L’Allemagne va ouvrir ses portes aux travailleurs qualifiés des pays tiers

BERLIN: Confrontée à une pénurie de spécialistes hautement qualifiés et de travailleurs qualifiés dans de nombreux domaines de haute technologie, l'Allemagne a assoupli les restrictions à la migration de certains groupes professionnels en provenance de pays tiers, qui rendaient plus difficile pour eux la recherche d'un emploi dans le pays.

C’est pour la première fois, depuis le durcissement des réglementations sur le recrutement de ces professionnels au début des années 1970, que le gouvernement allemand s’accorde avec les dirigeants de l’industrie et des syndicats pour adopter un concept à long terme incluant une modification des lois sur l’immigration.

Le nouveau concept approuvé hier par le cabinet exempte les ingénieurs mécaniciens et électriciens, les constructeurs automobiles et les professionnels de la santé de l'obligation selon laquelle les entreprises allemandes ne peuvent les nommer que lorsque les candidats appropriés ne sont pas disponibles dans le pays ou dans l'UE.

Les entreprises allemandes souhaitant recruter ces spécialistes dans des pays tiers n'ont plus besoin de produire une telle certification de l'Office fédéral du travail, a déclaré la chancelière Angela Merkel.

Merkel a déclaré que le concept de son gouvernement était une stratégie à deux volets visant à lutter contre la pénurie de spécialistes en exploitant le potentiel disponible dans le pays et en rendant le pays plus attractif pour les spécialistes des pays tiers.

L'Institut allemand d'études sur le marché du travail estime que le pays sera confronté à une pénurie d'environ 6.5 millions de spécialistes et de travailleurs qualifiés d'ici 2025 en raison du vieillissement de la population si des mesures efficaces n'étaient pas prises pour compenser ce déclin par la migration et en développant les ressources intérieures.

Un autre institut prévoit que le marché du travail allemand comptera jusqu'à 240,000 2020 postes d'ingénieurs vacants d'ici XNUMX.

L'ouverture du marché du travail allemand aux demandeurs d'emploi des membres de l'UE d'Europe de l'Est le 1er mai n'a que très peu contribué à atténuer la pénurie de spécialistes, car l'afflux de travailleurs jusqu'à présent concernait principalement le segment des bas salaires, selon les études.

La pénurie de spécialistes et de travailleurs qualifiés est actuellement très aiguë dans les domaines des mathématiques, de l'informatique et des sciences naturelles et a atteint un niveau record de 150,000 XNUMX postes vacants, selon les estimations de l'Office fédéral du travail.

Le gouvernement envisage de répondre en partie à la demande croissante de travailleurs qualifiés et de spécialistes en favorisant la formation des chômeurs de longue durée, des demandeurs d'emploi âgés et des femmes.

Dans le même temps, le gouvernement souhaite également ouvrir les domaines de l'ingénierie, de la construction automobile et de la santé aux spécialistes des pays tiers, a déclaré Mme Merkel.

Jusqu'à présent, les entreprises allemandes étaient autorisées à recruter uniquement des cuisiniers spécialisés dans la cuisine étrangère, ainsi que des professionnels du football et des athlètes de haut niveau originaires de pays tiers, sans examen préalable de la disponibilité de candidats locaux ou européens.

"Ce n'est qu'un début et il reste encore beaucoup à faire" pour rendre le pays plus attractif pour les spécialistes hautement qualifiés et les travailleurs qualifiés venant de pays extérieurs à l'UE, a déclaré Mme Merkel.

Cependant, l'Union chrétienne-démocrate de la chancelière Merkel et son partenaire de coalition, le Parti libre-démocrate (FDP), n'ont pas réussi à s'entendre sur la réforme d'une règle controversée selon laquelle les spécialistes et les travailleurs qualifiés de pays tiers doivent percevoir un salaire annuel minimum de 66,000 XNUMX euros pour obtenir un permis de séjour en Allemagne. Allemagne.

De nombreux experts et analystes du marché du travail affirment que cette exigence de salaire minimum constitue le plus grand obstacle à la migration vers ce pays des demandeurs d'emploi hautement qualifiés originaires de pays tiers.

On estime que moins de 700 spécialistes sont venus en Allemagne en 2010 grâce à ce dispositif.

Le ministre allemand de l'Économie, Philipp Roesler, qui est également président du FDP, a qualifié de "trop ​​élevé" le salaire minimum requis actuellement pour les demandeurs d'emploi non européens et a exigé qu'il soit ramené à 40,000 XNUMX pour rendre le pays plus attractif pour les demandeurs d'emploi. spécialistes hors UE.

Il a déclaré qu'un salaire minimum de 40,000 XNUMX euros serait idéal pour les spécialistes des pays tiers et a rejeté les craintes exprimées par ses partenaires de coalition de la CDU de Merkel selon lesquelles cela contribuerait à une migration massive en provenance de pays tiers.

Roesler a été soutenu par la ministre du Travail Ursula von der Leyen et la ministre de l'Éducation Annette Schavan, qui ont partagé l'opinion selon laquelle le salaire annuel minimum actuel est trop élevé et rendra l'Allemagne peu attrayante pour les spécialistes extérieurs à l'UE.

Leyen a appelé à harmoniser les exigences en matière de salaire minimum avec les partenaires européens de l'Allemagne.

Cela garantira que l’Allemagne ne sera pas désavantagée au niveau international, a-t-elle déclaré.

Le président de la fédération des employeurs allemands, Dieter Hundt, a appelé le gouvernement allemand à assouplir davantage les restrictions à l'immigration pour les spécialistes extérieurs à l'UE et a soutenu les demandes visant à abaisser le salaire minimum requis à 40,000 XNUMX euros.

La Fédération allemande des industries de haute technologie, Bitcom, a critiqué le gouvernement pour ne pas inclure les informaticiens dans les groupes professionnels exemptés des restrictions sur l'embauche de spécialistes étrangers.

Il est difficile de comprendre que les informaticiens ne soient pas inclus dans ce groupe, a indiqué la fédération dans un communiqué.

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