Mise à jour sur l'emploi des étudiants étrangers au Royaume-Uni pendant l'été 2016

À l’approche des vacances d’été, les entreprises britanniques connaîtront une augmentation du nombre de candidatures, notamment émanant d’étudiants étrangers.

Ils peuvent trouver intéressant d’embaucher des étudiants étrangers en stage, car ils peuvent converser dans plusieurs langues. Mais il existe certaines restrictions dont les employeurs doivent être conscients lorsqu'ils embauchent des personnes en dehors de l'Espace économique européen (EEE).

Les étudiants non originaires de l'EEE qui poursuivent leurs études au niveau universitaire ou supérieur dans des universités britanniques reconnues sont généralement autorisés à travailler 20 heures par semaine pendant la période scolaire, tandis que pendant les vacances, ils peuvent travailler à temps plein.

La liste des universités reconnues peut être vérifiée dans l'URL : https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

Les étudiants non-EEE qui étudient en dessous du niveau du diplôme ou dans un établissement d'enseignement qui n'est pas un parrain enregistré ne sont pas autorisés à travailler n'importe où. Les restrictions de travail ne sont toutefois pas applicables aux étudiants des pays de l’EEE.

Les employés pourraient vérifier et conserver des copies du passeport original des étudiants ou de la carte d'identité du pays. Les étudiants non-EEE doivent posséder un visa qui leur donne le droit de travailler.

Les services britanniques des visas et de l'immigration surveillent de près l'emploi des étudiants internationaux et émettent plus fréquemment qu'auparavant des lettres d'exécution aux employeurs qui enfreignent la loi sur l'immigration.

Les employeurs qui embauchent des travailleurs illégaux dont les visas ont expiré ou qui obligent les étudiants à travailler plus d'heures que ce qui est autorisé seront pénalisés jusqu'à 20,000 XNUMX £ pour chaque travailleur illégal, ou pourront être emprisonnés pendant deux ans et soumis à une amende illimitée s'ils ont sciemment employé des travailleurs illégaux. ouvriers.

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