Entrée facile pour les étrangers qualifiés

Les entreprises seraient autorisées à amener des employés en Australie pendant un an maximum sans demander 457 visas de travailleur qualifié, dans le cadre d'une refonte des règles de migration envisagée par le gouvernement. Le ministère de l'Immigration et de la Protection des frontières propose un nouveau visa d'entrée temporaire pour les travailleurs étrangers qui n'exigerait pas que les candidats satisfassent aux exigences linguistiques ou de compétences. Les employeurs n'auraient pas non plus à prouver qu'ils ne trouvent pas d'Australien pour occuper le poste. La sous-classe de visas « mobilité à court terme » proposée serait disponible pour « un travail spécialisé pouvant inclure des transferts intra-entreprise et des correspondants étrangers », indique un document de proposition obtenu parLa Revue financière australienne. Les navetteurs arrivant ou partant par avion, les partenaires mondiaux ou les spécialistes qui doivent fournir de courtes périodes de travail ou de consultation à une entreprise seraient couverts. Le visa permettrait plusieurs entrées. Le document fait partie d'un examen annoncé en octobre et présenté par le gouvernement Abbott comme le plus grand réexamen de la migration qualifiée depuis 25 ans. Le gouvernement souhaite réduire les formalités administratives et donner aux entreprises plus de flexibilité pour se développer et attirer les talents. Mais ces changements pourraient contrarier les syndicats, qui sont pour la plupart hostiles à la main d’œuvre étrangère. Bob Birrell, chercheur spécialisé en migration, a déclaré que le gouvernement mènerait une grande bataille contre les syndicats de cols blancs et les groupes professionnels en accordant aux entreprises mondiales une plus grande latitude pour recruter des personnes pour des nominations à court terme. "Il existe déjà des problèmes importants en matière d'emploi des diplômés dans des professions telles que la dentisterie, l'informatique, la médecine et l'ingénierie", a-t-il déclaré. « Une libéralisation telle qu’elle est évoquée va se heurter de plein fouet à cette situation. Le gouvernement va avoir entre ses mains des associations professionnelles en colère.» Une catégorie de mobilité de courte durée remplacerait le visa existant de catégorie 400, qui permet aux candidats qualifiés ou spécialisés de travailler jusqu'à six semaines. Lors de sa première offre en 4587-2012, 13 XNUMX visas de ce type ont été accordés. Ce chiffre est passé à 32,984 2013 en 14-XNUMX. Les candidats sont concentrés dans les secteurs des mines, de l’industrie manufacturière, de la construction et de l’éducation. Les groupes d'employeurs ont fait pression pour un visa moins onéreux que le 457 pour leur permettre de faire appel à des spécialistes pour des projets à court terme. Ils disent que les six semaines offertes dans le cadre du visa 400 sont trop courtes et que le département redirige souvent les demandeurs vers les visas 457. Le président du Conseil australien des syndicats, Ged Kearney, a déclaré qu'avec un taux de chômage de 12 pour cent, son plus haut niveau depuis 6.3 ans, l'accent devrait être mis sur l'emploi et la formation des travailleurs locaux. « La révision du système australien de migration des travailleurs qualifiés doit renforcer l'obligation pour les employeurs d'annoncer des offres d'emploi localement avant de recruter des travailleurs à l'étranger, et non permettre aux entreprises d'éviter plus facilement les travailleurs, les diplômés universitaires et les apprentis australiens », a-t-elle déclaré. Mark Glazbrook, directeur général de Migration Solutions, basé à Adélaïde, a déclaré que le visa de mobilité étendue serait accueilli avec impatience. « Les paramètres politiques et réglementaires actuels sont assez stricts et ne permettent pas beaucoup de flexibilité lorsqu'il y a un travail très spécialisé ou unique à effectuer », a-t-il déclaré. « Si vous considérez une grande entreprise internationale ayant des activités en Australie, si elle possède un équipement spécialisé qui se trouve en Australie et que personne ne sait comment l'installer, elle veut pouvoir faire venir quelqu'un, éventuellement à plusieurs reprises, pour un voyage. véritablement temporaire. Le visa 457 existant, parrainé par l'employeur, serait absorbé dans une nouvelle catégorie de « qualifiés temporaires », selon le document de proposition. Il continuerait d'exiger que les candidats satisfassent à des tests d'anglais, de compétences et de marché du travail. Il y aurait également des sous-classes « permanents indépendants » et « permanents qualifiés ». La sous-catégorie « permanent-indépendant » serait destinée aux « personnes hautement qualifiées souhaitant demander de manière indépendante la résidence permanente pour travailler en Australie ». Il remplacerait les visas de talents distingués existants. Les candidats de la catégorie permanente qualifiée devraient prouver qu’ils occupent un véritable poste vacant sur le marché du travail local. Cette catégorie engloberait les visas 186 et 187 existants. « La concurrence pour les migrants entre les pays en croissance tels que la Chine et l'Inde, ainsi qu'avec nos concurrents traditionnels, exigera que nos programmes qualifiés ne soient plus conçus pour accueillir passivement des migrants, mais soient conçus pour cibler de manière agressive les migrants « talentueux » dans un environnement hautement compétitif. », indique le journal. Le directeur de l'Association australienne des mines et métaux, Scott Barklamb, a déclaré que l'Australie bénéficierait de « professionnels mobiles et hautement qualifiés qui vivent et travaillent temporairement là où leurs compétences spécialisées sont le plus nécessaires ». "Les Australiens travaillant dans le secteur des ressources ont souvent la possibilité de travailler et de vivre temporairement partout dans le monde et l'industrie australienne doit également bénéficier d'un engagement mondial." Dans une soumission au gouvernement, Master Builders Australia a déclaré : « Certains projets sont d’une durée plus courte – par exemple trois mois – et passer par le processus long et coûteux de demande et d’obtention de 457 titulaires de visa n’est pas assez flexible. » Le test de « véritable entrant temporaire » qui a été appliqué aux visas d’étudiant serait utilisé pour la sous-classe de mobilité à court terme afin d’éviter le rorting. La sous-classe de mobilité à court terme comprendrait un visa valable trois mois ou un an. Les candidats au visa plus court pourraient être recrutés sur invitation d'une entreprise australienne. Pour que le visa soit valable jusqu'à 12 mois, les candidats auraient besoin d'une « déclaration de garantie ou d'engagement de l'organisation australienne détaillant le salaire et toutes les conditions d'emploi reflétant les normes australiennes pour la durée du séjour doivent être fournies ». Il y a également un examen de l'intégrité du système de visa 457, du programme de visa pour investisseurs importants et une enquête sur le programme d'innovation et d'investissement des entreprises. Le gouvernement a déclaré qu'il serait prématuré de commenter pendant la période de consultation. Un porte-parole a déclaré que le document de proposition avait été rédigé par le ministère et non par le gouvernement. Le Dr Birrell a déclaré : « La principale proposition est de libérer la migration temporaire en créant un nouvel ensemble de sous-catégories de visas pour les personnes arrivant pour moins d'un an », a-t-il déclaré.