Un travailleur étranger a payé 25 XNUMX $ à un consultant pour obtenir un visa, mais est arrivé sans trouver d'emploi

Un consultant en immigration de l'Ontario fait l'objet d'une enquête pour avoir facturé jusqu'à 25,000 XNUMX $ à des clients étrangers pour les aider à entrer au Canada et à occuper des emplois peu qualifiés. Dans au moins un cas, le travailleur a découvert que l'employeur n'existait plus.

« [Le consultant] a dit : « Vous devez m'être reconnaissant. Je vous ai amené légalement au Canada'», a déclaré l'Iranien Mohamad Tehrani, l'un des clients de David Aryan.

"Mais je n'aurais pas payé cette somme d'argent uniquement pour venir au Canada et être au chômage."

Tehrani, 29 ans, est originaire d'Iran et a déclaré qu'il voulait travailler dur au Canada et construire sa vie ici.

Il a contacté Aryan, un consultant réglementé en immigration, l'année dernière. Les services d'Aryan sont annoncés sur un site Web persan, faisant la promotion d'une « opportunité » d'emplois peu qualifiés dans l'Ouest canadien, organisés par des « agents ».

"Après un an d'emploi, nous procéderions à la demande de résidence permanente", lit-on sur le site.

Il stipule que les clients doivent lui payer 5,000 20,000 $ d'avance, plus XNUMX XNUMX $ supplémentaires lorsque le visa de travail est approuvé. Cependant, les règles régissant les consultants en immigration leur interdisent de facturer des frais en fonction de l'approbation du visa.

Téhérani ne le savait pas, donc cela lui paraissait génial.

«Je voulais changer de vie. Changer mon avenir. Je peux parler anglais couramment. J'ai des diplômes universitaires », a-t-il déclaré.

La famille de Téhérani a payé la totalité des 25,000 XNUMX dollars. Il a également payé son vol vers Vancouver en février pour un travail dans le secteur de la transformation alimentaire, organisé par Aryan.

En vertu des règles fédérales, les employeurs sont censés couvrir les vols des travailleurs peu qualifiés, mais Téhérani a déclaré qu'il ne le savait pas non plus.

Employeur en faillite

Lorsque Téhérani est arrivé, il s'est rendu sur le chantier à Delta, en Colombie-Britannique, impatient de se présenter à son nouveau patron. Il a dit avoir été stupéfait lorsqu'il a découvert que l'employeur, Trade Nine Enterprise Corp. Ltd., n'était pas à l'adresse qui lui avait été donnée. À la place, une entreprise indépendante y faisait des affaires.

« J'y ai trouvé deux ou trois ouvriers et ils ont nié l'existence de cette entreprise. Je leur ai montré l'adresse, le nom de l'entreprise… ils ont dit qu'il n'y avait pas d'entreprise comme ça.

Il s’est avéré que lorsque le gouvernement fédéral a autorisé l’automne dernier des visas de travail d’un an pour Téhéran et neuf autres travailleurs étrangers, Trade Nine Enterprise avait déjà fait faillite.

La société de Colombie-Britannique a été dissoute quelques mois plus tôt, en juin.

Téhérani a finalement contacté une personne liée à l’ancienne société. Il a déclaré que l'homme avait insisté sur le fait qu'il n'était pas son employeur, mais qu'il pourrait l'appeler au sujet d'un éventuel travail et qu'il ne l'avait jamais fait.

Il a dit qu'il se sentait trompé par toute cette expérience.

« [Aryan, ses agents et « l'employeur »] trompent à la fois les demandeurs et le gouvernement sans en être tenus pour responsables », a-t-il déclaré. "C'est une activité rentable."

Approbation douteuse du gouvernement

« [Le gouvernement] a effectivement donné un avis relatif au marché du travail (AMT) pour 10 travailleurs à une entreprise qui n'existait pas », a déclaré le consultant en immigration Phil Mooney.

"Ce dossier, à mon avis, n'aurait clairement jamais dû être approuvé."

Mooney est l'ancien PDG du Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada, l'organisme qui réglemente les consultants comme Aryan. Il a dit qu'il pensait que plusieurs règles avaient été enfreintes ici.

"Après avoir examiné toutes les informations sur l'affaire, je suis très convaincu qu'il y a fondamentalement une conspiration ici", a-t-il déclaré. « De nombreuses personnes profitent de cette personne qui a payé une somme d’argent substantielle pour venir au Canada. »

Sept mois après son arrivée, Téhérani est toujours en Colombie-Britannique, au chômage. Il a déclaré que ses parents payaient ses factures parce qu'il ne trouvait personne disposé à l'embaucher.

« Chaque fois qu'ils découvrent que j'ai un permis de travail spécifique à un emploi, ils annulent leurs offres. Ils disent qu’il faut avoir un permis de travail ouvert », a-t-il déclaré. "Mais je fais toujours de mon mieux."

Il a déposé des plaintes contre le consultant auprès du régulateur, qui enquête, et de l'Agence des services frontaliers du Canada.

Le consultant blâme le client

CBC News a tenté de retrouver Aryan, mais son bureau de Toronto est vide et son téléphone portable n'accepte pas les messages. Il a répondu à un e-mail, affirmant que tout ce qui n'allait pas dans cette affaire était de la faute de Téhérani.

« Téhérani a été l’un des clients les plus problématiques que j’ai servi au cours des deux dernières décennies », a déclaré Aryan.

Il a insisté sur le fait que son client avait sauté le pas en se présentant trop tôt sur le lieu de travail.

« Téhérani a décidé de ne pas suivre les instructions qui lui avaient été données… il a en outre pris la liberté de prendre les choses en main et s’est adressé directement à son employeur. Il a ensuite demandé de manière agressive à son employeur de lui permettre de commencer à travailler immédiatement.

Aryan a affirmé que c’était Téhérani qui « trompait le système ».

"Je crois qu'il joue ici le rôle de victime en me jetant sous le bus, simplement parce que je faisais mon travail conformément aux livres."

Lorsqu'on lui a demandé comment il justifiait ses honoraires de 25,000 XNUMX $, il a répondu que l'argent n'était pas destiné au placement, mais à divers autres services, y compris une « recherche d'emploi ».

« Les prix sont ce qu'ils sont »

«Je ne trouve pas que cela soit pertinent en la matière. Mes prix sont ce qu’ils sont et personne n’a forcé M. Tehrani à signer le contrat qu’il a signé », a déclaré Aryan.

Mooney a déclaré que les consultants sont censés facturer uniquement les conseils et les formalités administratives en matière d'immigration, et non le travail. Il a ajouté qu'Aryan facture au moins 10 fois ce qu'un consultant devrait payer.

Même si Téhérani a obtenu son visa de travail, a souligné Mooney, il n’a pas obtenu ce pour quoi il avait payé.

"Les individus impliqués dans ce stratagème ne voyaient rien de mal à tromper peut-être jusqu'à 10 personnes, avec en gros des années de revenus provenant de leur pays d'origine."

Tehrani a affirmé qu'Aryan avait dit plus tard à sa famille que s'il voulait un autre emploi, ils pourraient lui verser 15,000 XNUMX dollars supplémentaires. Ils ont refusé. Aryan nie avoir jamais proposé d’aider Téhérani à trouver un autre emploi.

Mooney a déclaré que d'innombrables travailleurs étrangers sont piqués ainsi : les gens prennent leur argent mais les emplois promis ne fonctionnent pas. Souvent, ils finissent par travailler au noir, dit-il, parce qu’ils veulent désespérément rester.

Créer des travailleurs illégaux ?

« Que fait une personne si elle n’est pas en mesure de travailler légalement au Canada ? Ils travaillent illégalement. S’ils travaillent illégalement, ils ne paient pas d’impôts », a déclaré Mooney.

« Les individus désespérés font des choses désespérées. Les individus qui n’ont aucun moyen de gagner leur vie pourraient également se tourner vers une vie de crime.

L'Agence des services frontaliers du Canada est au courant de cette affaire et a déclaré que les consultants en immigration reconnus coupables de fausses déclarations s'exposent à des amendes allant jusqu'à 100,000 XNUMX $ ou à cinq ans de prison.

« L'ASFC prend cette question très au sérieux et travaille en étroite collaboration avec ses partenaires pour identifier, enquêter et poursuivre ceux qui se livrent à des fraudes en matière d'immigration avec toute la rigueur de la loi », indique un communiqué de l'agence.

Au cours des six dernières années, l'ASFC a enquêté sur 172 plaintes graves contre des consultants en immigration. Treize ont été reconnus coupables jusqu'à présent.

Mooney pense que la clé pour lutter contre cette situation est de donner plus de pouvoir aux travailleurs étrangers, en leur indiquant exactement quelles sont les règles lorsqu'ils postulent ou lorsqu'ils récupèrent leur visa.

«Je veux que des choses soient faites pour éviter cela. Alors pourquoi ne travaillons-nous pas plus dur pour informer les travailleurs étrangers potentiels sur la réalité des choses ?

Kathy Tomlinson

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