Les travailleurs expatriés trouvent de nombreux postes dans le monde entier

Travailler à l’étranger n’est qu’une partie du travail de nombreux professionnels de l’industrie pétrolière et gazière, ce qui génère de l’emploi pour les expatriés dans le monde entier. Pour les ingénieurs, géologues et autres professionnels, les opportunités de travailler à l’étranger sont abondantes et les avantages liés à ces postes d’expatrié valent bien le voyage.

Saudi Aramco, une société nationale de pétrole et de gaz naturel, possède à la fois les plus grandes réserves prouvées de pétrole brut et la plus grande production quotidienne de pétrole. Robert Britt, membre des services de recrutement d'Aramco Services Co., a déclaré que sa division, une filiale américaine de Saudi Aramco, recrute des professionnels pour pourvoir un large éventail de postes afin de soutenir les emplois et les projets de l'entreprise dans le monde entier.

"Des ingénieurs de forage et de reconditionnement aux géologues, pétrophysiciens, hydrogéologues, ingénieurs de réservoirs et sédimentologues, nous recherchons des ingénieurs pour rejoindre notre équipe travaillant sur un certain nombre d'activités à grande échelle", a déclaré Britt.

« De l'exploration régionale basée sur des zones géographiques aux développements de champs ciblés, nous avons un programme d'exploration actif avec des opportunités avec des réservoirs que vous ne trouverez nulle part ailleurs qu'en Arabie Saoudite. De l'exploration et de la production au raffinage et à la pétrochimie, il existe un spectre complet d'opportunités.

En tant qu'autre acteur mondial du secteur de l'énergie, Aker Solutions fournit des produits et services en matière d'ingénierie, de construction, de maintenance, de modification et d'exploitation de champs de pétrole et de gaz nouveaux et existants.

"Nous envoyons tous les postes d'ingénieurs, ainsi que les concepteurs et techniciens de service, à l'étranger dans des pays comme la Norvège, l'Allemagne, l'Australie, la Malaisie, l'Inde, la Corée, la France, les Émirats arabes unis, l'Angola et le Nigeria", a déclaré Sally Vardy, responsable des ressources humaines. pour la région Amérique du Nord d'Aker Solutions.

Britt a déclaré que Saudi Aramco recrute principalement pour des postes d'expatriés en Arabie Saoudite, où l'entreprise est basée.

"Saudi Aramco compte quatre communautés, à Dhahran, Ras Tanura, Abqaiq et Udhailiyah, qui combinent des commodités de style occidental avec un système scolaire entièrement accrédité, des soins médicaux exceptionnels et diverses activités récréatives."

Offrir de telles commodités et commodités aux expatriés n’est pas rare pour les sociétés pétrolières et gazières. Beaucoup offrent des communautés d'expatriés dotées de logements, de commerces, d'activités récréatives et d'installations éducatives et médicales.

En plus d'avoir accès à la plupart des commodités de style occidental, les missions d'expatrié offrent également des avantages sociaux et une rémunération compétitifs.

"Il y a de nombreux avantages à accepter une mission d'expatriation. Chez Saudi Aramco, les avantages incluent un calendrier de vacances, une rémunération très compétitive, des avantages fiscaux et bien d'autres", a déclaré Britt.

"Ce que nous soulignons, c'est que les avantages ne concernent pas seulement l'employé, mais aussi toute la famille. Les postes d'expatrié offrent le meilleur des deux mondes : une opportunité de carrière unique combinée à une qualité de vie exceptionnelle et des expériences que vous n'oublierez jamais.

Vardy a déclaré que les expatriés disposent d'opportunités illimitées de développement professionnel lorsqu'ils acceptent des missions à l'étranger.

"C'est une opportunité de transférer des connaissances et d'apprendre du pays hôte, notamment en matière de technologie et de culture, et de développer des compétences en leadership qui élargissent l'exposition internationale", a déclaré Vardy. "Les missions d'expatriation sont une opportunité de développement et une expérience globale, et elles renforcent l'estime de soi."

Les avantages des missions d’expatriation s’étendent non seulement aux employés, mais également aux employeurs. Les sociétés pétrolières et gazières qui proposent des missions à des expatriés bénéficient de l’expérience et de la diversité que les expatriés apportent aux postes.

"Les expatriés qui rejoignent Saudi Aramco travaillent au développement de réserves et de mégaprojets qui nécessitent l'excellence à tous les niveaux", a déclaré Britt.

« Les professionnels de Saudi Aramco s'engagent à collaborer avec d'autres acteurs du secteur pour relever les défis de notre avenir énergétique mondial. Et cela profite non seulement à Saudi Aramco, mais également à l'industrie dans son ensemble.

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