Les travailleurs étrangers temporaires risquent d’être expulsés le 1er avril

Le 1er avril 2015, de nouvelles règles du gouvernement fédéral ouvriront la voie à la plus grande série d'expulsions de l'histoire du Canada. Une nouvelle politique d'immigration ciblant les travailleurs migrants à faible salaire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et du Programme des aides familiaux résidants (LCP) entre en vigueur.

Cette politique a été surnommée la règle « quatre et quatre » ou « 4 et 4 » parce que la loi introduite le 1er avril 2012 stipule que les travailleurs migrants qui travaillent au Canada depuis quatre ans ou plus doivent quitter le pays et que ces les travailleurs se verront interdire de travailler au Canada pendant encore quatre ans, après quoi ils pourront présenter une nouvelle demande de permis de travail.

Selon le site Web de Citoyenneté et Immigration, présenter une nouvelle demande dépend du respect des critères d'éligibilité consistant à passer quatre années consécutives soit à l'extérieur du Canada, soit au Canada en tant que visiteur ou étudiant (mais sans travailler).

Auparavant, les travailleurs étrangers temporaires (TET) pouvaient présenter une nouvelle demande pour continuer à travailler pour leur employeur.

La plupart des travailleurs qui seront contraints de partir sont employés dans les secteurs de l'agriculture et de la pêche.

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) permet aux employeurs d'embaucher des travailleurs étrangers sur une base temporaire pour surmonter les pénuries de compétences et de main-d'œuvre. Cela ne peut être fait que lorsque la pénurie ne peut être comblée par des citoyens canadiens et des résidents permanents. Pour ce faire, les employeurs doivent satisfaire à une évaluation de l'impact sur le marché du travail (LIMA) afin de vérifier qu'il existe un besoin d'un travailleur étranger et qu'aucun Canadien ne peut occuper ce travail.

En juin 2014, le gouvernement conservateur a introduit de nouvelles règles visant à limiter le nombre de travailleurs étrangers que les grandes et moyennes entreprises peuvent embaucher afin de garantir que les Canadiens soient les premiers à obtenir un emploi. Ces changements ont été apportés en réponse à des rapports montrant que certaines entreprises canadiennes, comme RBC et les chaînes McDonald's locales, envisageaient de remplacer certains employés canadiens par des travailleurs étrangers à un salaire réduit.

Selon les tweets publiés à l'époque par le ministre de l'Emploi Jason Kenney, les changements ont été apportés pour répondre à des études qui montraient comment « le recours excessif aux TET peu qualifiés dans certains secteurs et régions avait provoqué de discrètes distorsions du marché du travail ».

Cependant, un récent rapport du Bureau parlementaire du budget (DPB) a révélé qu'il y avait très peu de preuves prouvant que des employés non canadiens enlevaient des emplois aux résidents. L'étude révèle que le nombre de travailleurs étrangers au Canada a triplé entre 2002 et 2012, passant de 101,098 338,221 à 2012 1.8. Malgré cette augmentation, le nombre total de travailleurs étrangers en XNUMX ne représentait que XNUMX pour cent de la main-d'œuvre du pays.

L'étude a également révélé qu'un grand nombre de travailleurs étrangers occupent des postes mal rémunérés dans des fermes, des restaurants ou comme baby-sitters ou nounous. Le rapport attribue cela à la réticence des employeurs à augmenter les salaires dans ces domaines. Ils ont plutôt choisi de s’appuyer sur des chômeurs, des travailleurs domestiques peu qualifiés ou des travailleurs étrangers.

Une pétition lancée par la Migrant Workers Alliance (MWA) circule sur cette question depuis trois semaines. Il exhorte le gouvernement fédéral à mettre fin à la règle des 4 et 4 et à permettre aux travailleurs migrants actuels et futurs d'obtenir la résidence permanente et l'accès aux prestations et droits sociaux. Au 16 mars, la pétition comptait 2,680 5,000 partisans avec un objectif de XNUMX XNUMX signatures.

Une déclaration sur le site Web du MWA indique que les travailleurs étrangers « sont confrontés à d'énormes obstacles physiques qui les positionnent comme des citoyens de seconde zone par rapport à l'État canadien en termes de droits et d'avantages sociaux ».

MWA a organisé des manifestations contre cette expulsion massive et les changements réglementaires, qui, selon eux, auront des effets négatifs sur plus de 62,000 XNUMX travailleurs actuellement au Canada.

Les groupes qui composent le MWA demandent un moratoire sur la réglementation afin que les travailleurs puissent continuer à travailler et obtenir leur résidence permanente.

Selon une lettre du 27 janvier 2015 adressée aux députés conservateurs de Kenney, CIC accorde un permis de travail transitoire d'un an à 1000 4 TET assujettis à la règle 4 et XNUMX, afin d'offrir un certain répit aux TET qui ont demandé l'immigration. statut.

Cependant, ce sursis ne s'applique qu'aux travailleurs qui ont postulé au programme des candidats à l'immigration de l'Alberta avant le 1er juillet 2014 et qui sont titulaires d'un permis de travail qui expire en 2015.

Les nouvelles règles du programme Entrée express signifient qu'il est peu probable qu'un grand nombre de ces travailleurs répondent aux critères de résidence permanente. Selon les reportages de CBC, 10,000 XNUMX personnes sont sur la liste d'attente pour la résidence.

Sur son site Web, la Campagne contre la limite de 4 ans pour les travailleurs migrants a déclaré : « Travailler au Canada pendant quatre ans prouve que les travailleurs sont nécessaires et que leur travail est permanent… Cette règle des 4 et 4 a enraciné une politique d'immigration à porte tournante, les employeurs peut simplement remplacer les travailleurs actuels par de nouveaux travailleurs.

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