Le DHS présente son intention de réformer les processus de visa afin de conserver les travailleurs immigrés hautement qualifiés

Dans les mois à venir, le Département de la Sécurité intérieure espère réformer certaines pratiques administratives afin de faciliter le processus de visa pour les immigrants hautement qualifiés qui souhaitent entrer ou rester aux États-Unis pour travailler.

Le ministère a déclaré dans un communiqué du 31 janvier que ces mesures soutenaient les efforts du président Obama pour répondre aux besoins économiques et de sécurité nationale du 21e siècle. Le DHS a déclaré que le président soutenait les mesures législatives qui attireraient et retiendraient les immigrants qui créent des emplois et stimulent la compétitivité aux États-Unis, notamment en créant un « visa de démarrage », en renforçant le programme H-1B et en « agrafant » les cartes vertes aux diplômes de certains étrangers. -diplômés nés dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). Entre-temps, a déclaré le DHS, l'administration Obama s'efforce d'améliorer les programmes existants.

Dans le cadre de cet effort, le DHS a annoncé une série de réformes administratives de ses programmes de visa qui, espère-t-il, attireront et retiendront les immigrants hautement qualifiés. Il n'a toutefois pas précisé quand les programmes seraient terminés.

Le département prévoit d'élargir l'éligibilité à une prolongation de 17 mois de la formation pratique facultative (OPT) pour les étudiants internationaux F-1 afin d'inclure les étudiants ayant un diplôme préalable en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM).

Actuellement, indique-t-il, un étudiant F-1 ne peut s'engager dans l'OPT que pendant 12 mois. Les étudiants F-1 qui obtiennent leur diplôme dans des programmes d'études classés comme STEM peuvent obtenir une prolongation de 17 mois de l'OPT dans le cadre de leur statut F-1 si le diplôme qui leur a été conféré est inclus sur la liste DHS des programmes d'études STEM éligibles. Le changement proposé par le DHS élargirait l'éligibilité à l'extension de l'OPT en incluant les étudiants titulaires d'un diplôme STEM qui n'est pas le diplôme le plus récent que l'étudiant a obtenu. En outre, en raison de la nature dynamique de l'éducation et de la formation liées aux STEM, le DHS a déclaré qu'il continuerait d'examiner les domaines émergents en vue d'une éventuelle inclusion dans la liste des programmes d'études STEM éligibles.

Le DHS prévoit également d'autoriser des études supplémentaires à temps partiel pour les conjoints des étudiants F-1 et d'augmenter le nombre de responsables scolaires désignés (DSO) dans les écoles certifiées par le DHS pour inscrire des étudiants internationaux.

La réforme réglementaire permettrait aux conjoints des étudiants F-1 de s'inscrire à des cours universitaires supplémentaires à temps partiel pendant que leur conjoint poursuit des études à temps plein. Actuellement, en vertu de la réglementation actuelle, les conjoints ne peuvent suivre que des cours professionnels ou récréatifs à temps partiel. Les écoles bénéficieraient également d'une plus grande flexibilité pour déterminer le nombre de DSO nécessaires dans leur établissement pour répondre à la fois aux besoins administratifs et d'orientation des étudiants.

Le DHS souhaite également fournir une autorisation de travail aux conjoints de certains titulaires du H-1B.

La modification proposée à la réglementation actuelle du DHS, a déclaré l'agence, permettrait à certains conjoints de titulaires de visa H-1B de travailler légalement pendant que leur conjoint titulaire de visa attend que sa demande d'ajustement de statut soit examinée. Plus précisément, précise-t-il, l'emploi sera autorisé pour les conjoints à charge H-4 des principaux titulaires de visa H-1B qui ont entamé le processus de recherche du statut de résident permanent légal par le biais d'un emploi après avoir satisfait à une période minimale de statut H-1B aux États-Unis. aidera à retenir les professionnels talentueux qui sont appréciés par les employeurs américains et qui cherchent à contribuer à notre économie.

L'agence souhaite également permettre à des professeurs et chercheurs exceptionnels de présenter un éventail plus large de leurs réalisations académiques à l'appui de leur demande de visa.

Selon le rapport, la modification proposée à la réglementation actuelle du DHS augmenterait le type de preuves que les employeurs peuvent soumettre pour démontrer qu'un professeur ou un chercheur est parmi les meilleurs dans son domaine. Le changement permettrait des « preuves comparables » au-delà de la liste réglementaire spécifiquement articulée de l'agence. Il harmonisera également la norme de preuve pour cette catégorie avec les autres catégories de visas d'immigrant pour capacités exceptionnelles.

Il souhaite également harmoniser les règles pour permettre aux titulaires de visa E-3 d'Australie et aux titulaires de visa H-1B1 de Singapour et du Chili de continuer à travailler avec leur employeur actuel jusqu'à 240 jours pendant que leurs demandes de prolongation de statut sont en attente.

Le changement, selon le communiqué, traiterait les titulaires de visas E-3 et H-1B1 de la même manière que les autres titulaires de visas H-1B et L-1 basés sur l'emploi en leur permettant de continuer à travailler auprès de leur employeur actuel jusqu'à 240 jours à compter de la fin de leur emploi. l'expiration de leur période de séjour autorisée, si une demande de prolongation de leur statut a été déposée dans les délais.

Le DHS a annoncé qu'il lancerait également une « initiative Entrepreneurs en résidence » fin février pour réunir des représentants de haut niveau de la communauté entrepreneuriale, du monde universitaire et des agences gouvernementales fédérales pour discuter de la manière de maximiser le potentiel des lois actuelles sur l'immigration pour attirer des entrepreneurs étrangers. Talent. Le sommet d'information des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) du 22 février à Silicon Valley, en Californie, s'appuie sur l'annonce faite en août par le DHS concernant les efforts visant à promouvoir les startups et à stimuler la création d'emplois, a déclaré le DHS. Le sommet visera à garantir que les voies d'immigration pour les entrepreneurs étrangers soient claires et cohérentes, et qu'elles reflètent mieux les réalités commerciales d'aujourd'hui, a-t-il indiqué. Les contributions recueillies lors du sommet éclaireront le travail de l'équipe tactique Entrepreneurs en résidence, qui réunira des experts commerciaux internes pour travailler aux côtés du personnel de l'USCIS pendant une période d'environ 90 jours, a-t-il indiqué. Après le sommet, l'équipe tactique se réunira à Washington, DC, pour commencer son travail, a indiqué le DHS.