Différences entre le système canadien et britannique basé sur des points pour l'immigration

Lorsque le Royaume-Uni a annoncé un système d'immigration à points plus tôt cette année, des comparaisons ont été faites avec d'autres pays qui utilisent un système d'immigration à points. L’un d’eux est le Canada, qui utilise avec succès depuis des années un système d’immigration basé sur des points pour délivrer des visas aux candidats à l’immigration.

Pour faire une comparaison entre les systèmes d'immigration et connaître les différences, examinons le système britannique basé sur des points.

Le système britannique basé sur des points

Selon le nouveau système, ceux qui souhaitent immigrer au Royaume-Uni doivent répondre à divers critères.

Les candidats à l'immigration seront évalués sur un certain nombre de facteurs, notamment leurs qualifications, leurs compétences spécifiques, leur salaire ou leur profession. Ceux qui obtiennent les 70 points requis pourront uniquement postuler.

Les candidats obtiendront 50 points en fonction de leurs compétences en anglais et pour une offre d'emploi au Royaume-Uni liée à leur éducation et formation émanant d'un sponsor approuvé.

Pour obtenir les 20 points restants, ils doivent répondre à d'autres critères, notamment un seuil de salaire minimum, une offre d'emploi dans un secteur en pénurie de main-d'œuvre ou un doctorat. dans un sujet lié à leur domaine de travail.

Pour obtenir les points restants requis, d'autres critères devront être remplis, comme un seuil de salaire minimum, un emploi dans une profession en pénurie de main-d'œuvre ou un doctorat. dans un domaine pertinent à leur travail. Voici une répartition des 70 points requis :

• Offre d'emploi d'un sponsor approuvé (20 points)
• Un emploi avec un niveau de compétence pertinent (20 points)
• Connaissance de la langue anglaise (10 points)
• L'emploi a un salaire compris entre 23 040 et 25,599 10 livres (XNUMX points)
• Le travail a un salaire de plus de 25 600 livres (20 points)
• L'emploi fait partie de la liste des professions en pénurie (20 points)
• Un candidat est titulaire d'un doctorat. (10 points)
• Un candidat est titulaire d'un doctorat. en sciences, technologie, mathématiques et ingénierie (20 points)

Il existe à la fois des similitudes et des différences entre les systèmes à points du Royaume-Uni et du Canada.

Le système d'immigration du Canada

Bien que le système d'immigration du Canada attribue des points pour des compétences, des professions, etc. spécifiques, il prend également en compte d'autres facteurs tels que l'expérience de travail, l'âge et les facteurs d'adaptabilité des immigrants hautement qualifiés qui faire une demande de résidence permanente au Canada.

Ces candidats à l'immigration peuvent soumettre leur profil via le système Entrée express dans le cadre du Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSWP). Pour pouvoir postuler, ils doivent obtenir au moins 67 points selon les critères suivants :

Le système d'immigration du Canada attribue également des points pour des compétences, des professions et des emplois réservés à l'avance, mais prend en compte un large éventail d'autres qualifications telles que l'expérience de travail, l'âge ou les profils d'adaptabilité des travailleurs hautement qualifiés qui demandent le statut de résident permanent (RP).

• Compétences linguistiques (maximum 28 points)
• Expérience de travail (maximum 15 points)
• Éducation (maximum 25 points)
• Âge (maximum 12 points)
• Emploi réservé au Canada (maximum 10 points)
• Adaptabilité (maximum 10 points)

Cependant, contrairement au Royaume-Uni, les candidats postulant à Immigration canadienne ceux appartenant à la classe économique n'ont pas besoin d'avoir une offre d'emploi avec un certain salaire.

Les candidats ayant une expérience de travail dans n'importe quelle profession qualifiée peuvent être éligibles pour demander la résidence permanente au Canada via le programme Entrée express. Le Canada propose des voies d'immigration économique fédérales et provinciales, et chacune a ses propres exigences en matière d'expérience de travail. Ces programmes de candidats des provinces (PCP) sont disponibles pour les candidats dans différents secteurs d'emploi qui correspondent aux exigences de main-d'œuvre de cette province.

En dehors de cela, le système de classement global ou CRS d'Entrée express, qui détermine la place d'un candidat dans le bassin d'Entrée express, prend en compte à la fois l'expérience de travail à temps plein et à temps partiel du candidat dans une profession qualifiée.

Étant donné que le Canada a une population limitée et une main-d’œuvre vieillissante, il vise à rendre l’accès aux emplois et au statut de RP aussi pratique que possible pour les immigrants. Il se tourne vers les immigrants pour la croissance économique et propose de multiples voies d'immigration pour aider les immigrants potentiels à s'établir au Canada. Il compte sur les immigrants pour apporter une variété de compétences et contribuer à ses différents secteurs industriels.

Le système britannique basé sur des points vise à inviter dans le pays les migrants les meilleurs et les plus brillants qui peuvent contribuer au développement de l'économie. Le nouveau programme garantirait que seuls les migrants hautement qualifiés obtiennent un visa et donnerait à chaque demandeur une chance équitable.

La politique vise à mettre fin à la dépendance à l’égard de la main-d’œuvre peu qualifiée étrangère et à inciter les employeurs locaux à former la population locale à de tels emplois.