Contributions entrepreneuriales des immigrants en Amérique

Les données récentes du Migration Institute montrent que les immigrants et leurs descendants aux États-Unis représentent 26 pour cent de la population américaine totale, soit environ 81 millions de personnes.

L'esprit d'entreprise aurait été enflammé par eux dans la plus grande économie du monde après la Grande Récession de 2008.

Parmi eux, on peut citer Tomas Gorny, le PDG de Nextiva. Il aurait transformé la manière dont les entreprises utilisent les communications cloud. Il était l'un des partenaires d'Internet Communications, qui, après sa vente, a fait de Gorny un millionnaire.

L'entrepreneur affirme que les immigrants apportent des expériences différentes et adoptent des approches propres aux pays d'où ils sont originaires. En bouleversant l’ensemble des règles standardisées, un immigrant peut insuffler un nouveau souffle à sa façon de travailler. C'est la raison pour laquelle Gorny a rejoint en tant qu'employé les communications Internet et a gravi les échelons pour devenir associé.

Une enquête récemment menée par la National Foundation for American Policy a montré que sur les 87 startups étudiées, 44 avaient un fondateur immigrant. Les partisans de l’immigration estiment que les immigrants sont nécessaires aux entreprises. Si leur entrée était limitée aux États-Unis et qu’ils partaient, de nombreuses startups n’y seraient plus. Les accompagner seraient leurs nouvelles idées.

Un problème avec les États-Unis est que contrairement à leurs homologues du monde occidental, il n’existe pas de programme de visa exclusif pour les entrepreneurs. Tous les entrepreneurs immigrés n'ont lancé leur entreprise qu'après avoir travaillé comme salariés dans une entreprise pendant quelques années.

Les plus beaux cadeaux des immigrants en Amérique sont Google et Goldman Sachs. Sans la présence d’immigrants, ces entreprises n’auraient peut-être pas existé du tout. Des talents et des expériences variés sont les éléments apportés par les immigrants et ceux-ci ne peuvent pas être reproduits par des entrepreneurs nés aux États-Unis.

L’essentiel est que pour que les talents entrepreneuriaux soient vivants et dynamiques aux États-Unis, les immigrants doivent être les bienvenus.

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