Publié le Septembre 18 2022

Voulez-vous travailler sur les 10 principaux marchés technologiques d'Amérique du Nord ?

By
Anshul Singhal
, Éditeur

Le kit de préparation mis à jour Avril 03 2023

Points forts : Travailler sur les dix principaux marchés technologiques d'Amérique du Nord

Nombre d'emplois technologiques en croissance à Vancouver et à Toronto
Toronto s'est classée au troisième rang et Vancouver au huitième rang sur le marché technologique d'Amérique du Nord.
Le pourcentage de croissance était le plus élevé à Vancouver, soit 63 pour cent.

*Vérifiez votre admissibilité à migrer au Canada via l'axe Y Calculateur de points d'immigration du Canada.

Les dix principaux marchés technologiques

Le tableau ci-dessous présente les dix principaux marchés technologiques en Amérique du Nord :

Classement 2022	Marché des talents technologiques
1	Région de la baie de San Francisco, États-Unis
2	Seattle, États-Unis
3	Toronto, Canada
4	Washington, DC, États-Unis
5	New York, États-Unis
6	Austin, USA
7	Boston, États-Unis
8	Vancouver, Canada
9	Dallas/Fort Worth, États-Unis
10	Denver, États-Unis

Croissance des emplois technologiques dans les dix principaux marchés d'Amérique du Nord

La croissance des emplois technologiques à Vancouver et à Toronto croît à un rythme rapide. Il existe un besoin de travailleurs qualifiés étrangers pour occuper ces postes. Selon le rapport sur le marché nord-américain, Toronto et Vancouver ont été placées dans la liste des dix principaux marchés de talents technologiques. Toronto a été classée au troisième rang sur le marché technologique, tandis que Vancouver a été classée au huitième rang.

Croissance de l’emploi en 2016 et 2021

Toronto a affiché une forte croissance au cours des cinq dernières années qui s'est terminée en 2021. La croissance de l'emploi des talents technologiques dans différentes villes du Canada peut être trouvée dans le tableau ci-dessous :

Ville	Croissance de l'emploi des talents technologiques
Toronto	88,900
Seattle	45,560
Vancouver	44,460

Le Québec a également connu une croissance de son marché technologique au cours des cinq dernières années. Si nous parlons du pourcentage de croissance, le pourcentage le plus élevé a été obtenu par Vancouver, suivi de Toronto et de Québec. La croissance peut être trouvée dans le tableau ci-dessous :

Ville	Croissance en pourcentage
Vancouver	63
Toronto	44
Québec	43

*Vérifiez votre éligibilité à migrer au Québec via l'axe Y Calculateur de points d'immigration du Québec.

Nouveaux pôles technologiques au Canada

L’Ontario est considéré comme un pôle d’innovation pour la croissance technologique alors qu’il a atteint son point culminant. Toronto, Waterloo et Seattle sont devenues le marché concentré du secteur technologique. La croissance totale de l'emploi a augmenté entre 9.6 pour cent et 10.3 pour cent. Malgré le fait que le Canada compte de nombreux emplois dans le secteur technologique, il est incapable de trouver des travailleurs appropriés pour les postes disponibles.

Nombre de travailleurs disponibles et nécessaires sur différents marchés technologiques

Toronto a réussi à produire environ 32.9 pour cent de diplômes en technologie, ce qui équivaut à environ 29,312 88,900. Le nombre de postes à combler est de 31.6 14,041 au cours des cinq dernières années. Vancouver a réussi à produire 44,460 pour cent, soit 2,313 10,700 diplômes en technologie, et il y a un besoin de XNUMX XNUMX personnes pour occuper les emplois. Vient ensuite Québec, qui n'a produit que XNUMX XNUMX diplômes en technologie alors qu'il manque XNUMX XNUMX personnes pour pourvoir les emplois.

Cette pénurie de main-d'œuvre signifie que les travailleurs étrangers peuvent venir vivre, travailler et s'installer dans ces villes. Des étudiants de différents endroits en Amérique du Nord obtiennent leur diplôme en technologie, ce qui peut accroître la concurrence pour obtenir des emplois dans ces villes.

La pénurie de travailleurs pourrait durer encore au moins deux ans

De nombreuses entreprises au Canada souhaitent embaucher davantage d'employés possédant des compétences numériques. La plupart des recrutements concernent la cybersécurité et l'analyse des données. Selon un rapport, environ 68 % des entreprises ont du mal à recruter des personnes possédant les compétences appropriées. Cette embauche peut contribuer à la croissance de ces entreprises.

L'embauche de pays étrangers peut résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre

Les employeurs veulent embaucher des ressortissants étrangers pour pourvoir les postes. Les personnes peuvent être invitées par le biais du Programme des travailleurs étrangers temporaires et du Programme de mobilité internationale. Global Talent Stream fait partie du PTET et peut également être utilisé pour accorder facilement des permis de travail canadiens, car le délai de traitement n'est que de deux semaines.

Une autre façon que les employeurs peuvent utiliser pour inviter les travailleurs étrangers est de Entrée express système. Les candidats peuvent être invités dans les filières suivantes :

Programme fédéral des travailleurs qualifiés
Programme fédéral des métiers spécialisés
Catégorie de l'expérience canadienne

Les candidats peuvent postuler en ligne via le système Entrée express. Les candidats doivent répondre aux critères d'éligibilité de l'un des trois volets pour envoyer leur candidature. Les profils des candidats doivent être classés selon un système basé sur des points appelé système de classement global. Les candidats qui obtiennent les classements les plus élevés reçoivent les invitations à postuler. résidence permanente au Canada.

Les candidats qui reçoivent les ITA doivent soumettre leur candidature pour Canada PR dès que possible. Les frais de traitement de la demande doivent être payés dans les 90 jours suivant la réception de l'ITA. Les candidats peuvent également envoyer leur candidature via le Programmes des candidats des provinces du Canada. Chaque province a son propre programme et ses critères d'éligibilité sont différents. Les PNP disponibles au Canada sont :