Pourquoi « Entrée express » a du sens pour les immigrants, les employeurs et le Canada

Il y a dix ans, si vous étiez un biochimiste de cinquante ans titulaire d'un doctorat, d'une expérience de vingt ans dans de grandes entreprises dans votre pays d'origine, mais que vous aviez des compétences linguistiques en anglais ou en français inférieures à la moyenne, vous pouviez postuler pour entrer au Canada en tant qu'immigrant et beaucoup de ces espoirs l’ont fait. Cependant, quelques mois après votre arrivée au Canada, vous avez rapidement découvert qu'il était difficile de trouver un emploi en raison des barrières linguistiques et de l'âge. De plus, les réalités économiques de l'immigration signifiaient que vous deviez probablement accepter un emploi bien en deçà de vos compétences, vous tournant souvent vers une main-d'œuvre non qualifiée - initialement comme une phase temporaire, mais devenant rapidement une réalité permanente. Les statistiques ultérieures ont naturellement montré une forte baisse des niveaux de revenus des nouveaux immigrants au Canada.

En 2008, Jason Kenney assume avec zèle le portefeuille de l'Immigration. La plupart de ses prédécesseurs avaient profité de ce poste pour accéder à d’autres postes ministériels, ce qui avait pour résultat de créer des chaises musicales virtuelles dans ce rôle ministériel. Pas celui-ci! Le séjour de Jason Kenney a été le plus long de l'histoire du Canada. Kenney est resté pendant cinq ans pour remanier complètement un système rouillé et inefficace en éliminant les arriérés atteignant près d'un million de candidats, en traitant avec des consultants corrompus et en comblant les lacunes évidentes de divers programmes dans le but de transformer l'immigration en un nouveau système plus adapté aux besoins du travail.

Entre Jason Kenney et notre actuel ministre de l'Immigration, Chris Alexander, le déploiement du nouveau programme Entrée express en janvier 2015 garantira que bon nombre des problèmes de l'ancien système ne se produiront pas et que le Canada disposera d'un tout nouveau système d'immigration plus réactif. aux besoins du marché du travail et nous maintient compétitifs dans la course mondiale au capital humain. L'Entrée express comprendra quatre programmes : Travailleurs qualifiés fédéraux (FSW), Métiers spécialisés fédéraux (FST), Classe de l'expérience canadienne (CEC) et Programme des candidats des provinces (PNP).

Il faudra un certain temps pour s'habituer à l'Entrée express, car il s'agit d'une manière différente de sélectionner les immigrants, mais c'est une manière plus intelligente. Voici comment:

Pour les immigrés

L'ancien système reposait entièrement sur les actions des candidats potentiels choisissant d'immigrer au Canada sans aucune corrélation entre leurs compétences et leurs perspectives d'emploi au Canada. Le nouveau système garantira que les immigrants qui reçoivent une invitation à postuler à l'immigration auront de meilleures chances d'obtenir un emploi rémunéré dans leur domaine.

"L'ancien système consistait en un envoi physique des candidatures et des documents. Le nouveau système est entièrement numérique, permettant ainsi un traitement plus facile et plus rapide des dossiers.

"Le programme précédent exigeait que le gouvernement traite chaque demande même si les candidats ne répondaient pas aux critères fixés. Cela entraînait une perte de temps inutile pour toutes les parties. Le traitement obligatoire des candidats contribuait aux arriérés. Les candidats étaient tenus de soumettre et de payer le traitement. frais, quel que soit le succès potentiel. Le nouveau système garantit qu'une utilisation rapide de l'outil en ligne vous montrera si vous remplissez les points nécessaires pour vous qualifier afin de recevoir une invitation à postuler. (Voir http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp), après quoi vous créez un profil sécurisé sur MYCIC.

« Le questionnaire en ligne prend en compte des éléments bien documentés sur les résultats des immigrants, offrant ainsi aux immigrants potentiels une perspective plus réaliste de leurs titres de compétences, de leurs compétences et de leur expérience, ainsi que des points faibles sur lesquels ils peuvent s'appuyer pour réussir au Canada. Si vous n'êtes pas admissible , il vous fournira ce que vous devez faire pour répondre aux exigences. Si vous êtes admissible, vous serez placé dans un bassin de candidats avec lesquels les employeurs pourront se connecter pour proposer des offres d'emploi immédiates. Vous serez également reçu une invitation à demander la résidence permanente.

« Avant la rationalisation du système d'immigration, il fallait cinq à huit ans aux immigrants pour obtenir leur visa. Ce nouveau système vise un délai d'exécution de six mois.

« Avoir une offre d'emploi en main vous propulsera certainement en tête de liste, mais ce n'est pas obligatoire. Les candidats qui ont reçu une approbation préliminaire mais qui n'ont pas d'offre d'emploi s'inscriront au Guichet emplois du Canada, ce qui leur permettra d'être en contact avec des employeurs canadiens à la recherche de leurs compétences spécifiques.

« L'entrée dans ce « bassin » n'est pas statique puisque les candidats peuvent améliorer leurs chances d'être choisis de plusieurs façons en suivant des cours supplémentaires pertinents à leur profession, en améliorant leurs compétences linguistiques ou en obtenant une offre d'emploi d'un employeur canadien.

Pour les employeurs

Jusqu'à présent, les employeurs ne pouvaient recruter des talents internationaux que par le biais du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou des Programmes des candidats des provinces. Désormais, le programme fédéral des travailleurs qualifiés, les métiers spécialisés fédéraux, la catégorie de l'expérience canadienne et le programme des candidats des provinces seront tous ouverts aux employeurs qui peuvent choisir cette voie si aucun candidat canadien n'est disponible.

Voici comment cela aidera les employeurs :

« Les candidats d'Entrée express dont l'offre d'emploi est appuyée par une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) ou un certificat de nomination provincial/territorial recevront suffisamment de points supplémentaires pour être invités à postuler lors du prochain tirage au sort des candidats admissibles.

« Le Guichet-Emplois du Canada offrira la possibilité aux employeurs admissibles au Canada et aux candidats d'Entrée express de se connecter. Plus tard en 2015, le Guichet-Emplois « jumellera » les employeurs admissibles avec les candidats d'Entrée express qui répondent à leur description de poste lorsqu'il n'y a aucun Canadien ou résident permanent. disponible pour faire le travail.

"Il n'y aura pas de frais d'EIMT pour les demandes de résidence permanente.

« Dans 80 % des cas, les demandes de résidence permanente seront traitées en six mois ou moins.

De plus, un employeur qui emploie actuellement un travailleur étranger temporaire (TET) peut utiliser Entrée express pour appuyer sa demande de résidence permanente.

Pour le Canada

Des études basées sur les défis démographiques du Canada indiquent que le Canada devra compter sur l'immigration pendant de nombreuses années pour soutenir sa croissance économique. Le nouveau programme Entrée express améliorera la capacité du Canada à sélectionner les immigrants les plus appropriés pour répondre aux besoins immédiats du marché du travail et à traiter ces demandes en temps opportun.

On s'attend à ce que grâce à ce nouveau système, nous soyons en mesure de rivaliser à l'échelle mondiale pour attirer le meilleur capital humain qui souhaite chercher à émigrer au Canada. Les immigrants qui arriveront via le système Entrée express auront de meilleurs résultats, ce qui profitera au Canada sur le plan économique et nous ne gaspillerons pas le capital humain mondial à cause du sous-emploi des immigrants.

Une fois pleinement fonctionnel, le nouveau système sera plus rapide, axé sur la demande et permettra aux contribuables d'économiser de l'argent à long terme.

Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com