L’autre visa EB pour les investisseurs étrangers ? Visas EB-1(c) comme alternative au visa EB-5

Vue d'ensemble

J'ai écrit quelques articles concernant la promotion excessive du programme de visa EB-5, partant du point de vue que, souvent, le désir de l'investisseur étranger d'obtenir une carte verte est trop zélé avant de considérer toutes les conséquences fiscales de la résidence permanente et de la citoyenneté américaine.

Le programme de visa EB-5 a été largement promu comme base légale permettant aux propriétaires d'entreprises étrangères d'obtenir une résidence conditionnelle suivie d'une résidence permanente aux États-Unis. Le programme est une excellente solution à la proposition « Je veux vivre en Amérique ».

Dans de nombreux cas, pour diverses raisons politiques et économiques, la décision de l’investisseur étranger de devenir résident américain est immuable. Personnellement, si j’étais un riche investisseur ou propriétaire d’entreprise chinois, c’est l’état d’esprit que j’aurais aujourd’hui. Pour les investisseurs étrangers entrant dans cette catégorie, la question pourrait être de savoir à quelle vitesse je peux me rendre aux États-Unis et à quel prix ?

Le programme EB-5 expire tous les trois ans. Les sénateurs Grassly et Leahy ont présenté un projet de loi visant à prolonger la date d'expiration du programme d'investissement EB-5 du 20 septembre 2015 au 30 septembre 2015. La nouvelle proposition apporte trois modifications importantes au programme. Premièrement, l'investissement minimum est augmenté à 1.2 million de dollars pour les zones d'emploi non ciblées et l'investissement minimum pour le programme régional EB-5 pour l'emploi ciblé est augmenté à 800,000 500,000 dollars par rapport à son niveau actuel de 85 5 dollars. L'attente pour les investisseurs chinois, qui représentent près de XNUMX % des visas EB-XNUMX, est de près de deux ans.

Les professionnels expérimentés de l'immigration en EB-5 vous diront que l'investissement de l'investisseur étranger est généralement bien supérieur à 1 million de dollars. Pour certains investisseurs étrangers, le problème réside dans le manque de contrôle sur l’investissement sous-jacent, et pour d’autres, dans l’incertitude du retour sur investissement.

Que diriez-vous si je vous disais qu'il existait un autre type de visa pour ce calibre d'investisseur étranger (Richie Rich alias Ricardo Rico) qui n'avait pas de niveau minimum d'investissement ; a une part de quota beaucoup plus importante que l'EB-5 ; pas de délai ni de certification de l'employeur mais une carte verte immédiate pour l'investisseur étranger et les membres de sa famille ?

Cet article résume les avantages et le potentiel du visa EB-1(c) comme alternative au visa EB-5 pour les dirigeants et dirigeants de multinationales riches et accomplis.

Aperçu du visa EB-1(c)

La catégorie EB-1 dispose d'un quota généreux de visas mondiaux – 28.6 pour cent. La catégorie EB-1 comprend trois catégories différentes : les personnes aux capacités extraordinaires (EB-1(a), les professeurs et chercheurs exceptionnels (EB-1(b) et les cadres et gestionnaires de multinationales (EB-1(c). Généralement, la catégorie EB-1 -1 Le candidat doit démontrer une capacité extraordinaire dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou de l'athlétisme. Cette capacité doit avoir été démontrée par une renommée nationale ou internationale soutenue avec des réalisations reconnues dans le dossier au moyen d'une documentation exclusive. Le candidat EB-XNUMX cherche à entrer dans le Les États-Unis continueront à travailler dans le domaine des capacités extraordinaires.

Contrairement aux autres visas d’emploi, le demandeur de visa EB-1 n’a pas besoin d’une offre d’emploi spécifique, mais doit avoir l’intention de travailler aux États-Unis dans le domaine d’expertise de l’investisseur étranger. Le poste ne nécessite pas de certification de travail auprès du ministère du Travail. Une demande de visa EB-1 approuvée reste valable même si le bénéficiaire du visa ne travaille pas pour l'employeur initial tant que le titulaire du visa EB-1 démontre son intention de poursuivre son travail dans le domaine d'expertise. L’histoire législative de l’EB-1 indique que cette catégorie est destinée « au petit pourcentage d’individus qui ont atteint le sommet de leur domaine d’activité ».

Dans la catégorie EB-1(c), la société américaine proposant le poste au candidat EB-1 doit « faire des affaires » aux États-Unis depuis au moins un an. L’entreprise américaine doit faire une offre d’emploi au dirigeant ou au manager étranger et n’exige pas de certification de travail. Le candidat EB-1(c) doit être employé à l’étranger pendant un an (au cours des 3 dernières années) par « une entreprise ou une société ou une autre entité juridique ou une société affiliée ou filiale de celle-ci ». Le candidat commercial doit être en mesure de démontrer des contributions professionnelles d'importance majeure et un salaire ou une rémunération élevé par rapport aux autres dans le domaine.

D’un point de vue pratique, la plupart des investisseurs étrangers qui disposent de plusieurs millions de dollars à investir dans une entreprise américaine devraient être en mesure de démontrer des contributions commerciales significatives dans leur pays et leur secteur d’origine, ainsi qu’un salaire élevé par rapport aux autres acteurs du secteur. En clair, si un investisseur étranger était capable d’investir un million de dollars dans une nouvelle entreprise américaine, ce qui constitue souvent un investissement « jetable » pour l’investisseur étranger, l’investisseur étranger doit avoir fait certaines choses correctement dans son pays d’origine et est le plus il jouit probablement d'une reconnaissance au niveau national et d'une réputation considérable. La norme de preuve des capacités extraordinaires, des professeurs et chercheurs exceptionnels et des capacités exceptionnelles est la prépondérance de la norme de preuve.

L'exigence « d'un an sur trois » peut être remplie même si la personne est aux États-Unis depuis plus de trois ans si elle travaille pour le même employeur, société affiliée ou filiale aux États-Unis et a été employée pendant au moins l'un des trois ans. les trois dernières années par l'entreprise à l'étranger avant d'entrer dans le statut de non immigrant. Le demandeur doit établir : (i) il entretient une relation admissible (mère, société affiliée et filiale) avec l'employeur étranger du bénéficiaire ; et (ii) la société étrangère ou autre entité juridique qui employait le bénéficiaire continuera d'exister et d'entretenir une relation admissible avec le demandeur au moment du dépôt de la demande d'immigration.

La capacité de gestion désigne une affectation dans une organisation dans laquelle l'employé dirige principalement la gestion de l'organisation ou d'une composante ou d'une fonction ; établit des objectifs et des politiques ; exerce une grande latitude dans la prise de décision discrétionnaire ; et ne reçoit que la supervision ou la direction générale de cadres supérieurs, de conseils d'administration ou d'actionnaires.

La capacité exécutive désigne une affectation dans une organisation dans laquelle l'employé dirige principalement la gestion de l'organisation ou d'une composante ou d'une fonction ; établit des objectifs et des politiques ; exerce une grande latitude dans la prise de décision discrétionnaire ; et ne reçoit que la supervision ou la direction générale de cadres supérieurs, de conseils d'administration ou d'actionnaires.

L’entreprise de l’investisseur étranger doit opérer à l’étranger. Si l'entité étrangère cesse ses activités avant la nomination du visa, la personne n'est pas éligible au statut Eb-1. L'investisseur étranger doit démontrer que la société n'est pas simplement une société parallèle, mais qu'elle est active, mène des activités substantielles et a réellement besoin d'un dirigeant ou d'un directeur.

Exemple

Les faits

Joao Velasco est un résident de Sao Paolo. Il est marié et a trois enfants. Il exploite une fabrique de carrelage à Sao Paolo. L'entreprise est de taille importante et compte 1,000 500 employés au Brésil et XNUMX autres au Mexique. C'est l'un des plus grands fabricants de carrelage au Brésil. Joao a été président de l'association industrielle au Brésil et à l'échelle internationale. Il aimerait obtenir une carte verte parce qu'il est convaincu que la combinaison de la sécurité personnelle, de la stabilité politique et économique a irrévocablement changé dans sa façon de vivre et d'élever.

Il souhaiterait créer une nouvelle filiale américaine et se transférer lui-même pour gérer les opérations américaines. Il envisage d'amener sa femme et sa famille. Il aimerait créer son entreprise en Floride et vivre dans le sud de la Floride en raison de la similitude des conditions météorologiques et de la communauté brésilienne croissante.

Solution

Joao crée une nouvelle société en Floride en tant que filiale de sa société brésilienne basée à Fort Lauderdale. Après un an d'activité, Joao demande un visa EB-1(c). Son avocat spécialisé en droit de l'immigration compile un dossier détaillé de recommandations et une liste de réalisations commerciales pour Joao et son entreprise. Le visa Eb-1 est approuvé.

Ses enfants fréquenteront une école privée du comté de Broward. La société de Floride crée trois nouvelles LLC. One LLC servira de nouvelle entreprise commerciale pour importer et distribuer des carreaux brésiliens à l'échelle nationale. La deuxième LLC achètera plusieurs opérations Dunkin Donut existantes dans le sud de la Floride avec une licence pour ajouter de nouveaux restaurants dans la région. L'exploitation existante compte quinze employés et un bénéfice net de 500,000 XNUMX $. Joao exploitera son bureau à partir d'un entrepôt dans la région de Dania dans le cadre d'un bail. Il embauche immédiatement cinq personnes pour l'aider dans la nouvelle activité de carrelage aux États-Unis. Une troisième LLC développera des biens immobiliers commerciaux à Miami Beach pour répondre aux besoins des Brésiliens qui s'installent aux États-Unis.

João fera des allers-retours au Brésil pendant que sa famille reste aux États-Unis. La demande de visa EB-1 peut être effectuée de manière accélérée avec une décision initiale dans un délai de quinze jours et quinze jours supplémentaires en cas de demande de preuves par l'USCIS. Les frais de dépôt approximatifs, y compris la demande accélérée, sont de 1,250 5,000 $. Les honoraires d’avocat sont de l’ordre de 1 XNUMX $. Le processus depuis la soumission jusqu'à l'achèvement est d'un mois au lieu de treize à quatorze mois. La demande de visa EB-XNUMX se fait après le premier anniversaire de la filiale américaine.

Joao conserve le contrôle de la gestion des entreprises et réalise des investissements supplémentaires au sein de l'entreprise en fonction des besoins de l'entreprise.

Résumé

Le visa EB-1(c) ne bénéficie d'aucun temps d'antenne contrairement à son cousin le visa EB-5. Comme tous les visas EB-1, il est difficile d'obtenir l'approbation mais je maintiens que la même personne qui a plusieurs millions de dollars à investir dans un EB-5 répond très probablement aux exigences de qualification d'un visa EB-1 si le dossier est correctement préparé. et présenté à l'USCIS. Les avantages sont substantiels. Le visa EB-1 prévoit une carte verte immédiate sans période conditionnelle de deux ans liée à la création d'emplois. Deuxièmement, l’EB-1(c) n’impose pas d’exigence spécifique en matière d’investissement minimum. Troisièmement, le dirigeant étranger a la capacité de gérer et de contrôler l’entreprise sous-jacente.

Alors que le programme actuel de visa EB-5 se prépare à un renouvellement très probablement avec des exigences d'investissement plus élevées et des exigences plus strictes, d'autres options doivent être explorées. Le visa EB-1(c) offre un fort potentiel pour le même profil d'entreprise qui répond actuellement au profil de visa EB-5. Mon point de vue est que l’EB-1(c) est une option de visa qui devrait commencer à attirer le même temps d’antenne que son cousin, le visa EB-5.

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