Le quota de visa annuel H-1B ouvrira le 1er avril 2015

Les nouvelles demandes de visa H-1B seront acceptées à partir du 1er avril, a annoncé le Service de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Avec un quota annuel de 85,000 1, les employeurs souhaitant faire venir des ressortissants étrangers diplômés dans le pays sont invités à commencer les préparatifs dès maintenant pour être prêts à soumettre une demande de visa H-2015B début avril 1. Même si le visa H-1B Si une demande de visa est soumise début avril, il est probable qu'il y aura une loterie pour les visas disponibles et de nombreuses demandes soumises ne seront pas prises en compte pour un traitement ultérieur. Si le visa est approuvé, un employé pourra commencer à travailler avec un visa H-1B au plus tôt le 2015er octobre XNUMX.

Qui peut demander un visa H-1B ?

Les visas H-1B permettent d'employer des employés de niveau supérieur pour travailler en tant que consultants informatiques, ingénieurs, analystes financiers, scientifiques, développeurs de logiciels et dans d'autres professions qualifiées. Le quota annuel de 85,000 65,000 comprend 20,000 65,000 places réservées aux titulaires d'au moins un baccalauréat ou équivalent, et 6,800 1 places supplémentaires sont réservées aux personnes titulaires de diplômes supérieurs issus d'établissements d'enseignement américains. Sur ces XNUMX XNUMX visas, XNUMX XNUMX sont réservés aux citoyens du Chili et de Singapour, conformément aux termes des accords de libre-échange entre les États-Unis et Singapour. Le visa H-XNUMXB n’est qu’un type de visa américain de non-immigrant. Les autres visas non-immigrants sont les suivants.

• Visa étudiant F-1
• Visas d'échange J-1
• Visa de travail TN pour les ressortissants canadiens et mexicains
• Visas de travail E-3 pour les Australiens
• Visas dépendants L-2/H-4
• Visas d’investisseur et de commerçant traités E-1/E-2

Forte demande

L'USCIS prévoit que le nombre de candidatures soumises sera le double du quota ; Comme le Congrès n'a pas augmenté le niveau des quotas, de nombreuses candidatures ne seront pas acceptées pour un traitement ultérieur. Certains prévoient que le nombre de candidatures sera trois fois supérieur au quota, voire plus. En 2014, plus de 172,000 1 demandes de visa H-65,000B ont été déposées, dont seulement XNUMX XNUMX étaient disponibles. Comme les années précédentes, l'USCIS s'attend à ce que le quota soit épuisé très rapidement. Si le nombre de candidatures soumises au cours des cinq premiers jours ouvrables d'avril dépasse le quota annuel, l'USCIS lancera un système de loterie.

Demandes d'exemption de plafond H-1B

Toutes les demandes de visa H-1B ne sont pas soumises au quota annuel. Les demandes déposées pour prolonger ou modifier l’emploi H-1B pour les travailleurs étrangers déjà sous le statut H-1B sont exonérées. De plus, les requêtes déposées au nom de nouveaux travailleurs souhaitant être employés sous le statut H-1B par des établissements d'enseignement supérieur ou des entités à but non lucratif liées, des organismes de recherche à but non lucratif ou des organismes de recherche gouvernementaux sont exonérées du plafond annuel H-1B.

Évaluation des candidats potentiels H-1B

Étudiants F-1 – Les étudiants, principalement ceux titulaires d'un visa F-1, qui travaillent dans le cadre du programme de formation pratique optionnelle (OPT) doivent être pris en compte lors de la décision de demander un visa H-1B, surtout si vous souhaitez employer l'étudiant à long terme. . Même si un employé peut prolonger son OPT, il peut toujours être conseillé de soumettre une candidature H-1B pour l'exercice 2016. Les salariés ont alors deux chances d’acquérir un visa H-1B. Si le nombre de demandes déposées dépasse le nombre de visas disponibles, ce qui est presque certainement le cas, et que les employés n'acquièrent pas de H-1B cette fois-ci, l'extension OPT (si disponible) peut servir de solution de secours. La demande de visa H-1B pourra alors être déposée l’année prochaine. L 1B – Le visa L-1B est destiné aux personnes transférées au sein d’une entreprise possédant des connaissances spécialisées et transférées aux États-Unis. Cependant, ce qui constitue une « connaissance spécialisée » n'est pas clair. Ces dernières années, le taux de refus de ces visas a considérablement augmenté. Dans certains cas, il peut être intéressant de demander un visa H-1B. Étuis pour cartes vertes – Il est possible que certains demandeurs de carte verte manquent de temps autorisé aux États-Unis, à moins qu'ils ne demandent un visa H-1B.

Il manque le bouchon

En raison du quota, il y a de fortes chances qu'une demande de visa H-1B ne soit même pas prise en compte. Si la demande est déposée plus de quelques jours en avril, la limite peut être atteinte avant qu'une demande ne soit déposée. Le programme E-Verify peut être utile à certains étudiants souhaitant rester aux États-Unis. Par exemple, certains F-1 STEM (diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) pourraient bénéficier d'une prolongation de 17 mois de leur OPT si leur employeur est enregistré auprès d'E-Verify. Cependant, les employeurs doivent noter que l'inscription à E-Verify n'est que l'une des conditions requises pour que les étudiants puissent acquérir 17 mois supplémentaires d'OPT. E-Verify est un service gouvernemental en ligne qui oblige les employeurs participants à saisir les données des employés à partir d'un formulaire I-9. Les détails sont vérifiés par rapport aux dossiers du Département de la sécurité intérieure et de l'Administration de la sécurité sociale.

Candidats retenus

Les visas H-1B sont valables pour une période de trois ans avec une possibilité de prolongation de trois ans supplémentaires. Ils peuvent également être prolongés au-delà de la période de six ans, à condition qu'une entreprise ait parrainé la demande de résidence permanente d'un candidat. ^