Pourquoi les entrepreneurs indiens et chinois quittent l'Amérique

Comme je l’ai expliqué dans mon dernier article, les immigrants qualifiés quittent les États-Unis en masse. Cela est dû aux opportunités économiques offertes par des pays comme l’Inde et la Chine, au désir de se rapprocher de sa famille et de ses amis et à un système d’immigration américain profondément défectueux. Peu importe que nous appelions cela « fuite des cerveaux » ou « circulation des cerveaux », c'est une perte pour l'Amérique. L’innovation qui autrement se produirait ici va à l’étranger. Avec toutes les histoires que nous lisons sur la faiblesse des infrastructures en Inde, l’autoritarisme en Chine, la corruption et les formalités administratives dans les deux pays, la perception est que ces entrepreneurs sont confrontés à des handicaps majeurs dans leur pays. Ils n’ont aucune chance de rivaliser avec nous, donc nous n’avons rien à craindre, n’est-ce pas ? Faux. Mon équipe à Duke, UC-Berkeley et Harvard vient de terminer un projet de recherche pour lequel nous avons interrogé 153 immigrants qualifiés revenus en Inde pour créer une entreprise et 111 qui sont retournés en Chine. Le titre du document, publié aujourd'hui par la Fondation Kauffman, raconte l'histoire : L'herbe est effectivement plus verte en Inde et en Chine pour les entrepreneurs rapatriés. Voici ce que nous avons appris : Pourquoi sont-ils revenus ? Les facteurs les plus importants qui ont attiré les entrepreneurs indiens et chinois étaient les opportunités économiques, l’accès aux marchés locaux et les liens familiaux. Plus de 60 % des Indiens et 90 % des Chinois rapatriés ont déclaré que la disponibilité d'opportunités économiques dans leur pays était un facteur majeur de leur retour. Soixante-dix-huit pour cent des entrepreneurs chinois ont été attirés par l’attrait des marchés locaux, tout comme 53 % des entrepreneurs indiens. Et 76 % des entrepreneurs indiens et 51 % des entrepreneurs chinois ont déclaré que ce sont les liens familiaux qui les ont ramenés chez eux. Les rapatriés étaient fiers de contribuer au développement économique de leur pays d'origine. Plus de 60 % des entrepreneurs indiens et 51 % des entrepreneurs chinois estiment que cela est très important. Les incitations gouvernementales n'étaient pas du tout importantes pour les Indiens interrogés, mais elles ont attiré 23 % des Chinois. Et seulement 10 % des entrepreneurs indiens et chinois ont quitté les États-Unis parce qu’ils y étaient obligés ; d’autres étaient peut-être frustrés par leur situation en matière de visa, mais avaient d’autres raisons, plus importantes, de rentrer chez eux. Comment leur situation dans leur pays se compare-t-elle à celle des États-Unis ? Étonnamment, 72 % des Indiens et 81 % des Chinois rapatriés ont déclaré que les opportunités de créer leur propre entreprise étaient meilleures ou bien meilleures dans leur pays d'origine. La vitesse de croissance professionnelle était également meilleure dans leur pays d'origine pour la majorité des entrepreneurs indiens (54 %) et chinois (68 %). Et la qualité de vie était meilleure ou au moins égale à celle dont ils avaient bénéficié aux États-Unis pour 56 % des Indiens et 59 % des Chinois rapatriés. Quels sont les avantages de faire des affaires en Inde et en Chine ? Parmi les ressortissants indiens interrogés, l’avantage commun le plus important aux entrepreneurs ayant déménagé était la réduction des coûts d’exploitation ; parmi les ressortissants chinois, il s’agissait de l’accès aux marchés locaux. En Inde, 77 % des personnes interrogées considèrent les coûts d'exploitation et 72 % les salaires des employés comme des avantages très importants ; en Chine, 64 % et 61 % l’ont fait. En Chine, 76 % des personnes interrogées considèrent l'accès aux marchés locaux comme très important. En Inde, 64 % l’ont fait. La disponibilité de travailleurs qualifiés est perçue comme un avantage plus important en Inde qu'en Chine, avec 60 % en Inde et 43 % en Chine déclarant que c'est très important. L’optimisme à l’égard du pays et de l’économie fait également une grande différence. Les entrepreneurs indiens et chinois (respectivement 55 % et 53 %) considèrent l'état d'esprit de leur pays comme un avantage très important. Et comme on pouvait s'y attendre, compte tenu du soutien que le gouvernement chinois apporte aux entreprises, beaucoup plus d'entrepreneurs chinois (31 %) considèrent le soutien du gouvernement comme très important que leurs homologues indiens (7 %). Quel est l'avantage américain ? Le seul avantage que les États-Unis offraient aux personnes interrogées était généralement lié aux salaires : 64 % des Indiens et 43 % des Chinois ont déclaré que les salaires étaient meilleurs aux États-Unis que chez eux. Ce ne sont pas toutes de mauvaises nouvelles Il y a une lueur d’espoir dans ce nuage. Oui, les entrepreneurs rentrent chez eux et fertilisent le paysage entrepreneurial de leur pays. Et oui, nous gagnerions si tout cet esprit d’entreprise se déroulait aux États-Unis. Mais il existe également une « circulation des cerveaux » bidirectionnelle, avec des bénéfices potentiels à la fois pour les États-Unis et pour ces économies émergentes. Les entrepreneurs de retour aux États-Unis maintiennent des contacts étroits et continus avec leurs amis et leur famille, leurs collègues, clients, partenaires et sources d'informations commerciales aux États-Unis. Les rapatriés indiens ont déclaré avoir visité les États-Unis entre deux et trois fois au cours des deux années précédentes, et les Chinois ont déclaré qu'ils visité plus de quatre fois au cours de cette période. Une majorité a déclaré avoir eu des contacts mensuels ou plus fréquents avec d'anciens collègues aux États-Unis ; plus d'un quart d'entre eux ont des contacts avec des collègues basés aux États-Unis au moins une fois par semaine. Une majorité échange également des informations sur les clients et les collaborateurs, les marchés et la technologie, ou les organisations avec des personnes aux États-Unis, au moins une fois par mois ; environ un tiers d'entre eux échangent des informations sur leurs clients et collaborateurs avec des collègues aux États-Unis chaque semaine ou plus fréquemment. Les rapatriés exploitent également leur position privilégiée dans l'économie mondiale : ils créent des entreprises qui profitent de leur accès à des coûts réduits, à des marchés en croissance et à des réseaux d'affaires dans leur pays d'origine, tout en maintenant des liens étroits également avec les clients, les collaborateurs et les sources d'information dans leur pays d'origine. aux États-Unis L'accumulation de liens entre les entrepreneurs de régions telles que Bangalore et Pékin et les entrepreneurs des États-Unis offre des opportunités de croissance mutuellement bénéfique. AnnaLee Saxenian, doyenne de l'École d'information de l'UC-Berkeley, a documenté cette dynamique dans son livre, The New Argonauts. Elle a souligné la dynamique positive à l'œuvre dans les relations entre les entrepreneurs et les institutions à Taiwan, en Israël et dans la Silicon Valley : chacun bénéficie de la participation aux collaborations décentralisées et interrégionales qui soutiennent l'innovation dans l'économie mondiale d'aujourd'hui. Dans le nouvel ordre mondial, nous allons être en compétition et collaborer. Les États-Unis ne seront pas la seule terre d’opportunités et ils ne seront pas la seule terre d’innovation. Nous ne pouvons pas revenir en arrière maintenant et empêcher les entrepreneurs qui sont déjà partis, mais nous pouvons certainement essayer d'augmenter nos chances de compétitivité en empêchant ceux qui sont déjà ici et qui veulent jouer dans notre équipe de partir. 28 avril 2011 Vivek Wadhwa http://venturebeat.com/2011/04/28/why-entrepreneurs-from-india-and-china-are-leaving-america/ Pour plus de nouvelles et de mises à jour, une assistance pour vos besoins de visa ou pour une évaluation gratuite de votre profil pour l'immigration ou le visa de travail, visitez simplement www.axe-y.com