limitée. Un analyste d'une société de recherche américaine en Inde, titulaire d'un visa H-1B, déclare qu'il reçoit souvent des appels de recruteurs lui proposant des rôles d'« analyste technologique ». « Ils ne réalisent même pas que ma spécialisation ne correspond pas aux attentes d'une société de services informatiques. Juste parce que j’ai un visa, on me contacte sans cesse. Le H-1B est un visa de travail recherché pour les professionnels de l'informatique, car il leur permet de rester et de travailler aux États-Unis pendant six ans maximum. Ce visa offre également à son titulaire la possibilité de changer d'emploi. Il peut être transféré à un nouvel employeur à un coût bien inférieur à celui nécessaire à l’obtention d’un nouveau visa, ce qui en fait une situation gagnant-gagnant tant pour les employeurs que pour les employés. Les experts disent que pour retenir leurs employés, plusieurs sociétés informatiques leur promettent des visas H-1B. En 2013, les services américains de citoyenneté et d'immigration ont reçu 124,000 1 demandes de visa H-65,000B, contre un plafond de 1 1. Les candidatures avaient dépassé le plafond dans les cinq jours suivant l’ouverture du processus. Cela a conduit l'agence à utiliser un système de loterie pour accorder des visas H-1B. La principale raison de l'augmentation de la demande de titulaires de visa H-XNUMXB est la reprise soudaine du marché américain et une légère hausse de la demande des clients, selon les experts. En raison de la demande accrue de la part des clients aux États-Unis, la plupart des sociétés informatiques indiennes pourraient bientôt devoir envoyer davantage d’employés sur des sites dans ce pays. Le processus de demande de nouveaux visas H-XNUMXB débutera en avril et les visas ne seront délivrés qu'en octobre. "À l'heure actuelle, le marché américain s'ouvre rapidement et certaines entreprises pourraient avoir un besoin urgent de personnel", a déclaré Ganesh Natarajan, vice-président et directeur général de Zensar Technologies, une société de services informatiques de taille moyenne. « Dans de telles circonstances, il est nécessaire d’embaucher des personnes possédant un H-1B valide et pouvant être immédiatement mises au travail, plutôt que d’attendre que quelqu’un suive l’intégralité du processus de visa. » Punition d'Itika Sharma http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html