Vous avez un H-1B ? Tu es une propriété sexy

Avec une demande croissante dans le secteur des services informatiques et une augmentation attendue des coûts et des restrictions sur les visas de travail de longue durée pour les États-Unis, les titulaires de visa H-1B existants sont devenus une « propriété prisée ». Selon des sources dans le domaine du recrutement et de la chasse de têtes, plusieurs sociétés indiennes de services informatiques donnent la préférence aux candidats titulaires du visa H-1B « le plus recherché » par rapport à ceux qui peuvent avoir les mêmes compétences mais sans tampon sur leur passeport.

"La première question que je pose aux candidats lorsque je les appelle pour discuter d'un poste sur site est de savoir s'ils sont titulaires d'un H1-B ; si la réponse est oui, la moitié de mon travail est fait", déclare un responsable de recherche de cadres dans un cabinet de recrutement basé à Bangalore. qui compte parmi ses clients plusieurs grandes et moyennes sociétés de services informatiques. "Certains de nos clients nous ont clairement dit de cibler uniquement les candidats titulaires d'un visa H-1B valide et de ne pas considérer les autres. Cela nous a laissé une marge de recrutement extrêmement limitée."

Un analyste d'un cabinet d'études américain, titulaire d'un visa H-1B, affirme recevoir très souvent des appels de recruteurs lui proposant des postes d'« analystes technologiques ». "Ils ne réalisent même pas que ma spécialisation ne correspond pas aux attentes d'une société de services informatiques. Juste parce que j'ai un visa et que des amis sur le marché le savent, je continue d'être contacté."

Le H-1B est un visa de travail très recherché pour les professionnels de l'informatique car il leur permet de rester et de travailler aux États-Unis pour une longue durée pouvant aller jusqu'à six ans. De plus, le visa H-1B est transférable, ce qui permet à ses titulaires de changer d'emploi. Le visa peut être transféré à un nouvel employeur à un coût bien inférieur au coût d'obtention d'un nouveau visa, ce qui en fait une situation gagnant-gagnant pour l'employé et les entreprises. Selon les experts, plusieurs sociétés informatiques utilisent la promesse d'obtenir un visa H-1B pour attirer leurs employés.

En 2013, les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont reçu 124,000 1 demandes de visa H-65,000B, contre un plafond de 1 XNUMX, qui a été dépassé dans les cinq premiers jours suivant le début du processus de demande. Cela a incité l'agence à utiliser le système de loterie pour accorder des visas H-XNUMXB.

La principale raison de l'augmentation de la demande de titulaires de visa H-1B est la reprise soudaine du marché américain et une légère hausse de la demande des clients, selon les experts du secteur. La plupart des entreprises informatiques indiennes constatent une demande accrue de la part de leurs clients aux États-Unis depuis quelques mois et pourraient avoir besoin d'envoyer davantage d'employés sur site de toute urgence. Cependant, le processus de demande de nouveaux visas H-1B débutera à partir d'avril et les visas ne seront délivrés qu'en octobre.

"Le marché américain s'ouvre rapidement en ce moment et certaines entreprises peuvent avoir un besoin urgent de personnel", a déclaré Ganesh Natarajan, vice-président et PDG de Zensar Technologies, une société de services informatiques de taille moyenne. "Dans de telles circonstances, il est nécessaire d'embaucher des personnes qui ont un H-1B valide et qui peuvent être immédiatement mises au travail plutôt que d'attendre que quelqu'un passe par toute la procédure de visa."

Ravi Shankar, directeur des ressources humaines chez Mindtree, basé à Bangalore, déclare : « Si vous cherchez à embaucher pour un poste sur site, vous examinerez les candidats titulaires d'un visa H-1B valide. Il y a des candidats qui ont un H-1B mais qui sont maintenant En Inde, leurs entreprises ne les ont plus envoyés sur place, et de tels candidats pourraient être exploités dans l'industrie. »

La demande de titulaires de visa H-1B est également en augmentation en raison des nombreuses inquiétudes concernant les lois américaines sur l'immigration et des attentes selon lesquelles le coût de l'obtention de ce visa de longue durée pourrait être multiplié par trois à l'avenir.

En outre, on craint que le processus d'obtention d'un visa H-1B ne s'allonge à mesure que les autorités américaines deviennent plus strictes en matière d'utilisation abusive du visa. En novembre, le Wall Street Journal (WSJ) avait rapporté qu'après qu'Infosys avait payé 34 millions de dollars (environ 210 millions de roupies) pour parvenir à un règlement civil avec les autorités américaines concernant une prétendue utilisation abusive des visas, le gouvernement américain enquêtait sur d'autres sociétés informatiques pour violation des règles d'immigration. lois. Plusieurs experts estiment que l'épisode d'Infosys pourrait entraîner ses pairs sous le scanner.

Anurag Gupta, COO de la société de solutions de recrutement Magna Infotech, déclare : « dans le cadre du projet de loi sur l'immigration proposé, on s'attend à ce que le coût d'un visa H-1B augmente et que le quota puisse même diminuer. " Les visas H-1B vont augmenter, mais l'offre sera limitée. Il ne serait pas surprenant que le H-1B devienne une compétence requise pour un employé dans les temps à venir. "