L'Union européenne a besoin de migrants qualifiés

 

L’UE est impatiente d’attirer des immigrants hautement qualifiés afin de combler sa crise démographique imminente et la pénurie de compétences qui en découle.

Selon un nouveau rapport de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM), les pays de l'Union européenne ont besoin de main-d'œuvre migrante qualifiée.

Le rapport, basé sur une enquête menée dans 27 pays, indique qu'il faudra peut-être des années avant que les pleins effets de la crise économique sur la migration ne deviennent visibles, mais que la crise a eu un impact significatif sur les migrants et la migration en Europe.

L'Union européenne vieillit en effet rapidement : il y aura un retraité pour deux actifs dès 2050. Et alors que les taux d'emploi augmentent, il devient de plus en plus difficile de répondre à la demande croissante de main d'œuvre en Europe, en particulier de main d'œuvre hautement qualifiée et saisonnière. . 

L'objectif le plus important du système de carte bleue est de faire venir dans l'Union européenne les personnes les plus talentueuses du monde et également de s'attaquer au vieillissement de la population et à la diminution des naissances. taux défis.

Avec une carte bleue européenne, les migrants sont encouragés à voyager dans toute l'UE et même à travailler dans n'importe quel pays existant de leur choix. Il s’agira d’une option simple pour les travailleurs étrangers, sans conditions rigides de visa ni exigences en matière de permis de travail, contrairement à certains pays. Les travailleurs étrangers peuvent emmener toute leur famille avec eux.

Le commissaire européen Franco Frattini, chargé de la justice, de la liberté et de la sécurité, a clairement déclaré qu'il était presque certainement vrai critique que l'UE se transforme en un aimant pour les personnes les plus talentueuses du monde et les immigrants extrêmement qualifiés et accomplis. Il l’a déclaré dans son discours à la London School of Economics. C'est en septembre 2007 qu'il a prévu de générer sa suggestion autorisée pour ce système spécial.

Lorsqu’il s’agit d’attirer des talents étrangers hautement qualifiés, l’Union européenne est actuellement à la traîne par rapport au Canada et aux États-Unis d’Amérique. Les deux pays leaders sont efficaces dans ce projet car ils appliquent depuis longtemps des règles et des directives de recrutement assez rigoureuses. Les administrateurs de l’UE souhaitent que leur carte bleue, ainsi appelée en raison de la couleur principale du drapeau de l’UE, puisse contribuer à rendre le continent beaucoup plus compétitif financièrement.

Il existe un besoin criant de travailleurs, d’employés et de personnel exceptionnellement qualifiés dans les vingt-sept États membres de l’UE, y compris le Royaume-Uni et l’Allemagne. Cette demande est en réalité assez claire dans un nombre important de secteurs. Selon les estimations, la demande pour ces travailleurs va augmenter avec plus de vingt millions de travailleurs qui prendront leur retraite du marché du travail d’ici 2050.

Les travailleurs qualifiés représentent moins de 2 pour cent des migrants dans l’UE. Cela est à comparer aux 10 pour cent des migrants en Australie, 7.3 pour cent au Canada et 3.2 pour cent aux États-Unis, selon les données de l'UE.